企業(yè)退休的管理制度（3篇）

企業(yè)退休的管理制度（3篇）企業(yè)退休的管理制度（精選3篇）企業(yè)退休的管理制度篇1為了充分發(fā)揮醫(yī)院退休人員的專業(yè)技術優(yōu)勢，調(diào)動退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設的積極性，規(guī)范醫(yī)院對退休人員的返聘管理工作，按照國家有關勞動保護的規(guī)定，并結合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定，制定本制度。一、返聘條件1、具有副高以上職稱，退休職工（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）；2、具有副高以上職稱，在本專業(yè)領域具有一定影響力和知名度專家；3、身體健康，且能保證工作時間。4、因科室業(yè)務發(fā)展需要的其他返聘人員由院長辦公會議研究決定。二、返聘人員待遇1、本院退休職工返聘工資待遇：參加全日制工作的副高以上職稱人員，參照同級同類在職人員工資待遇執(zhí)行；未參加全日制工作的按照實際出勤天數(shù)執(zhí)行。2、外院退休職工返聘工資待遇：參加全日制工作的副高以上職稱人員，參照同級同類在職人員工資待遇執(zhí)行；每周上4-6個半天門診的正高職稱人員基礎工資每月4000元（副高職稱人員基礎工資每月3000元），獎勵性績效工資按照實際接診人數(shù)考核后計算；每周上2-3個半天門診的正高職稱人員基礎工資每月20__元（副高職稱人員基礎工資每月1000元），獎勵性績效工資按照實際接診人數(shù)考核后計算。3、所有返聘人員有關福利待遇按照醫(yī)院返聘職工標準執(zhí)行。三、職責與要求1、退休人員返聘期間，醫(yī)院原則上不安排其任何行政職務，亦不負責其專業(yè)技術職務的晉升；2、返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室工作安排，認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；3、返聘人員到外出會診，要按照醫(yī)教科有關規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出；4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；四、返聘、續(xù)聘1、符合返聘條件人員寫出書面申請，擬聘科室負責人結合科室工作崗位需要，簽署返聘意見，報分管院長審批，經(jīng)院長辦公會議集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。2、經(jīng)批準返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務和要求。3、返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。4、返聘協(xié)議一年一簽。根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由院長辦公會議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。五、解聘條件1、返聘期滿，即行終止聘用。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除聘用。3、雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除聘用協(xié)議。4、返聘人員有下列情形之一的，醫(yī)院可以立即解聘：（1）不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的；（2）不能勝任醫(yī)院安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給醫(yī)院利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（6）因身體原因或其他原因而無法履行崗位職責，或有違法違紀行為的；六、相關規(guī)定1、雙方若單方面解除本聘用，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。2、正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。3、聘用期間，返聘人員患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由返聘人員自理。七、本制度自公布之日起執(zhí)行，過去有關返聘人員的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。企業(yè)退休的管理制度篇2第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于離退休干部工作的方針政策和規(guī)定，做好人民銀行的離退休干部工作，實現(xiàn)離退休干部工作管理科學化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。第二條離退休干部是黨和國家的寶貴財富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實好離退休干部的政治、生活待遇是各級組織和離退休干部工作部門的一項政治任務，應列入本單位工作的議事日程。各有關部門應密切配合、齊心協(xié)力共同做好這項工作。第三條對離退休干部實行統(tǒng)一管理，待遇分開。切實從政治上關心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。第四條宣傳黨中央、國務院對離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚離退休干部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立良好形象。開展好“敬老月”活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設的重要內(nèi)容來抓。教育在職干部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，形成關心離退休干部的良好風尚。第二章組織領導第五條離退休干部工作在各單位黨委領導下進行，確定一名領導分管離退休干部工作?？沙闪⒂煞止茴I導和有關部門負責同志組成的離退休干部工作領導小組。