勞務(wù)派遣合作框架協(xié)議版

勞務(wù)派遣合作框架協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣范圍2.2崗位第三條派遣人員的基本要求3.1年齡3.2學(xué)歷3.3專業(yè)技能3.4身體健康第四條派遣人員的招聘與培訓(xùn)4.1招聘4.2培訓(xùn)第五條派遣人員的管理與考核5.1管理5.2考核第六條派遣人員的薪酬福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4福利待遇第七條合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條合同的變更與解除11.1變更11.2解除第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)第十三條附件13.1附件列表第十四條其他條款14.1其他事項(xiàng)14.2附加協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本協(xié)議中的“甲方”：指甲方公司，全稱X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于市區(qū)路號(hào)。1.2本協(xié)議中的“乙方”：指乙方公司，全稱X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于市區(qū)路號(hào)。1.3本協(xié)議中的“派遣人員”：指由乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作崗位上從事勞動(dòng)工作的人員。1.4本協(xié)議中的“派遣崗位”：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出的具體工作崗位。1.5本協(xié)議中的“派遣期限”：指本協(xié)議雙方約定的派遣人員在職期間。第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1乙方根據(jù)甲方的需求，同意向甲方提供符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，派遣符合崗位要求的人員到甲方工作，并保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。第三條派遣人員的基本要求3.1派遣人員應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。3.2派遣人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷，專業(yè)技能符合崗位要求。3.3派遣人員應(yīng)身體健康，符合從事相應(yīng)崗位工作的身體條件。3.4乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉崗位要求和工作流程。第四條派遣人員的招聘與培訓(xùn)4.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行派遣人員的招聘工作。4.2乙方應(yīng)對(duì)招聘到的派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作崗位。第五條派遣人員的管理與考核5.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋。5.2甲方應(yīng)建立健全派遣人員的工作管理制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲等方面。第六條派遣人員的薪酬福利6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣人員設(shè)定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等薪酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3乙方應(yīng)保障派遣人員的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七條合同期限與終止7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3在合同有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.3如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十一條合同的變更與解除11.1本協(xié)議的變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.2除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)出的通知，應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2通知自送達(dá)對(duì)方指定地址之日起，視為已送達(dá)。第十三條附件13.1本協(xié)議附件如下：附件一：派遣人員名單附件二：派遣崗位需求表附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方擬派遣至甲方工作的人員名單，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。名單應(yīng)經(jīng)甲方審核同意后方可生效。附件二：派遣崗位需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方提出的派遣崗位的需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等。乙方應(yīng)根據(jù)此表進(jìn)行人員的派遣。附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方派遣人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。甲方應(yīng)按照此標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求派遣符合崗位要求的人員，或派遣人員未滿足甲方的工作需求。2.乙方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等薪酬。3.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定向乙方支付薪酬。5.甲方未按照約定提供工作崗位，或提供的崗位與約定不符。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.違約方的賠償責(zé)任包括但不限于實(shí)際損失、預(yù)期利益損失、違約金等。3.雙方另有約定的，從其約定。示例說(shuō)明：若乙方未按照甲方要求派遣符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣，并要求乙方支付違約金。若乙方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資，乙方應(yīng)支付遲延履行違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指甲方公司，全稱X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于市區(qū)路號(hào)。2.乙方：指乙方公司，全稱X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于市區(qū)路號(hào)。3.派遣人員：指