職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練答案

課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程測(cè)試成績(jī):86。67分。恭喜您順利通過考試!單選題1。（)是團(tuán)隊(duì)中的“老黃?！?，但應(yīng)變能力不強(qiáng)，墨守成規(guī)√A創(chuàng)新者B實(shí)干者C監(jiān)督者D推進(jìn)者正確答案:B2.授權(quán)的關(guān)鍵是（)×A權(quán)力的接受者B權(quán)力的發(fā)放者C決策權(quán)下放D參與者正確答案：C3.（）是日常工作中最常用的一種解決沖突的方式√A妥協(xié)B競(jìng)爭(zhēng)C回避D遷就正確答案：C4.在制定目標(biāo)時(shí)我們所說(shuō)的“共同參與制定”的意思不是指下列的哪一項(xiàng)√A充分的目標(biāo)對(duì)話B上司與下屬的角色平等C以領(lǐng)導(dǎo)層為主導(dǎo)D確認(rèn)雙方認(rèn)同正確答案：C5.自我實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)理想屬于(）層次需要×A第二B第三C第四D第五正確答案:D6.下面選項(xiàng)中不是權(quán)力的特點(diǎn)√A潛在性B強(qiáng)制性C隨意性D與職位相聯(lián)系正確答案：C7.要達(dá)到（）階段要采用“間隔重復(fù)”法來(lái)加強(qiáng)√A不良習(xí)慣的無(wú)意識(shí)階段B不良習(xí)慣的有意識(shí)階段C良好習(xí)慣的有意識(shí)階段D良好習(xí)慣的無(wú)意識(shí)階段正確答案：D8。優(yōu)秀的經(jīng)理人和糟糕的經(jīng)理人的效率可能會(huì)相差十倍以上，其最重要的原因可能是因?yàn)閷?duì)（)的不同√A角色認(rèn)知B時(shí)間管理C員工激勵(lì)D員工授權(quán)正確答案：B9.將工作事項(xiàng)的緊急性分為四檔：“馬上要做的；短時(shí)間內(nèi)要做的;可從長(zhǎng)計(jì)議的；可以不做的，"這是時(shí)間分析法中的（）√A時(shí)間價(jià)值的計(jì)算B時(shí)間支配能力分析C工作緊急性分析D工作重要性分析正確答案：C10.下面不屬于傾聽的技巧√A設(shè)身處地B積極回應(yīng)C據(jù)理力爭(zhēng)D準(zhǔn)確理解正確答案：C11。哪一項(xiàng)不是教練工作本身的特點(diǎn)√A一般是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的B運(yùn)用的時(shí)間要很短C需要花時(shí)間進(jìn)行教授D教練是在工作當(dāng)中的正確答案：C12。問題既緊急又重要的工作采取（）的方式解決√A妥協(xié)B競(jìng)爭(zhēng)C回避D遷就正確答案：B13.下面哪個(gè)選項(xiàng)不是共同參與制定目標(biāo)的好處√A把客戶的意愿顯現(xiàn)出來(lái)B使下屬充分了解組織目標(biāo)C發(fā)揮下屬的工作熱情和積極性D下屬認(rèn)同制定的目標(biāo)正確答案：A14.“目標(biāo)在現(xiàn)實(shí)條件下是不可行的”。這違背了SMART原則中的哪一條√ASpecificBMeasurableCAcceptableDRealistic正確答案:D15。極度相信自我的人屬于哪種人格類型的人√A指揮型B關(guān)系型C智力型D工兵型正確答案:A課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃!本次考試你獲得17.0學(xué)分!

