2024版企業(yè)人事代理協(xié)議版

2024版企業(yè)人事代理協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（人事代理公司）名稱、地址、法定代表人1.3：甲方與乙方之間的合作關系定義第二條：人事代理服務內容2.1：乙方為甲方提供的人才招聘服務2.2：乙方為甲方提供的員工培訓服務2.3：乙方為甲方提供的員工薪酬福利管理服務2.4：乙方為甲方提供的員工勞動關系管理服務2.5：乙方為甲方提供的其他人事代理服務第三條：人事代理服務期限3.1：本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效3.2：協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年3.3：雙方應在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商新的合同條款第四條：人事代理服務費用4.1：乙方根據(jù)甲方提供的服務內容、服務期限等制定詳細的費用明細表4.2：甲方應按照乙方提供的費用明細表，按時支付服務費用4.3：雙方約定的付款方式、付款周期及付款賬戶第五條：甲方義務與責任5.1：甲方應保證提供的服務內容的真實性和合法性5.2：甲方應按時支付服務費用，如有違約，應支付違約金5.3：甲方應對乙方提供的人事代理服務給予必要的配合與支持第六條：乙方義務與責任6.1：乙方應按照約定提供高質量的人事代理服務6.2：乙方應對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方6.3：乙方應按照約定時間提供服務報告，并對服務結果負責第七條：合同變更與解除7.1：在合同有效期內，如雙方同意變更合同條款，可簽訂補充協(xié)議7.2：在合同有效期內，如一方提出解除合同，需提前通知對方，并按照雙方約定的方式處理后續(xù)事宜第八條：違約責任8.1：雙方應嚴格履行本合同各項條款，如有違約，違約方應承擔相應的法律責任8.2：如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用與解釋10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十一條：合同生效與份數(shù)11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：信息保密13.1：乙方應對甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方13.2：甲方應對乙方提供的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方第十四條：附則14.1：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議14.2：本合同的修改、補充必須采用書面形式14.3：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：____，地址：____，法定代表人：____1.2：乙方（人事代理公司）名稱：____，地址：____，法定代表人：____1.3：甲方與乙方之間的合作關系定義：甲方委托乙方處理甲方的人力資源管理相關事務，乙方接受甲方的委托，并按照本合同的約定提供相應服務第二條：人事代理服務內容2.1：乙方為甲方提供的人才招聘服務：包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人推薦等2.2：乙方為甲方提供的員工培訓服務：包括新員工入職培訓、在崗培訓、晉升培訓等2.3：乙方為甲方提供的員工薪酬福利管理服務：包括制定薪酬福利體系、計算薪資福利、發(fā)放薪資福利等2.4：乙方為甲方提供的員工勞動關系管理服務：包括勞動合同管理、勞動爭議處理、員工離職管理等2.5：乙方為甲方提供的其他人事代理服務：包括但不限于員工檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納等第三條：人事代理服務期限3.1：本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效3.2：協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年3.3：雙方應在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商新的合同條款第四條：人事代理服務費用4.1：乙方根據(jù)甲方提供的服務內容、服務期限等制定詳細的費用明細表，并提交給甲方審核4.2：甲方應按照乙方提供的費用明細表，按時支付服務費用4.3：雙方約定的付款方式、付款周期及付款賬戶：付款方式：____；付款周期：____；付款賬戶：____第五條：甲方義務與責任5.1：甲方應保證提供的服務內容的真實性和合法性，不得要求乙方從事違法亂紀的活動5.2：甲方應按時支付服務費用，如有違約，應支付違約金，違約金的計算方式為：____5.3：甲方應對乙方提供的人事代理服務給予必要的配合與支持，包括但不限于提供甲方員工的相關信息、協(xié)助乙方進行員工培訓等第六條：乙方義務與責任6.1：乙方應按照約定提供高質量的人事代理服務，并按照甲方的要求及時完成相關任務6.2：乙方應對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方，除非有法律、法規(guī)的要求或者其他不可抗力的情況6.3：乙方應按照約定時間提供服務報告，并對服務結果負責，如因乙方原因導致的服務結果不符合甲方要求，乙方應承擔相應的責任第七條：合同變