暑假工薪資待遇合同

暑假工薪資待遇合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（暑假工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方愿意在暑假期間為甲方提供勞動力，甲方同意雇傭乙方為其暑假工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，參加必要的培訓(xùn)和會議。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作報酬按__________支付，每__________支付一次。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第六條合同終止6.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。6.2乙方因個人原因提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方提前解除本合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)資料7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付薪資待遇，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)，視為違約。6.任何一方提前終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力并獲得勞動成果的經(jīng)濟(jì)組織。2.暑假工：指在暑假期間，為學(xué)生提供的短期工作崗位。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上提供的勞動時間。4.薪資待遇：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：及時溝通，了解原因，若乙方確實(shí)無法履行合同，按合同約定提前終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按約定支付薪資待遇：乙方有權(quán)依法要求甲方支付薪資待遇，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方參加社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除或終止：按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如需賠償?shù)?，按約定或依法賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供暑假期間的工作崗位。2.乙方為甲方提供勞動力，按