農(nóng)民工工資發(fā)放誠信為重

農(nóng)民工工資發(fā)放誠信為重合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的合法權(quán)益，雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資標準為：__________元/月（或按小時計算，__________元/小時）。3.甲方每月__________日按時發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門規(guī)定的標準支付。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，乙方應提供符合條件的銀行賬戶。2.甲方每月工資支付給乙方后，應向乙方出具工資支付證明。三、工資保障1.甲方承諾不拖欠乙方工資，如因特殊情況導致工資支付延遲，甲方應提前通知乙方，并盡快支付。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有相應的社會保障權(quán)益。四、違約責任1.如甲方違反本合同規(guī)定，拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資，甲方應支付乙方工資總額的__________%作為違約金。2.如乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同，乙方應支付甲方__________元作為違約金。五、合同解除和終止1.本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方可續(xù)簽。2.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。3.合同解除或終止后，甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定，一次性支付乙方工資及相關(guān)的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.銀行賬戶信息證明3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.勞動合同解除或終止證明6.法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資未按約定支付加班工資未依法為乙方繳納社會保險提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償2.乙方違約行為：提前解除勞動合同未支付違約金提供虛假個人信息違反國家法律法規(guī)和社會公德3.違約行為認定：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資總額的違約金。乙方未按合同約定提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。雙方均應遵守國家法律法規(guī)，違反者將承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、福利等報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.農(nóng)民工：指在城鄉(xiāng)勞動力市場上從事勞動工作的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人口。3.工資：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外提供勞動力所獲得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應付款項。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方提前解除勞動合同：乙方應提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同解除或終止后未支付經(jīng)濟補償：乙方應及時與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟補償。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工在用人單位工作，簽訂勞動合同。2.用人單位與農(nóng)民工約定工資待遇、支付方式及時間。3.