實(shí)習(xí)生工作協(xié)議范本2024版

實(shí)習(xí)生工作協(xié)議范本2024版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2實(shí)習(xí)工作要求4.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金5.3實(shí)習(xí)生福利5.4實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)評(píng)估6.2實(shí)習(xí)期滿(mǎn)評(píng)價(jià)7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2實(shí)習(xí)單位單方面解除合同的情形7.3實(shí)習(xí)生提前解除合同的情形8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.4向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生住宿安排10.2實(shí)習(xí)生交通安排10.3實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間10.4實(shí)習(xí)期間的休息休假10.5實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范11.雙方簽字11.1實(shí)習(xí)生簽字11.2實(shí)習(xí)單位簽字12.合同生效日期13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199501051.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：北京互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01082568256第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：（1）參與公司軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析與設(shè)計(jì)；（2）負(fù)責(zé)代碼編寫(xiě)與單元測(cè)試；（3）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目上線與后期維護(hù)工作。4.2實(shí)習(xí)工作要求：（1）熟練掌握J(rèn)ava編程語(yǔ)言，具備一定的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（3）能夠接受公司安排的工作時(shí)間，遵守公司規(guī)章制度。4.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)：（1）公司為實(shí)習(xí)生提供崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全等方面；（2）實(shí)習(xí)期間，由經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生更快地融入工作；（3）公司定期舉辦技術(shù)分享會(huì)，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與并學(xué)習(xí)新技術(shù)。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生每月享有2000元的實(shí)習(xí)工資。5.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金：實(shí)習(xí)生完成公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)后，可獲得一定的獎(jiǎng)金。5.3實(shí)習(xí)生福利：實(shí)習(xí)生享受公司提供的意外傷害保險(xiǎn)、節(jié)假日福利等。5.4實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)：公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)評(píng)估：實(shí)習(xí)期間，公司將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)估，以保證實(shí)習(xí)生能夠達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)。6.2實(shí)習(xí)期滿(mǎn)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形：在實(shí)習(xí)期間，如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。7.2實(shí)習(xí)單位單方面解除合同的情形：實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不合格或因病等原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)單方面解除合同。7.3實(shí)習(xí)生提前解除合同的情形：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年。8.3保密違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4向人民法院提起訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1實(shí)習(xí)生住宿安排：公司為實(shí)習(xí)生提供住宿，住宿條件符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。10.2實(shí)習(xí)生交通安排：實(shí)習(xí)生上下班交通費(fèi)用自理。10.3實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間：實(shí)習(xí)生每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。10.4實(shí)習(xí)期間的休息休假：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及年假、病假等休假權(quán)利。第十一條雙方簽字11.1實(shí)習(xí)生簽字：11.2實(shí)習(xí)單位簽字：北京互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十三條合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第十四條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。附件2：實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰可見(jiàn)，并加蓋實(shí)習(xí)單位公章。附件3：實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可見(jiàn)，并確保身份證號(hào)碼、姓名等個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。附件4：實(shí)習(xí)單位銀行賬戶(hù)信息詳細(xì)要求：提供實(shí)習(xí)單位的銀行賬戶(hù)名稱(chēng)、賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)行等信息。附件5：實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出需要保密的內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。附件6：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)估。附件7：實(shí)習(xí)生工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、完成的任務(wù)、使用的工具等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、無(wú)故離職等。3.實(shí)習(xí)生因病等原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，未提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。4.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、獎(jiǎng)金等。5.實(shí)習(xí)單位未為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.實(shí)習(xí)單位未為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：假設(shè)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)允許泄露了公司的技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體的賠償金額可根據(jù)公司遭受的實(shí)際損失進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備學(xué)籍的在校學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)開(kāi)始日期至實(shí)習(xí)結(jié)束日期。4.實(shí)習(xí)工資：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬。5.保密協(xié)