領導小組的主要職責是：貫徹落實黨和國家有關離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點和重點問題；指導開展尊老敬老的宣傳教育；協(xié)調(diào)有關部門共同做好離退休干部工作。第六條人民銀行對離退休干部實行“屬地管理，分級負責”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關系所在的單位進行管理服務，各分行監(jiān)管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。第七條分行和省會城市中心支行設離退休干部處，按“管理本級，指導下級”的原則開展工作。分行離退休干部處負責分行機關離退休干部工作，指導轄區(qū)內(nèi)離退休干部工作。省會城市中心支行離退休干部處負責本中心支行和分行委托的離退休干部工作。第八條離退休干部工作部門職責：（一）貫徹黨中央、國務院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關規(guī)定，結合本單位實際情況擬定具體管理細則并組織實施；（二）認真做好離退休干部思想政治工作，發(fā)揮老同志在兩個文明建設中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；（三）參與和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關部門辦理離退休干部喪葬和善后事宜；（四）制定年度工作計劃和經(jīng)費預算，管理使用好離退休干部工作經(jīng)費；（五）負責離退休干部來信來訪的處理和離退休干部信息統(tǒng)計工作；（六）指導檢查本轄區(qū)離退休干部工作；（七）承辦領導交辦的其他事項。第九條離退休干部工作人員的配備，必須與擔負的任務相適應。各單位要根據(jù)中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應在人事科有一名副科長主管離退休干部工作。第三章政治工作第十條干部離退休后，基本政治待遇不變。各級領導要注意從政治上關心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節(jié)。第十一條離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休干部工作部門、離退休干部黨支部負責組織實施。加強離退休干部思想政治工作，應采用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯(lián)系離退休干部的思想實際，經(jīng)常進行理想信念及唯物史觀等方面內(nèi)容的教育。對思想認識問題以正面引導、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結合；經(jīng)常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發(fā)誘導，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)中。第十二條各單位要根據(jù)中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》和總行《關于加強離退休干部思想政治工作的若干規(guī)定》精神，本著有利于離退休干部參加組織活動的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規(guī)章制度，嚴格黨員組織生活，發(fā)揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。第十三條各單位黨委要把離退休干部黨組織建設納入黨建規(guī)劃，關心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動場地、經(jīng)費、學習資料等方面給予保證。第十四條建立健全離退休干部政治學習制度，按規(guī)定組織離退休干部看文件、聽重要報告、參加重要會議和重要政治活動。加強與老同志的.聯(lián)系，定期召開離退休干部座談會，及時通報有關情況，注意傾聽老同志的意見和建議。第十五條經(jīng)常開展對離退休干部的走訪慰問活動，特別是元旦、春節(jié)期間的慰問要形成制度。各單位領導和離退休干部工作部門在慰問中要多做雪中送炭的工作，對老同志的實際困難要及時給以解決。第十六條有計劃地組織離退休干部就地就近參觀工農(nóng)業(yè)建設項目，使他們了解改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新成就，加深對黨的方針政策的理解。第十七條重視做好離退休干部來信來訪工作，對老同志提出的合理意見和要求要在政策允許的范圍內(nèi)，妥善地予以解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋工作；對違背政策、要求過高的老同志，要做耐心細致的思想工作；對不聽勸導的要批評教育，努力使問題解決在基層。第四章生活服務第十八條落實離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷。第十九條按國家有關政策規(guī)定，對不同時期參加革命工作的離休干部，按時發(fā)放生活補貼費以及護理費。對第一、二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應給予特殊的照顧。第二十條按照老同志也應分享改革成果的精神，凡國家明文規(guī)定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現(xiàn)，各單位內(nèi)部提高在職干部福利時，對離退休干部應同時考慮。第二十一條離退休干部的住房標準享受同級在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。第二十二條做好離退休干部的用車服務，配備必要的車輛，保證離退休干部因病及集體活動用車。第二十三條離休干部享受國家政策規(guī)定的一次性探親待遇，按現(xiàn)行差旅費開支標準報銷探視父母、子女或回原籍往返車船費。第二十四條干部離退休后按工會章程的規(guī)定，保留會籍、免交會費、享受工會的福利。工會對離退休老同志應在生活、學習、文體、娛樂等方面予以照顧。第二十五條符合國家政策或當?shù)卣?guī)定條件，本人申請易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對申請易地安置的離退休干部，主管部門應負責與其安置所在地的有關部門取得聯(lián)系，就被安置人員的住房、政治學習、生活服務以及黨員組織生活等事宜簽訂協(xié)議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。