企業(yè)2024年版派遣勞動(dòng)力合作協(xié)議版

企業(yè)2024年版派遣勞動(dòng)力合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3勞動(dòng)力定義第二條：派遣勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量2.1派遣勞動(dòng)力的數(shù)量2.2派遣勞動(dòng)力的質(zhì)量和要求第三條：派遣期限3.1派遣期限的起始和結(jié)束日期3.2派遣期限的延長和縮短第四條：派遣勞動(dòng)力的職責(zé)和權(quán)益4.1派遣勞動(dòng)力的主要職責(zé)4.2派遣勞動(dòng)力的權(quán)益保障第五條：工資和福利待遇5.1派遣勞動(dòng)力的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2派遣勞動(dòng)力的福利待遇第六條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)規(guī)定第七條：培訓(xùn)和考核7.1派遣勞動(dòng)力的培訓(xùn)7.2派遣勞動(dòng)力的考核第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的定義8.2保密協(xié)議的期限第九條：違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2接收方違約責(zé)任第十條：爭議解決方式10.1爭議解決方式的選擇10.2爭議解決的程序第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序第十三條：合同的效力13.1合同的生效條件13.2合同的無效條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3勞動(dòng)力定義第二條：派遣勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量2.1派遣勞動(dòng)力的數(shù)量甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣適量的勞動(dòng)力至乙方工作。具體派遣人數(shù)和崗位需求由雙方在合同附件中明確。2.2派遣勞動(dòng)力的質(zhì)量和要求甲方應(yīng)確保丙方具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。丙方的具體資質(zhì)要求由雙方在合同附件中明確。第三條：派遣期限3.1派遣期限的起始和結(jié)束日期本合同的派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2派遣期限的延長和縮短如雙方同意延長或縮短派遣期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并明確延長或縮短后的派遣期限。第四條：派遣勞動(dòng)力的職責(zé)和權(quán)益4.1派遣勞動(dòng)力的主要職責(zé)丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由乙方指定，并在合同附件中明確。4.2派遣勞動(dòng)力的權(quán)益保障甲方應(yīng)確保丙方在派遣期間享有法定的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。具體權(quán)益保障措施由雙方在合同附件中明確。第五條：工資和福利待遇5.1派遣勞動(dòng)力的工資標(biāo)準(zhǔn)丙方在派遣期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元整。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同附件中明確。5.2派遣勞動(dòng)力的福利待遇丙方在派遣期間享受法定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等。具體福利待遇由雙方在合同附件中明確。第六條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作班次和休息時(shí)間由乙方安排，并在合同附件中明確。6.2工作地點(diǎn)規(guī)定丙方的工作地點(diǎn)為乙方指定的工作地點(diǎn)。具體工作地點(diǎn)由乙方指定，并在合同附件中明確。第七條：培訓(xùn)和考核7.1派遣勞動(dòng)力的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為丙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式由雙方在合同附件中明確。7.2派遣勞動(dòng)力的考核乙方應(yīng)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為丙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和程序由雙方在合同附件中明確。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容是指本合同簽訂之日起至合同終止之日止，甲方和乙方在合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等不為公眾所知悉的信息。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。第九條：違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在合同附件中明確。9.2接收方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在合同附件中明確。第十條：爭議解決方式10.1爭議解決方式的選擇（1）向甲方所在地人民法院提起訴訟；（2）向乙方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的程序雙方按照本合同約定的爭議解決方式，遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序，解決合同爭議。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序任何一方因客觀原因需要變更本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除的條件和程序任何一方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前六十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。12.2合同終止的程序本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。第十三條：合同的效力13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的無效條件本合同無效的情形依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2約定條款的效力本合同及補(bǔ)充協(xié)議中的約定條款，如有沖突，以簽訂的書面文件為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)力派遣需求明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方所需派遣勞動(dòng)力的崗位、人數(shù)、資質(zhì)要求等明細(xì)信息。附件二：工資和福利待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出丙方在派遣期間的工資構(gòu)成、福利待遇等明細(xì)信息。附件三：工作時(shí)間安排明細(xì)表本附件詳細(xì)列出丙方的工作時(shí)間班次、休息時(shí)間等明細(xì)信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)表本附件詳細(xì)列出甲方為丙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等明細(xì)信息。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方對(duì)丙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)、程序等明細(xì)信息。附件六：保密協(xié)議明細(xì)表本附件詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保守的保密內(nèi)容、保密期限等明細(xì)信息。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定明細(xì)表本附件詳細(xì)列出合作中可能涉及的違約行為、違約責(zé)任等明細(xì)信息。附件八：爭議解決方式明細(xì)表本附件詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的爭議解決方式、程序等明細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的勞動(dòng)力，或派遣的勞動(dòng)力不符合乙方要求的。2.甲方未按照約定支付丙方工資、福利待遇的。3.乙方未按照約定提供工作條件、培訓(xùn)、考核丙方的。4.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用的。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額由雙方在合同附件中明確。2.違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或的目的不能實(shí)現(xiàn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金或賠償損失。示例說明：若甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的勞動(dòng)力，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能及時(shí)提供勞動(dòng)力而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.市場信息：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方市場競爭力具有影響的信息。4.勞動(dòng)力派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合要求的工作人員。5.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。6.賠償損失：指一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。7.爭議解決方式：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決爭議的方式，如協(xié)商、訴訟等。本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密內(nèi)容，甲方應(yīng)采取保密措施予以保護(hù)。如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求