解除聘用合同的賠償賠償仲裁

解除聘用合同的賠償賠償仲裁合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》（合同編號(hào)：__________），因__________原因，雙方同意解除該合同，并就此解除合同后的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1雙方同意，由于__________原因，自__________年__________月__________日起解除雙方簽訂的《聘用合同》。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除合同前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用。二、賠償金額及支付方式2.1雙方同意，甲方應(yīng)一次性支付給乙方解除合同的賠償金，賠償金金額為人民幣_(tái)_________元整。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，將賠償金支付給乙方。三、保密協(xié)議3.1雙方同意，乙方在解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同解除后的其他事項(xiàng)4.1雙方同意，解除合同后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，交還工作證、辦公用品等。4.2乙方同意，解除合同后，不再向甲方提出任何關(guān)于工資、福利、補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?。五、?zhēng)議解決5.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《聘用合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.工資單4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.賠償金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。2.甲方未按照約定時(shí)間支付賠償金。3.甲方未按照約定提供工作交接。4.乙方在解除合同后，向甲方提出額外工資、福利、補(bǔ)償要求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面文件。2.賠償金：指甲方因解除合同而一次性支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指乙方在解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付賠償金：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍然不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.工作交接出現(xiàn)問(wèn)題：雙方應(yīng)積極溝通，明確交接事項(xiàng)，確保交接順利進(jìn)行。4.乙方提出額外要求：甲方可以拒絕乙方的額外要求，并提醒乙方遵守合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，與乙方