得分：100學(xué)習(xí)課程：職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練單選題1.（)是團(tuán)隊(duì)中的“老黃?！?但應(yīng)變能力不強(qiáng),墨守成規(guī)

回答:正確A

創(chuàng)新者B

實(shí)干者C

監(jiān)督者D

推進(jìn)者2。解決團(tuán)隊(duì)老化的關(guān)鍵是

回答:正確A

人力資源管理B

制度資源管理C

績(jī)效資源管理D

技術(shù)層面資源管理3.（）下面哪個(gè)選項(xiàng)不是授權(quán)的好處

回答：正確A

使你有更多的時(shí)間去進(jìn)行更重要的工作B

可以少負(fù)責(zé)任C

緩解工作中的壓力D

有時(shí)間發(fā)展新的技能，有利于自我發(fā)展4。（）不屬于必須授權(quán)的工作

回答：正確A

經(jīng)常重復(fù)B

授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)高C

下屬可以做得更好D

下屬能夠做好5。支持性行為和指揮性行為都比較低，這是()領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的體現(xiàn)

回答：正確A

指揮型B

教練型C

支持型D

授權(quán)型6.下面選項(xiàng)中不是權(quán)力的特點(diǎn)

回答：正確A

潛在性B

強(qiáng)制性C

隨意性D

與職位相聯(lián)系7。傾聽在溝通行為中所占的比例是

回答：正確A

16％B

9％C

40％D

35％8。職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該體現(xiàn)的是（）的意志

回答：正確A

員工B

個(gè)人C

部門D

公司9。將工作事項(xiàng)的緊急性分為四檔：“馬上要做的;短時(shí)間內(nèi)要做的;可從長(zhǎng)計(jì)議的；可以不做的，”這是時(shí)間分析法中的（）

回答：正確A

時(shí)間價(jià)值的計(jì)算B

時(shí)間支配能力分析C

工作緊急性分析D

工作重要性分析10.處在“低能力，高意愿”階段的員工適用（)領(lǐng)導(dǎo)

回答:正確A

指揮型B

教練型C

支持型D

授權(quán)型11.職業(yè)經(jīng)理了解下屬需要的基本方法

回答：正確A

問題清單法B

對(duì)抱怨的分析C

問卷法D

物資鼓勵(lì)12.正面沖突，直接對(duì)抗，這是(）的特征

回答：正確A

妥協(xié)B

競(jìng)爭(zhēng)C

回避D

遷就13。哪一項(xiàng)不是教練工作本身的特點(diǎn)

