2024年試用期后全職勞動協(xié)議模板版

2024年試用期后全職勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期1.4全職第二條：合同期限2.1試用期期限2.2正式勞動合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金4.3補(bǔ)貼4.4試用期工資第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險5.3福利待遇第六條：試用期及考核6.1試用期期限6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3試用期考核結(jié)果第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方單方面解除7.4勞動合同終止情形第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2無法協(xié)商解決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充第十二條：其他約定12.1雙方對合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3違約責(zé)任的計(jì)算和賠償方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3試用期：指自乙方入職之日起，為期____個月的試用期。1.4全職：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容，全職工作。第二條：合同期限2.1試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2正式勞動合同期限：自試用期滿之日起，至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在試用期內(nèi)主要從事_______工作，并根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方所在地，即_______。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作，如需加班，按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。4.3補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的補(bǔ)貼制度，可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.4試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣____元。第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，繳納社會保險個人部分。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：試用期及考核6.1試用期期限：自乙方入職之日起，為期____個月的試用期。6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為_______。6.3試用期考核結(jié)果：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前____個工作日對乙方進(jìn)行試用期考核，并將考核結(jié)果通知乙方。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至保密信息公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行勞動合同過程中所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：非職務(wù)作品歸乙方所有，但與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的，乙方應(yīng)保證甲方的合法權(quán)益。9.3侵權(quán)責(zé)任：乙方侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2無法協(xié)商解決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條：其他約定12.1雙方對合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.3違約責(zé)任的計(jì)算和賠償方式：違約責(zé)任的計(jì)算和賠償方式按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)等基本信息。附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)列出乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：勞動報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)勞動報(bào)酬的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件五：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會保險的名稱、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件六：福利待遇一覽表詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出乙方創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、侵權(quán)責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個月工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方損失的____倍。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，并支付違約金。示例說明：1.如果乙方未按照約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方損失的____倍。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同要求而約定的考察期。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力后的基本生活需要的費(fèi)用。6.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和政策規(guī)定范圍內(nèi)，給予勞動者的各種優(yōu)惠待遇。7.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)對其在工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。8.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。1.甲方作為用人單位，與乙方作為勞動者簽訂本合同。2