勞動(dòng)合同協(xié)議的簽訂技巧

勞動(dòng)合同協(xié)議的簽訂技巧合同編號(hào)：__________甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：第一條：勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前終止或者延長勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間計(jì)算。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意在合同期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條：合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條：爭議解決8.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司員工手冊(cè)4.乙方入職培訓(xùn)材料5.乙方工作績效評(píng)估表6.工資發(fā)放證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未能提供乙方法定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開信息。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方拖欠工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方可以解除合同。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員