回答：正確A

一般是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的B

運(yùn)用的時(shí)間要很短C

需要花時(shí)間進(jìn)行教授D

教練是在工作當(dāng)中的14。問題既緊急又重要的工作采?。ǎ┑姆绞浇鉀Q

回答:正確A

妥協(xié)B

競(jìng)爭(zhēng)C

回避D

遷就15.“目標(biāo)在現(xiàn)實(shí)條件下是不可行的”.這違背了SMART原則中的哪一條

回答：正確A

SpecificB

MeasurableC

AcceptableD

Realistic職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練課后測(cè)試測(cè)試成績(jī)：80.0分。恭喜您順利通過考試!單選題1.(）是團(tuán)隊(duì)中的“老黃牛",但應(yīng)變能力不強(qiáng),墨守成規(guī)√A創(chuàng)新者B實(shí)干者C監(jiān)督者D推進(jìn)者正確答案:B2。()下面哪個(gè)選項(xiàng)不是授權(quán)的好處√A使你有更多的時(shí)間去進(jìn)行更重要的工作B可以少負(fù)責(zé)任C緩解工作中的壓力D有時(shí)間發(fā)展新的技能，有利于自我發(fā)展正確答案：B3.（）是日常工作中最常用的一種解決沖突的方式√A妥協(xié)B競(jìng)爭(zhēng)C回避D遷就正確答案：C4.“你讓三分，我讓三分”這是解決沖突的（)方式√A妥協(xié)B競(jìng)爭(zhēng)C回避D遷就正確答案:A5.下面選項(xiàng)中不是權(quán)力的特點(diǎn)√A潛在性B強(qiáng)制性C隨意性D與職位相聯(lián)系正確答案：C6。（）指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)員工的行為√A對(duì)員工的授權(quán)B企業(yè)價(jià)值觀C員工的角色D團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)正確答案:B7。傾聽在溝通行為中所占的比例是√A0。16B0。09C0。4D0.35正確答案：C8.職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該體現(xiàn)的是（）的意志√A員工B個(gè)人C部門D公司正確答案：D9.處在“低能力，高意愿”階段的員工適用（）領(lǐng)導(dǎo)√A指揮型B教練型C支持型D授權(quán)型正確答案：A10?！叭温毴嗽陉P(guān)鍵環(huán)節(jié)請(qǐng)示批準(zhǔn)"這是（）級(jí)別授權(quán)×A委托式B追蹤式C把關(guān)式D批準(zhǔn)式正確答案：C11。下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于定性目標(biāo)√A銷售額增長(zhǎng)__%B市場(chǎng)份額增長(zhǎng)__％C年內(nèi)公司實(shí)行管理規(guī)范化D產(chǎn)品合格率達(dá)到__%正確答案：C12.問題既緊急又重要的工作采取(）的方式解決√A妥協(xié)B競(jìng)爭(zhēng)C回避D遷就正確答案：B13。下面哪個(gè)選項(xiàng)不是共同參與制定目標(biāo)的好處×A把客戶的意愿顯現(xiàn)出來(lái)B使下屬充分了解組織目標(biāo)C發(fā)揮下屬的工作熱情和積極性D下屬認(rèn)同制定的目標(biāo)正確答案：A14?！跋矏劢浑H,具有廣泛的與人聯(lián)系溝通的能力；但說(shuō)話不太講究藝術(shù)，喜歡直來(lái)直去"，他是團(tuán)隊(duì)中的()√A完善者B監(jiān)督者C信息者D創(chuàng)新者正確答案:C15.極度相信自我的人屬于哪種人格類型的人×A指揮型B關(guān)系型C智力型D工兵型正確答案：A職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練答案單選題1.解決團(tuán)隊(duì)老化的關(guān)鍵是

回答：正確A

人力資源管理B

制度資源管理C

績(jī)效資源管理D

技術(shù)層面資源管理2.（）下面哪個(gè)選項(xiàng)不是授權(quán)的好處

回答：正確A

使你有更多的時(shí)間去進(jìn)行更重要的工作B

可以少負(fù)責(zé)任C

緩解工作中的壓力D

有時(shí)間發(fā)展新的技能，有利于自我發(fā)展3.（）不是武斷性行為的表現(xiàn)

回答：正確A

我不找別人，等著別人來(lái)找我B

我是對(duì)的,別人是錯(cuò)的C

我不會(huì)改變我自己D

從別人的角度和反應(yīng)看自己4?！澳阕屓?，我讓三分”這是解決沖突的(）方式

回答：正確A

妥協(xié)B

競(jìng)爭(zhēng)C

回避D

遷就5。支持性行為和指揮性行為都比較低,這是（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的體現(xiàn)

回答：正確A

指揮型B

教練型C

支持型D

授權(quán)型6.建立授權(quán)的約定，上司與下屬要做四個(gè)方面的工作，哪項(xiàng)不符合

回答：正確A

事先溝通期望B

上下對(duì)話C

約定“條款”D

約定“硬約束”7。職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該體現(xiàn)的是（）的意志

回答：正確A

員工B

個(gè)人C

部門D

公司8.下面不屬于傾聽的技巧

回答：正確A

設(shè)身處地B

積極回應(yīng)C

據(jù)理力爭(zhēng)D

準(zhǔn)確理解9。處在“低能力，高意愿”階段的員工適用（)領(lǐng)導(dǎo)

回答:正確A

指揮型B

教練型C

支持型D

授權(quán)型10.職業(yè)經(jīng)理了解下屬需要的基本方法

回答：正確A

問題清單法B

對(duì)抱怨的分析C

問卷法D

物資鼓勵(lì)11.正面沖突，直接對(duì)抗，這是()的特征

回答：正確A

妥協(xié)B

競(jìng)爭(zhēng)C

回避D

遷就12?！叭温毴嗽陉P(guān)鍵環(huán)節(jié)請(qǐng)示批準(zhǔn)”這是（）級(jí)別授權(quán)

回答：正確A

委托式B

追蹤式C

把關(guān)式D

批準(zhǔn)式13.下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于定性