2024年人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁共4頁2024年人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（聘用單位）名稱：__________________乙方（受聘人員）姓名：__________________性別：_______民族：_______出生年月：_______專業(yè)：__________________學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：__________________基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方特訂立本聘用合同，并共同遵守執(zhí)行。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限為______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期按照局下發(fā)的全員聘用方案執(zhí)行，為期一年。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在______崗位工作。（二）乙方的崗位職責(zé)要求由甲方確定。（三）乙方同意在該崗位工作，并承諾按照甲方崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。三、崗位紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度。（二）甲方依據(jù)崗位職責(zé)及衛(wèi)生院績效考核方案，確保職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。四、崗位工作條件（一）甲方應(yīng)確保乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必要的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，按時足額以貨幣形式支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）如乙方連續(xù)兩年年度考核或聘期考核不合格，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；2.連續(xù)兩年年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位但新崗位考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方按國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3.甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項（此處可補充具體條款）甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：__________________日期：____年____月____日2024年人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）聯(lián)系電話：______家政服務(wù)合同一、合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容第一條：乙方為甲方提供嬰兒照顧服務(wù)，包括但不限于：A.嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；B.嬰兒的洗浴、尿布及衣物清洗、嬰兒用品消毒等；C.嬰兒的按摩、保健、對話、益智活動、游泳、日光浴及認(rèn)知能力訓(xùn)練等；D.嬰兒的衣物、尿布更換，哭鬧安撫及入眠護理；E.掌握并記錄嬰兒生長發(fā)育情況，包括體溫、身高、體重等；F.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。三、服務(wù)方式及期限第二條：1.服務(wù)方式：住家制；2.服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、服務(wù)費用及支付方式第三條：甲方按月支付乙方家政服務(wù)費____元/月，滿月結(jié)算。乙方每月享有4天休息時間，具體安排雙方協(xié)商。若乙方因個人原因超過休息時間，則按超過天數(shù)扣除雙倍日薪。五、雙方權(quán)利義務(wù)第四條：1.甲方權(quán)利：（1）在約定服務(wù)范圍內(nèi)安排乙方工作；（2）要求乙方進行上崗體檢，費用由甲方承擔(dān)。2.甲方義務(wù)：（1）按時支付服務(wù)費；（2）配合乙方工作并提供合理協(xié)助；（3）提供食宿。3.乙方權(quán)利：（1）拒絕合同以外的不合理工作安排；（2）在合法權(quán)益受損時，有權(quán)向相關(guān)部門申訴或提起訴訟。4.乙方義務(wù)：（1）提供真實身份信息，并按約提供服務(wù)；（2）注意安全操作，避免事故，并依法承擔(dān)因疏忽或違規(guī)操作導(dǎo)致的責(zé)任；（3）保護甲方隱私，不擅自外出或翻動甲方物品。六、合同解除第五條：在合同期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同并按工作天數(shù)支付費用：1.違反法律、法規(guī)；2.不服從工作安排；3.擅自離崗；4.偷盜行為；5.不能勝任工作；6.因病無法繼續(xù)工作。反之，如甲方出現(xiàn)類似情形，乙方亦有相應(yīng)權(quán)利。七、其他約定第六條至第八條：（詳細(xì)列明其他約定內(nèi)容，如合同簽訂前要求、乙方行為導(dǎo)致的責(zé)任、合同解除后的義務(wù)等。）八、爭議解決第九條：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向相