2024年公司正式員工勞動(dòng)協(xié)議樣式版

2024年公司正式員工勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2乙方績效考核及獎(jiǎng)金制度4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件6.2乙方的培訓(xùn)考核及晉升制度第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)7.2乙方對甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件和程序8.2乙方解除合同的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的法律責(zé)任9.2乙方違反合同的法律責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他條款11.1甲方對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的規(guī)定11.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1乙方提供的個(gè)人資料12.2甲方提供的勞動(dòng)合同附件第十三條：簽字蓋章13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四條：合同生效時(shí)間14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）名稱：X公司，地址：X地址1.2乙方（員工）姓名：X，身份證號(hào)碼：X1.3甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系：甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方工作，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條：合同期限2.1合同開始日期：年月日2.2合同結(jié)束日期：合同期限為固定期限，自合同開始日期起算，為期三年，除非雙方另有約定或依法解除合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，甲方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向乙方提出書面續(xù)簽通知，乙方同意續(xù)簽后，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：X崗位3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度：乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作，每周工作五天，周六日為休息日。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作地點(diǎn)：X地址第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為X元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。4.2乙方績效考核及獎(jiǎng)金制度：乙方的績效考核按照甲方的考核辦法進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作場所安全，提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方符合工作性質(zhì)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。6.2乙方的培訓(xùn)考核及晉升制度：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，按照甲方的考核辦法進(jìn)行考核，考核合格者可以獲得晉升和薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)。第八條：合同解除和終止8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正的；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；8.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；8.1.4乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同，甲方解除合同的；8.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.6合同約定的其他解除條件。甲方解除合同的程序：8.1.7甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方解除合同；8.1.8甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、工作交接等；8.1.9甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.1乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方；8.2.2乙方因健康原因不能從事合同約定的工作，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；8.2.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同的；8.2.4合同約定的其他解除條件。乙方解除合同的程序：8.2.5乙方應(yīng)當(dāng)書面提出解除合同申請，并說明解除合同的原因；8.2.6甲方收到乙方解除合同申請后，按照甲方規(guī)章制度和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；8.2.7甲方支付乙方剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的條件和程序：有下列情形之一的，合同終止：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。合同終止的程序：8.3.5甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方合同終止；8.3.6甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、工作交接等；8.3.7甲方支付乙方剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：其他條款11.1甲方對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的規(guī)定：甲方對乙方的獎(jiǎng)懲按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。11.2雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。第十二條：附件12.1乙方提供的個(gè)人資料：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。12.2甲方提供的勞動(dòng)合同附件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、崗位說明書等。第十三條：簽字蓋章13.1甲方代表簽字：13.2乙方簽字：13.3見證人簽字：第十四條：合同生效時(shí)間14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（公司）名稱及地址附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方公司的全稱、注冊地址、辦公地址等信息。附件二：乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方員工的姓名、身份證號(hào)碼等信息。附件三：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件四：崗位說明書附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等信息。附件五：工資條附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、績效獎(jiǎng)金等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納證明附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的證明文件。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。附件八：保密協(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲乙雙方對商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付甲方剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方