2024年臨時工用工合同參考范文（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時工用工合同參考范文甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特訂立本用工合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計一年。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方工作需要，在_____崗位工作，并嚴格遵守甲方的管理制度，認真履行職責，完成工作任務。三、勞動保護和工作條件甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方則應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。四、工作報酬乙方的工資報酬按照雙方商定的計件工資標準執(zhí)行，并按時發(fā)放。乙方不再享受其他福利待遇及費用。五、工作紀律1.乙方應服從甲方的生產(chǎn)安排，確保完成生產(chǎn)任務，并保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.乙方在特殊情況下不能上班時，應提前向甲方請假。3.乙方應愛護公共財產(chǎn)，妥善保管自己的工用具，如有丟失應予以賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離開工作崗位。六、合同的變更、終止和解除1.若乙方違反甲方工作紀律，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。2.若乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、安全生產(chǎn)責任乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，若因違反操作規(guī)程造成的事故，乙方應承擔全部責任。八、合同份數(shù)與簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時工用工合同參考范文（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并承諾共同遵守以下條款。一、合同期限甲方聘任乙方在其部門擔任臨時崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。二、乙方工作內(nèi)容（需具體填寫）三、甲方的權(quán)利與義務1.負責乙方的日常人事管理；2.負責支付乙方工資，每日元；3.其他相關(guān)職責。四、乙方的權(quán)利與義務1.接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，確保工作任務的圓滿完成；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規(guī)定；4.其他相關(guān)義務。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：履行合同不力、無法完成工作任務、考核不合格；甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或醫(yī)療期尚未痊愈的；合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。2.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德的；其他嚴重違反國家、學校、甲方規(guī)定的行為。3.乙方在特定情況下（如患病、因工負傷、實行計劃生育女職工等），甲方不得解除合同。4.合同期內(nèi)，乙方要求解除合同應提前30天書面申請；甲方存在未支付勞動報酬或非法強迫勞動等情形時，乙方可隨時解除合同。5.合同自行終止的情形包括合同期限屆滿、乙方死亡、應征入伍等。六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。任何一方單方面解除合同且不符合解除條件的，需承擔違約責任。合同爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商無效可向仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份