2024年保潔員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年保潔員勞動(dòng)合同經(jīng)典版基于嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格，對(duì)提供的內(nèi)容進(jìn)行改寫如下：勞動(dòng)合同第一章工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在______項(xiàng)目中從事保潔工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事此項(xiàng)工作崗位。二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作要求，確保按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、日常會(huì)議精神及各項(xiàng)規(guī)定。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，具體崗位職責(zé)如下：1.保潔范圍按甲方指定區(qū)域進(jìn)行。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明保潔的相關(guān)規(guī)定，在保潔過(guò)程中采取必要的安全措施。若發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。4.乙方應(yīng)維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。（其余條款依照原文內(nèi)容繼續(xù)列舉，省略部分以“”代替）第二章勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力、職位和業(yè)務(wù)，確定乙方的月工資為_(kāi)___元人民幣。二、試用期滿后，若一方提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。若給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。三、乙方在正常工作時(shí)間、場(chǎng)所外發(fā)生的任何違法違紀(jì)行為或受到的傷害，均屬個(gè)人行為，與公司無(wú)關(guān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。（其余條款依照原文內(nèi)容繼續(xù)列舉，省略部分以“”代替）第三章勞動(dòng)紀(jì)律除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，以下行為被視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：1.連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。2.利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題。（其余條款依照原文內(nèi)容繼續(xù)列舉，省略部分以“”代替）第四章合同期限一、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。（其余條款依照原文內(nèi)容繼續(xù)列舉，省略部分以“”代替）第七章其他事項(xiàng)一、乙方在工作時(shí)間擅離崗位將受到嚴(yán)重處罰，因此造成的一切事故由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。二、乙方在上班期間應(yīng)確保自身及他人安全，因乙方原因造成的安全事故等，均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。（其余條款依照原文內(nèi)容繼續(xù)列舉，省略部分以“”代替）本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。2024年保潔員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)_____元/月。二、甲方承諾于每月____日向乙方支付上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，將自動(dòng)順延至最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所，確保工作環(huán)境的適宜與安全。2.乙方對(duì)于甲方管理人員的違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)于任何危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需求，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.在乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、死亡，將按照《深圳?jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4.在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，甲方將給予乙方相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立與終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動(dòng)合同。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因經(jīng)營(yíng)困難或法定整頓，需裁減人員。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作。3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。若甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工，應(yīng)支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。（四）在以下情況下，甲方不能終止或解除聘用合同：1.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。（七）在以下情況下，勞動(dòng)合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)。2.甲方依法解散或依法被撤銷。3.乙方死亡。九、法律責(zé)任（一）甲方責(zé)任：1.若甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，超過(guò)規(guī)定日期后，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，自第10個(gè)工作日起，每日按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2.若甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額部分，并對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3.若甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方責(zé)任：若乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。2.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其他事項(xiàng)1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)，應(yīng)在合同中明確。2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。