離職員工不違反法律規(guī)定保證書

離職員工不違反法律規(guī)定保證書合同編號(hào)：__________離職員工不違反法律規(guī)定保證書公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)/公司/組織，乙方曾是甲方的員工，雙方的勞動(dòng)關(guān)系已解除/終止；2.乙方在與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反保密協(xié)議/競業(yè)限制協(xié)議/勞動(dòng)合同等相關(guān)規(guī)定；3.乙方在與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)立即停止一切損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密/損害甲方商譽(yù)/擅自使用甲方商標(biāo)等；4.乙方在與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗/侮辱/誣告陷害等行為；5.乙方在與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按照甲方的要求配合完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證/辦公設(shè)備/文件資料等；6.雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本保證書?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下保證：第一條乙方的承諾1.1乙方承諾在與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反保密協(xié)議/競業(yè)限制協(xié)議/勞動(dòng)合同等相關(guān)規(guī)定；1.2乙方承諾在與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，立即停止一切損害甲方利益的行為，并保證不再以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗/侮辱/誣告陷害等行為；1.3乙方承諾在與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，按照甲方的要求配合完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證/辦公設(shè)備/文件資料等；1.4乙方承諾不對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的索賠/訴訟等行為，不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金等；1.5乙方承諾如因違反本保證書而給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條甲方的承諾2.1甲方承諾按照國家法律法規(guī)和雙方的約定，及時(shí)足額支付乙方工資/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金等；2.2甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人隱私和個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方；2.3甲方承諾在解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移/社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；2.4甲方承諾對(duì)本保證書的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本保證書的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書第一條的承諾，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失/支付違約金等；3.2如甲方違反本保證書第二條的承諾，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失/支付違約金等；3.3雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，可以根據(jù)雙方的實(shí)際損失和違約程度協(xié)商確定。第四條其他約定4.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；4.2本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；4.4本保證書如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.離職員工個(gè)人信息表2.保密協(xié)議/競業(yè)限制協(xié)議/勞動(dòng)合同等相關(guān)文件3.工作證/辦公設(shè)備/文件資料清單4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.人事檔案轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議/競業(yè)限制協(xié)議/勞動(dòng)合同等相關(guān)規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或擅自使用甲方商標(biāo)等。2.乙方以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗/侮辱/誣告陷害等行為。3.乙方不按照甲方要求配合完成相關(guān)手續(xù)，如不交還工作證/辦公設(shè)備/文件資料等。4.甲方未按照國家法律法規(guī)和雙方約定，未及時(shí)足額支付乙方工資/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金等。5.甲方未對(duì)乙方的個(gè)人隱私和個(gè)人信息進(jìn)行保密，泄露給第三方。6.甲方未及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移/社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：也稱為保密保密協(xié)議，是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的一種協(xié)議，要求勞動(dòng)者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.競業(yè)限制協(xié)議：是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的一種協(xié)議，規(guī)定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或擅自使用甲方商標(biāo)：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警或向法院提起訴訟，并要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗/侮辱/誣告陷害：甲方可以與乙方溝通解決，若溝通無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方停止侵害并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方不配合完成相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說明相關(guān)手續(xù)的重要性，要求乙方按照約定完成相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金：乙方可以與甲方溝通解決，若溝通無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工在解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，需要對(duì)之前的保密協(xié)議/競業(yè)限制協(xié)議/勞動(dòng)合同等進(jìn)行承諾保證。2.離職員工在解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，需要保證不違反相關(guān)法律規(guī)定，不泄露甲方商業(yè)秘密或擅自使用甲方商標(biāo)。3.離職員工在解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，需要立即停止一切損害甲方利益的行為，并保證不再以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