年度員工技能提升服務(wù)協(xié)議樣本版

年度員工技能提升服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1技能培訓(xùn)1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)1.1.2軟技能培訓(xùn)1.2在職輔導(dǎo)1.3績效評估與反饋1.4培訓(xùn)資料提供2.服務(wù)對象2.1適用員工范圍2.2不適用員工范圍3.服務(wù)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2輔導(dǎo)時(shí)間安排3.3績效評估時(shí)間安排4.服務(wù)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2輔導(dǎo)地點(diǎn)4.3績效評估地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2輔導(dǎo)費(fèi)用5.3績效評估費(fèi)用6.服務(wù)提供方責(zé)任6.1提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資6.2提供專業(yè)輔導(dǎo)資源6.3確保績效評估的公正性7.客戶方責(zé)任7.1配合服務(wù)提供方的培訓(xùn)安排7.2提供在職輔導(dǎo)的必要條件7.3按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用8.保密條款8.1服務(wù)提供方對客戶方的商業(yè)秘密保密8.2客戶方對服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料保密9.違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約9.2客戶方違約10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.3法律訴訟11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的簽署日期13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.簽署頁14.1服務(wù)提供方簽署14.2客戶方簽署第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1技能培訓(xùn)1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)1.1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：軟件操作培訓(xùn)、硬件維護(hù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)等。1.1.2軟技能培訓(xùn)1.1.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。1.2在職輔導(dǎo)1.2.1輔導(dǎo)內(nèi)容包含但不限于：工作技能提升、工作態(tài)度調(diào)整、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.3績效評估與反饋1.3.1績效評估周期：每季度進(jìn)行一次績效評估。1.3.2反饋方式：評估結(jié)果將以書面形式反饋給員工。第二條服務(wù)對象2.1適用員工范圍2.1.1適用員工包括：正式員工、試用期員工。2.1.2不適用員工范圍2.1.2.1不適用員工包括：臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生。第三條服務(wù)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間：每周六上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。3.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室。3.2輔導(dǎo)時(shí)間安排3.2.1輔導(dǎo)時(shí)間：每周一下午3點(diǎn)至5點(diǎn)。3.2.2輔導(dǎo)地點(diǎn)：員工辦公室。3.3績效評估時(shí)間安排3.3.1績效評估時(shí)間：每季度一個(gè)工作日。3.3.2績效評估地點(diǎn)：人力資源部辦公室。第四條服務(wù)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室。4.2輔導(dǎo)地點(diǎn)：員工辦公室。4.3績效評估地點(diǎn)：人力資源部辦公室。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì)人民幣萬元整。5.2輔導(dǎo)費(fèi)用：共計(jì)人民幣萬元整。5.3績效評估費(fèi)用：共計(jì)人民幣萬元整。第六條服務(wù)提供方責(zé)任6.1提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資6.1.1服務(wù)提供方需保證培訓(xùn)師資具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)資格。6.2提供專業(yè)輔導(dǎo)資源6.2.1服務(wù)提供方需提供相關(guān)輔導(dǎo)資料及工具。6.3確?？冃гu估的公正性6.3.1服務(wù)提供方需保證績效評估過程的公正、公平、透明。第八條保密條款8.1服務(wù)提供方對客戶方的商業(yè)秘密保密8.1.1服務(wù)提供方不得將客戶方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。8.2客戶方對服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料保密8.2.1客戶方不得將服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料泄露給任何第三方。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約9.1.1若服務(wù)提供方未能按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的5%。9.2客戶方違約9.2.1若客戶方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的日千分之五。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，以達(dá)成一致意見。10.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.2.1若雙方協(xié)商不成，任何一方均可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.3法律訴訟10.3.1若雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1任何一方提出合同變更要求，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同終止條件如下：11.3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.1.2合同到期，雙方未續(xù)簽；11.3.1.3一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的修改和補(bǔ)充12.2.1合同的修改和補(bǔ)充須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。12.3合同的簽署日期12.3.1本合同于年月日簽署。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.1.1雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變動，對雙方均有影響，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)進(jìn)行合同的調(diào)整。第十四條簽署頁14.1服務(wù)提供方簽署14.1.1（服務(wù)提供方蓋章）14.1.2（服務(wù)提供方代表簽字）14.2客戶方簽署14.2.1（客戶方蓋章）14.2.2（客戶方代表簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技能培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出每一次培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。附件二：在職輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)列出輔導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。附件三：績效評估表詳細(xì)列出績效評估的各項(xiàng)指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)列出培訓(xùn)師資的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和資格證書。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息范圍和保密期限。附件六：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)提供方未能按約定時(shí)間提供服務(wù)。2.客戶方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.服務(wù)提供方泄露客戶方的商業(yè)秘密。4.客戶方泄露服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.服務(wù)提供方違約：支付違約金，違約金為合同總金額的5%。2.客戶方違約：支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的日千分之五。示例說明：1.若服務(wù)提供方未能按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，需支付違約金人民幣萬元。2.若客戶方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，需支付滯納金人民幣元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指服務(wù)提供方與客戶方之間達(dá)成的關(guān)于年度員工技能提升服務(wù)的協(xié)議。2.服務(wù)提供方：指具有提供員工技能提升服務(wù)能力的法人或其他組織。3.客戶方：指需要提供員工技能提升服務(wù)的一方，為合同的另一方。4.培訓(xùn)：指服務(wù)提供方根據(jù)客戶方的要求，對客戶方的員工進(jìn)行的專業(yè)技能和軟技能的提升。5.在職輔導(dǎo)：指服務(wù)提供方對客戶方的員工在工作期間進(jìn)行的一對一輔導(dǎo)。6.績效評估：指對客戶方的員工在合同期間的績效進(jìn)行評估的過程。7.違約金：