更與解除7.1：在合同有效期內，如雙方同意變更合同條款，可簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效7.2：在合同有效期內，如一方提出解除合同，需提前通知對方，并按照雙方約定的方式處理后續(xù)事宜，如因乙方原因導致合同解除的，乙方應承擔相應的違約責任第八條：違約責任8.1：雙方應嚴格履行本合同各項條款，如有違約，違約方應承擔相應的法律責任8.2：如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為：____8.3：如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內改正，如乙方未能在規(guī)定時間內改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用與解釋10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十一條：合同生效與份數(shù)11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：信息保密13.1：乙方應對甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方，除非有法律、法規(guī)的要求或者其他不可抗力的情況13.2：甲方應對乙方提供的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方，除非有法律、法規(guī)的要求或者其他不可抗力的情況第十四條：附則14.1：本合同的修改、補充必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務詳細說明附件二：員工培訓服務詳細說明附件三：員工薪酬福利管理服務詳細說明附件四：員工勞動關系管理服務詳細說明附件五：其他人事代理服務詳細說明附件六：費用明細表附件七：付款方式、付款周期及付款賬戶詳情附件八：違約金計算方式說明附件九：服務報告格式與要求附件十：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：人才招聘服務詳細說明本附件詳細描述乙方為甲方提供的人才招聘服務的具體內容和執(zhí)行標準，包括但不限于招聘計劃的制定、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、候選人推薦等環(huán)節(jié)的操作流程、時間安排和質量標準。附件二：員工培訓服務詳細說明本附件詳細描述乙方為甲方提供的員工培訓服務的具體內容和執(zhí)行標準，包括但不限于新員工入職培訓、在崗培訓、晉升培訓等環(huán)節(jié)的操作流程、時間安排和質量標準。附件三：員工薪酬福利管理服務詳細說明本附件詳細描述乙方為甲方提供的員工薪酬福利管理服務的具體內容和執(zhí)行標準，包括但不限于薪酬福利體系的制定、薪資福利的計算和發(fā)放等環(huán)節(jié)的操作流程、時間安排和質量標準。附件四：員工勞動關系管理服務詳細說明本附件詳細描述乙方為甲方提供的員工勞動關系管理服務的具體內容和執(zhí)行標準，包括但不限于勞動合同的管理、勞動爭議的處理、員工離職管理等環(huán)節(jié)的操作流程、時間安排和質量標準。附件五：其他人事代理服務詳細說明本附件詳細描述乙方為甲方提供的其他人事代理服務的具體內容和執(zhí)行標準，包括但不限于員工檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納等環(huán)節(jié)的操作流程、時間安排和質量標準。附件六：費用明細表本附件詳細列出乙方為甲方提供各項人事代理服務所需的費用明細，包括各項服務的費用、計算方式、付款時間表等。附件七：付款方式、付款周期及付款賬戶詳情本附件詳細描述甲方向乙方支付服務費用的付款方式、付款周期和付款賬戶的具體信息。附件八：違約金計算方式說明本附件詳細說明違約金的計算方式，包括違約金的計算基數(shù)、計算比例和計算公式等。附件九：服務報告格式與要求本附件詳細描述乙方提供給甲方的服務報告的格式和內容要求，包括報告的結構、內容、提交時間等。附件十：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件為乙方與甲方之間商業(yè)秘密的保密協(xié)議，詳細描述保密信息的范圍、保密義務和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付服務費用2.乙方未按照約定時間提供服務報告3.乙方未按照約定提供高質量的人事代理服務4.甲方未按照約定提供真實合法的服務內容5.甲方未按照約定配合和支持乙方提供服務6.乙方未按照約定保密甲方提供的信息7.乙方未按照約定時間改正服務中的問題責任認定：1.甲方未按時支付服務費用，應支付違約金2.乙方未按照約定時間提供服務報告，應承擔相應的責任3.乙方未按照約定提供高質量的人事代理服務，應承擔相應的責任4.甲方未按照約定提供真實合法的服務內容，應承擔相應的責任5.甲方未按照約定配合和支持乙方提供服務，應承擔相應的責任6.乙方未按照約定保密甲方提供的信息，應承擔相應的違約責任7.乙方未按照約定時間改正服務中的問題，應承擔相應的責任示例說明：如甲方未按時支付服務費用，乙方可以暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。違約金的計算方式按照附件八中的計算方式進行。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：指中華人民共和國現(xiàn)行的法律體系，包括憲法、法律、行