月嫂服務(wù)合同格式范例模板

月嫂服務(wù)合同格式范例模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方提供月嫂服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為月嫂，應(yīng)向甲方提供新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、家居清潔等服務(wù)，具體內(nèi)容如下：（1）新生兒護(hù)理：包括新生兒沐浴、換尿布、喂養(yǎng)、睡眠照顧、新生兒黃疸觀察等；（2）產(chǎn)婦護(hù)理：包括產(chǎn)婦擦身、按摩、營養(yǎng)餐制作、產(chǎn)后恢復(fù)指導(dǎo)等；（3）家居清潔：保持甲方家庭環(huán)境衛(wèi)生，完成甲方指定的家務(wù)勞動(dòng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方家庭成員的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)，向甲方提出續(xù)約申請(qǐng)。甲方同意續(xù)約的，雙方另行簽訂書面續(xù)約協(xié)議；甲方拒絕續(xù)約的，本合同自行終止。三、服務(wù)報(bào)酬3.1乙方向甲方提供月嫂服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量、甲方滿意度等因素，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金；（3）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，包括但不限于住宿、餐飲等；（2）按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益；（4）在本合同有效期內(nèi)，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的月嫂服務(wù)，確保甲方家庭成員的滿意度；（2）遵守甲方家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的合法權(quán)益；（3）按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)；（4）不得泄露甲方家庭成員的隱私信息，不得擅自離開甲方家庭。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總價(jià)款的____%。5.2甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的__%作為滯納金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂服務(wù)合同格式范例模板2.月嫂服務(wù)履約證明3.月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.月嫂服務(wù)培訓(xùn)資料5.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書6.勞動(dòng)合同解除證明7.相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量，屬于違約行為。3.乙方擅自離開甲方家庭，屬于違約行為。4.甲方擅自解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解決爭議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指專門為新生兒和產(chǎn)婦提供家庭服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金作為賠償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎(jiǎng)金，并支付滯納金作為賠償。3.問題：乙方擅自離開甲方家庭。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方擅自解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭新生兒和產(chǎn)婦需要專業(yè)護(hù)理