離退休干部易地安置必須堅持一次性安置的原則，按黨中央、國務院、各省、市、自治區(qū)有關規(guī)定已作安置的離退休干部不再重新安置。離退休干部工作部門對本單位安置在外地的離退休干部應保持聯(lián)系，定期看望。第五章醫(yī)療保健第二十六條離退休干部享受與同級在職干部的門診、住院待遇。離休干部的醫(yī)藥費用在制度規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷；退休干部與同級在職干部一樣，按醫(yī)療制度改革有關規(guī)定執(zhí)行。定期組織離退休干部體檢。第二十七條離退休干部生病住院，離退休干部工作部門要前往醫(yī)院看望。重病期間主管領導應去醫(yī)院慰問，對患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關照。第二十八條離休干部健康休養(yǎng)提倡就近就地。有條件的單位可根據(jù)離休干部的身體狀況，適當組織去外地健康休養(yǎng)。第二十九條離退休干部逝世，應堅持移風易俗、喪事從簡的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費應與在職干部去世一樣。第三十條易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問題由原單位負責研究解決，安置所在地的代管部門應積極協(xié)助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。第六章發(fā)揮作用第三十一條各單位要重視發(fā)揮離退休干部在社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設中的作用。離退休干部發(fā)揮作用，應堅持自愿和量力、社會需求同本人志趣相結合的原則。第三十二條組織離退休干部發(fā)揮作用，要堅持面向社會，面向群眾，面向基層，多做拾遺補缺的社會工作。第三十三條加強對發(fā)揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，遵紀守法，提倡奉獻精神，定期匯報在外思想和工作情況。第七章文體活動第三十四條組織離退休干部積極開展適合老年人的文化、體育活動，鼓勵老同志參加老年大學，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質(zhì)量和健康水平。第三十五條根據(jù)老同志的興趣和愛好，建立各類老年文體活動小組和活動制度，組織文體骨干培訓，及時交流情況，總結經(jīng)驗，表彰先進，推動老年文化體育活動的健康發(fā)展。第三十六條各單位應積極支持老年文體活動的開展，搞好活動場所的建設，提供必要的活動經(jīng)費，為離退休干部開展健康的文化、健身活動創(chuàng)造條件。第八章信息管理第三十七條建立人民銀行離退休干部信息管理系統(tǒng)，按照“統(tǒng)一領導、分級負責”的原則，總行、分行、中心支行三級設立離退休干部信息庫。第三十八條各單位應加強對離退休干部信息庫的管理，配備專用設備和操作人員，建立相應制度，實行定期維護，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、全面。第三十九條按時填報離退休干部情況統(tǒng)計報表及有關統(tǒng)計資料，做好離退休干部統(tǒng)計工作，發(fā)揮信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源的作用。第九章隊伍建設第四十條重視離退休干部工作隊伍建設，選配政治素質(zhì)好，熱愛離退休干部工作的同志充實離退休干部工作部門。第四十一條離退休干部工作人員要加強學習，注意提高思想理論和政策業(yè)務水平，按照人民銀行總行頒發(fā)的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立全心全意為老同志服務的思想，扎扎實實地做好本職工作。第四十二條各級領導要關心離退休干部工作人員的成長進步，在職務晉升、職稱評定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎勵納入單位表彰工作統(tǒng)一規(guī)劃。第十章附則第四十三條本辦法適用于人民銀行系統(tǒng)各分支行。各行屬院校、企事業(yè)單位可參照本辦法執(zhí)行。第四十四條根據(jù)本辦法的規(guī)定和要求，各單位可結合本轄區(qū)實際情況，制定具體實施細則。第四十五條本辦法的解釋權屬中國人民銀行總行。第四十六條本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。企業(yè)退休的管理制度篇3為進一步規(guī)范我院離退休人員去世后的喪事辦理工作，根據(jù)國家相關政策規(guī)定和上級有關文件精神，結合我院實際，制定本制度：一、辦理原則1、根據(jù)上級有關文件精神，離退休人員去世后，應嚴格執(zhí)行黨和國家有關殯葬改革的方針政策，遺體一律實行火化，不成立治喪委員會，不舉辦追悼會。共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部應在后事辦理上起積極帶頭作用，以促進良好社會風氣的形成。2、離退休人員是黨和國家的寶貴財富。處理后事時，要站在尊重和關心黨的事業(yè)的政治高度，在堅持一切從簡、寄托哀思，提倡移風易俗、嚴肅儉樸，嚴禁鋪張浪費、封建迷信的前提下，最大限度維護逝者的尊嚴。3、對逝者家屬提出的政策允許的合理要求，在學院財力可行、院領導批復后，應予以充分支持；對于不符合中央和省委規(guī)定的要求，要耐心做好解釋說明工作，并嚴格按照相關規(guī)定辦理。4、對逝者遺屬，要充分體現(xiàn)學院黨委的關懷，及時、妥善做好安撫、慰問工作，努力維護學院和諧、安定、團結的局面。5、少數(shù)民族按照國家有關政策執(zhí)行。二、消息報告1、離退休人員逝世后，由學院黨委組織部離退休管理科牽頭，及時報告處室領導和分管院領導，并通知相關處室。2、根據(jù)《中共山西省委關于領導干部逝世后喪事改革的通知》(晉發(fā)(1991)53號)的規(guī)定，廳級領導干部和本屆全國人大代表、全國政協(xié)委員、省人大常委、省政協(xié)委員，全國勞動模范，全國戰(zhàn)斗英雄，在省內(nèi)外有影響的知名人士逝世后，可在《山西日報》刊登簡短消息，內(nèi)容包括本人逝世時間、參加革命工作及入黨時間、生前職務等，見報稿須送省委組織部審定。三、走訪慰問黨委組織部離退休管理科及逝世人員離退休前所在處室，應及時登門慰問逝世人員家屬，宣講相關政策，將家屬對組織提出的相關要求做好記錄，并上報分管領導。四、喪事辦理1、黨委組織部離退休管理科聯(lián)系家屬確定遺體告別儀