勞務(wù)公司的經(jīng)營理念

勞務(wù)公司的經(jīng)營理念合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于：委托方愿意委托受托方提供勞務(wù)服務(wù)；受托方愿意接受委托方的委托，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容（1）人員招聘與選拔（2）培訓(xùn)與考核（3）人事管理（4）薪酬福利管理（5）勞動關(guān)系管理（6）其他與勞務(wù)服務(wù)相關(guān)的工作。1.2受托方應(yīng)保證提供的勞務(wù)服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。第二條勞務(wù)服務(wù)人員2.1受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，提供具備相應(yīng)資格和能力的勞務(wù)服務(wù)人員。2.3受托方應(yīng)對勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，對不符合要求的勞務(wù)服務(wù)人員應(yīng)及時調(diào)整。第三條勞務(wù)服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2除非本合同另有約定，合同期滿后，雙方未提出終止或修改意見的，本合同自動續(xù)約____年。第四條勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用4.1受托方提供勞務(wù)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2委托方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。4.3除非雙方另有約定，勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用支付后不予退還。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2受托方未按照委托方的要求提供勞務(wù)服務(wù)，或提供的勞務(wù)服務(wù)不符合約定，委托方有權(quán)要求受托方重新提供或解除本合同。5.3委托方未按照約定支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，受托方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________（此頁無）一、附件列表：1.勞務(wù)服務(wù)人員名單2.勞務(wù)服務(wù)人員資格證明3.勞務(wù)服務(wù)人員培訓(xùn)記錄4.勞務(wù)服務(wù)人員考核結(jié)果5.勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.違約金支付憑證7.爭議解決機(jī)構(gòu)出具的調(diào)解書或裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未按照委托方的要求提供勞務(wù)服務(wù)，或提供的勞務(wù)服務(wù)不符合約定。2.受托方未保證提供的勞務(wù)服務(wù)人員具備相應(yīng)資格和能力。3.受托方未對勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，或未及時調(diào)整不符合要求的勞務(wù)服務(wù)人員。4.委托方未按照約定支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。5.任何一方違反本合同的約定，未履行或未正確履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)服務(wù)：指受托方根據(jù)委托方的要求，提供具備相應(yīng)資格和能力的勞務(wù)服務(wù)人員，并對其進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核的行為。2.委托方：指需要受托方提供勞務(wù)服務(wù)的單位或個人。3.受托方：指承擔(dān)提供勞務(wù)服務(wù)義務(wù)的單位或個人。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因其違約行為而造成的損失賠償金。5.爭議解決機(jī)構(gòu)：指有管轄權(quán)的人民法院或其他雙方約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)服務(wù)人員不符合要求：及時與受托方溝通，要求其調(diào)整不符合要求的勞務(wù)服務(wù)人員。2.勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用未按時支付：提醒委托方按時支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，或依法解除合同。3.受托方未按約定提供服務(wù)：依法解除合同，并要求受托方承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭議發(fā)生：向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或通過雙方約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘季節(jié)性員工。2.企業(yè)內(nèi)部人事管理外包。3.企業(yè)招聘難以找到合適人選的崗位。4.企業(yè)需要專業(yè)人才進(jìn)行短期項目合作。5