上傳人：t***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時(shí)間：2024-10-25 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?4.73KB 積分：5.4 舉報(bào) 版權(quán)申訴

學(xué)?？记诠芾碇贫确侗疽弧⒛康?/p>

為加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保教育教學(xué)工作的正常開展，制定本考勤管理制度。通過明確考勤規(guī)定，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)到考勤的重要性，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，共同營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及實(shí)習(xí)教師。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)校教職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.具體工作時(shí)間安排如下：

-上午：8:30-12:00

-下午：14:00-17:30

3.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和作息時(shí)間，并及時(shí)通知全體教職工。

4.教職工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需提前離崗，應(yīng)向所在部門主管請(qǐng)假。

5.學(xué)校各部門可根據(jù)實(shí)際情況安排值班、加班等工作，確保教育教學(xué)工作的正常開展。值班、加班應(yīng)提前通知教職工，并做好考勤記錄。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定，可以是電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他方式。

-簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到分為上班簽到和下班簽退，共計(jì)兩次。

-上班簽到時(shí)間為上午8:30前，下班簽退時(shí)間為下午17:30后。

-教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，遲到或早退需在簽到時(shí)備注具體原因。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需提前向所在部門主管報(bào)備，并在外出返回后立即補(bǔ)簽。

-補(bǔ)簽需提供外出公干的書面證明，經(jīng)部門主管確認(rèn)后予以認(rèn)可。

4、忘記簽到處理

-教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向所在部門主管說明情況，并經(jīng)主管同意后進(jìn)行補(bǔ)簽。

-補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成，逾期不予受理。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門主管負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤管理工作，包括考勤記錄的審核、請(qǐng)假審批等。

-學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)全校教職工的考勤匯總、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

-人事部門定期對(duì)各部門的考勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)和處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)部門主管審批同意后，報(bào)學(xué)校人事部門備案。

-請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-一天以內(nèi)（含一天）的請(qǐng)假，由所在部門主管審批。

-一天以上、一周以內(nèi)（含一周）的請(qǐng)假，由所在部門主管審批，并報(bào)學(xué)校人事部門備案。

-一周以上的請(qǐng)假，由所在部門主管審批，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位當(dāng)日及時(shí)向所在部門主管銷假，并提交銷假申請(qǐng)。

-銷假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假期間的工作交接情況、實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)及返回工作崗位的時(shí)間等信息。

-教職工應(yīng)確保請(qǐng)假期間的工作交接順利進(jìn)行，以免影響教育教學(xué)工作的正常開展。

-如有特殊情況導(dǎo)致無法按時(shí)返回工作崗位，教職工應(yīng)提前向所在部門主管報(bào)告，并按請(qǐng)假程序辦理延期手續(xù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-申請(qǐng)流程：教職工根據(jù)實(shí)際情況向所在部門主管提交書面休假申請(qǐng)，注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期及申請(qǐng)理由。經(jīng)部門主管審批，學(xué)校人事部門備案后，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因病需休息，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間工資待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門主管申請(qǐng)，事假期間不享有工資待遇。

-婚假：教職工本人結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假，假期一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)?；榧倨陂g工資待遇照常發(fā)放。

-喪假：教職工直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。喪假期間工資待遇照常發(fā)放。

-產(chǎn)假：女教職工生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教職工年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。年假期間工資待遇照常發(fā)放。

-年假需在一年內(nèi)休完，逾期不補(bǔ)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男教職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，期限根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況規(guī)定。

-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工按照學(xué)校統(tǒng)一安排休假。

-公眾假期期間，如需加班，學(xué)校將提前通知并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到時(shí)間以分鐘為單位計(jì)算。

-曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未到崗工作或未按時(shí)完成工作任務(wù)，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)假，視為曠工。

-處理：遲到、曠工情況由所在部門主管記錄，并按學(xué)校規(guī)定處理。遲到累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)或時(shí)長(zhǎng)，將影響教職工當(dāng)月績(jī)效考核及年終獎(jiǎng)發(fā)放。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假：教職工未提交請(qǐng)假申請(qǐng)而缺勤，視為未請(qǐng)假，將按曠工處理。

-偽造記錄：教職工不得偽造、篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

-處理：對(duì)于未請(qǐng)假或偽造記錄的行為，學(xué)校將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分，并可能涉及法律責(zé)任的追究。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：教職工曠工期間，工資將按曠工天數(shù)進(jìn)行扣除。

-辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

-特殊情況：因不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)到崗，需及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，并提供相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校審核同意后，可不按曠工處理。

4、未簽到處理

-教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，需在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)簽，并說明原因。

-逾期未補(bǔ)簽或無故未簽到，將按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好本部門教職工的考勤管理工作。

-各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考