員工外出安全準(zhǔn)則

員工外出安全準(zhǔn)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________緊急聯(lián)系人：__________緊急聯(lián)系電話：__________一、外出安全準(zhǔn)則1.1乙方在外出期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方在外出期間應(yīng)確保手機暢通，隨時響應(yīng)甲方的通知和安排。1.4乙方在外出期間應(yīng)注重個人安全，遵守交通規(guī)則，不得酒后駕車、疲勞駕駛和違反交通法規(guī)。1.5乙方在外出期間應(yīng)保護(hù)甲方機密信息，不得泄露給第三方。二、意外處理2.1乙方在外出期間如發(fā)生意外傷害或其他緊急情況，應(yīng)立即通知甲方及緊急聯(lián)系人，并采取適當(dāng)措施保障自身安全。2.2乙方在外出期間如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予必要的關(guān)心和支持。2.3乙方在外出期間如因違法行為導(dǎo)致法律責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處理。3.2甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同期滿前，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。五、爭議解決5.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說明4.意外傷害保險單據(jù)5.乙方職業(yè)健康檢查報告6.乙方出差計劃和實際出差記錄7.乙方出差費用報銷標(biāo)準(zhǔn)8.乙方出差期間的住宿和交通安排9.乙方出差期間的緊急聯(lián)系方式10.其他與乙方出差安全相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未確保手機暢通，未隨時響應(yīng)甲方通知和安排，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未注重個人安全，違反交通規(guī)則，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未保護(hù)甲方機密信息，泄露給第三方，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未在發(fā)生意外傷害或其他緊急情況時及時通知甲方及緊急聯(lián)系人，認(rèn)定為違約行為。7.乙方因違法行為導(dǎo)致法律責(zé)任，未自行承擔(dān)全部責(zé)任，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、指揮和安排，獲取勞動報酬的自然人。4.勞動關(guān)系：用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系，包括權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.意外傷害：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在外出期間手機無法暢通：解決辦法：乙方應(yīng)確保手機充電充足，隨身攜帶，并定期檢查手機是否正常工作。2.乙方在外出期間發(fā)生意外傷害：解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方及緊急聯(lián)系人，并采取適當(dāng)措施保障自身安全。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予必要的關(guān)心和支持。3.乙方泄露甲方機密信息：解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確泄露機密信息的法律責(zé)任。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)加強員工培訓(xùn)，明確規(guī)章制度的內(nèi)容和要求，對違反規(guī)定的乙方進(jìn)行警告、罰款等處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方派遣乙方外出進(jìn)行商務(wù)談判。2.甲方派遣乙方外出進(jìn)行市場調(diào)研。3.甲方派遣乙方外出參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。4.甲方