2024年勞務(wù)派遣員工協(xié)作協(xié)議范本版

2024年勞務(wù)派遣員工協(xié)作協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍1.2派遣單位與接受單位1.3派遣員工的職責(zé)與權(quán)益2.合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2接受單位的基本信息2.3派遣員工的基本信息3.合同期限3.1派遣期限3.2合同續(xù)簽3.3提前終止合同4.派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間和休息休假5.派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣單位權(quán)益保障5.2接受單位權(quán)益保障5.3派遣員工權(quán)益保障6.薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬發(fā)放6.3福利保障7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1派遣單位培訓(xùn)7.2接受單位培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.社會保險(xiǎn)和公積金8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約10.2接受單位違約10.3派遣員工違約11.一般規(guī)定11.1合同的生效與解除11.2信息的保密與保護(hù)11.3法律適用與爭議解決12.附件12.1派遣員工清單12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3薪酬福利明細(xì)13.簽字頁13.1派遣單位簽字13.2接受單位簽字13.3派遣員工簽字14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2修改與變更14.3解除與終止第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍本合同所述勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，員工在派遣期間接受派遣單位和接受單位的共同管理，完成接受單位安排的工作任務(wù)。派遣工作范圍包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、管理等崗位。1.2派遣單位與接受單位派遣單位是指根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)員工派遣義務(wù)，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)員工派遣工作的企業(yè)。接受單位是指與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接受派遣員工為其提供勞動力的企業(yè)。1.3派遣員工的職責(zé)與權(quán)益派遣員工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照接受單位的工作要求完成工作任務(wù)。派遣員工在派遣期間的合法權(quán)益由派遣單位保障，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)和公積金等方面。第二條合同主體2.1派遣單位的基本信息派遣單位的全稱是________，統(tǒng)一社會信用代碼是________，住所地是________，法定代表人是________。2.2接受單位的基本信息接受單位的全稱是________，統(tǒng)一社會信用代碼是________，住所地是________，法定代表人是________。2.3派遣員工的基本信息派遣員工的姓名是________，性別是________，身份證號碼是________，戶籍所在地是________，聯(lián)系電話是________。第三條合同期限3.1派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)接受單位開始工作之日起計(jì)算。3.2合同續(xù)簽合同到期前____個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議，并約定新的派遣期限。3.3提前終止合同合同期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致可以提前終止合同，但需提前____天通知對方。第四條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容派遣員工在派遣期間應(yīng)履行接受單位安排的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守接受單位的規(guī)章制度。4.2工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)是________。4.3工作時(shí)間和休息休假派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵循接受單位的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日及休息休假。第五條派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣單位權(quán)益保障派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金，保障員工的合法權(quán)益。5.2接受單位權(quán)益保障接受單位應(yīng)合理安排派遣員工的工作任務(wù)，提供必要的工作條件和培訓(xùn)，保障派遣員工在工作過程中的安全和健康。5.3派遣員工權(quán)益保障派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和接受單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，享有獲得勞動報(bào)酬、休息休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。第六條薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（人民幣，下同），根據(jù)國家法律法規(guī)和接受單位的規(guī)定調(diào)整。6.2薪酬發(fā)放派遣員工的工資由派遣單位按月支付，支付時(shí)間為每月的____日前。6.3福利保障派遣員工在派遣期間享受國家法定節(jié)假日及休息休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1派遣單位培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)員工的工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，提供必要的崗前培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。8.2接受單位培訓(xùn)接受單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其掌握崗位要求的工作技能和安全知識。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃派遣單位應(yīng)與接受單位共同為派遣員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升和發(fā)展的機(jī)會。第九條社會保險(xiǎn)和公積金9.1社會保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2住房公積金派遣單位應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同期內(nèi)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位違約如派遣單位未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2接受單位違約如接受單位未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3派遣員工違約如派遣員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條一般規(guī)定12.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方約定的解除條件滿足時(shí)自動解除。12.2信息的保密與保護(hù)雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。12.3法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條簽字頁13.1派遣單位簽字派遣單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字：________13.2接受單位簽字接受單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字：________13.3派遣員工簽字派遣員工簽字：________第十四條其他約定14.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改與變更合同執(zhí)行期間，如因法律法規(guī)變化或雙方工作需要，可對本合同進(jìn)行修改或變更。14.3解除與終止合同期滿前，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工清單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系電話等信息。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃具體規(guī)定派遣員工在合同期限內(nèi)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、保險(xiǎn)種類等薪酬福利信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按時(shí)支付工資、繳納社會保險(xiǎn)和公積金。2.接受單位未提供合同約定的工作條件或擅自調(diào)整派遣員工的工作任務(wù)。3.派遣員工未按照接受單位的要求履行工作職責(zé)或違反接受單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的____%。2.接受單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。3.派遣員工違約的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的____%。示例說明：如派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金500元。如接受單位未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。如派遣員工未按照接受單位的要求履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合一定條件的員工派遣至接受單位工作，員工在派遣期間接受派遣單位和接受單位的共同管理。2.派遣單位：根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)員工派遣義務(wù)，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)員工派遣工作的企業(yè)。3.接受單位：與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接受派遣員工