2024年公司活動經(jīng)費管理制度（二篇）

第8頁共8頁2024年公司活動經(jīng)費管理制度一、經(jīng)費使用與管理規(guī)定1.嚴禁任何形式的經(jīng)費借用與挪用。2.博士后科研工作站經(jīng)費的使用需嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。如遇預(yù)算不足，應(yīng)首先向上級部門提出請示，待審批通過后方可追加預(yù)算。3.博士后在站期間，本站將依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，并參照恆銀金融科技有限公司同崗位、同資歷工作人員的標(biāo)準，為進站博士后發(fā)放工資、補貼、獎金，并辦理社會統(tǒng)籌保險。博士后出站后，將不再繼續(xù)發(fā)放上述待遇。4.博士后出站后選擇留在恆銀金融科技有限公司工作的，將依據(jù)另行規(guī)定的標(biāo)準給予一定補助；若選擇去其他單位工作，本站將按照國家規(guī)定，將該人員在站期間的崗位工資、薪級工資及考核情況介紹至接收單位。5.博士后專項經(jīng)費的管理與使用，將接受財政部門的檢查與監(jiān)督。二、經(jīng)費管理制度一、本制度依據(jù)人事部和全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[____］____號)、《____省博士后考核工作暫行辦法》(鄂博管辦〔____〕____號)及《____市博士后管理工作實施辦法(試行)》(武人社發(fā)〔____］____號)等文件精神制定。二、博士后的經(jīng)費分為日常經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分，由工作站負責(zé)管理與使用。日常經(jīng)費主要用于博士后人員的日常生活和日常公用支出，其資金來源包括中央財政撥款、地方財政撥款及設(shè)站單位自籌資金。三、科研經(jīng)費由工作站統(tǒng)一納入院辦科研開發(fā)經(jīng)費管理體系進行管理。博士后所需的科研經(jīng)費，需按照相關(guān)規(guī)定進行申請與審批。四、每個博士后課題的項目經(jīng)費預(yù)算（含博士后在工作站期間發(fā)生的費用）需在可行性報告中明確列出，并設(shè)立專門賬戶進行核算，確保賬目清晰。若項目為與工作站共同完成或涉及工作站階段成果轉(zhuǎn)讓，則相關(guān)費用及后續(xù)支出應(yīng)由工作站承擔(dān)，并在技術(shù)合作協(xié)議中予以明確。五、建站資金支持及科研項目啟動經(jīng)費由博士后工作站負責(zé)管理與使用，主要用于科研設(shè)備采購、科研會議組織、科研人員聘用、科研場地租賃及其他科研相關(guān)支出。上述經(jīng)費需單獨立賬，?？顚Ｓ谩９ぷ髡緫?yīng)加強資金管理，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督與檢查，經(jīng)費使用手續(xù)需符合財務(wù)管理規(guī)定。六、博士后人員因故退站的，科研項目資助申請單位需進行經(jīng)費結(jié)算，并報主管部門核批后報市博管辦備案。結(jié)余資金需上繳市財政。七、博士后研究人員在站時間一般為____年，可根據(jù)項目需要在____年內(nèi)靈活確定。對于進站后承擔(dān)國家重大科技項目的博士后研究人員，應(yīng)根據(jù)項目資助期限及承擔(dān)任務(wù)情況及時調(diào)整在站時間，但最長不得超過____年。八、乙方將為進站博士后人員提供____萬元安家費，并要求博士后人員承諾在工作站從事相關(guān)研究工作至少____年并發(fā)表相應(yīng)級別文章（具體見相關(guān)協(xié)議要求）?？己撕细窈蟪稣?。九、醫(yī)院將為博士后人員提供年薪____萬元/年（含住房補貼____元/月）。醫(yī)院應(yīng)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議，并為其建立社會保險賬戶及公積金賬戶。基本工資以外的補貼款、醫(yī)療保險、公積金等待遇將參照醫(yī)院職工標(biāo)準執(zhí)行（簽署協(xié)議者按協(xié)議執(zhí)行）。若博士后研究工作需要延長，工作站應(yīng)繼續(xù)提供相應(yīng)的日常經(jīng)費支持。十、博士后人員在站期間成功申請科研經(jīng)費的，乙方將按照不高于科研經(jīng)費總額____%的比例作為額外獎金獎勵給博士后人員。十一、在站博士后研究人員雖不列入醫(yī)院固定編制，但在站期間將計算工齡。十二、醫(yī)院將提供博士后日常經(jīng)費總額的____%用于博士后管理工作。博士后研究人員在站期間獲得的各項科研經(jīng)費中的剩余部分，若其出站后選擇留在醫(yī)院工作，則可繼續(xù)用于科研工作；若選擇出站后到其他單位工作，則經(jīng)費將統(tǒng)一歸入醫(yī)院博士后基金。十三、博士后研究人員進站后，可在醫(yī)院所在地辦理常住戶口（在職人員除外）。憑有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料，可到公安戶政管理部門辦理戶口遷移手續(xù)。博士后研究人員的配偶及未成年子女可隨其流動并按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理暫住手續(xù)。十四、博士后研究人員期滿出站時，憑人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。十五、醫(yī)院博委會負責(zé)對下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費的管理與使用情況進行檢查與監(jiān)督。對于違反規(guī)定使用不當(dāng)?shù)慕?jīng)費將按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定進行處理。十六、凡中途退站或擅自離站的博士后研究人員的工資福利和社會保險等費用將由其聯(lián)系導(dǎo)師承擔(dān)支付責(zé)任，學(xué)校不予補貼。對于已經(jīng)給予補貼的情況學(xué)校將予以收回。十七、以上所涉費用均為人民幣且為稅前金額；年薪中包含博士后研究人員本人應(yīng)2024年公司活動經(jīng)費管理制度（二）尊敬的公司高層，為提升團隊的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，以及強化各部門間的溝通與協(xié)作，以期圓滿實現(xiàn)____年度的總體銷售目標(biāo)，我們總經(jīng)辦建議在____年組織一系列活動，以增進管理層與各部門員工之間的交流。1.全年全體員工參與的聚餐活動：年底春節(jié)前的公司集體聚餐；端午節(jié)聚餐；中秋節(jié)聚餐（另附每人一盒月餅）。預(yù)計____人每桌，共____人，每桌費用為800元（含酒水），全年預(yù)計費用為____元。2.主管級以上管理人員每月聚餐：現(xiàn)有____人，預(yù)計____人，總計____人，每次____元，全年預(yù)計需開支____元。3.各部門每季度自行組織一次聚餐：預(yù)計總?cè)藬?shù)____人，每次____元，全年共____次，總計