2024年度零售店長職務(wù)聘用協(xié)議版

2024年度零售店長職務(wù)聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：零售店第二條：聘用期限2.1：聘用開始日期2.2：聘用結(jié)束日期第三條：職務(wù)與職責(zé)3.1：乙方的職務(wù)3.2：乙方的主要職責(zé)第四條：薪資待遇4.1：基本工資4.2：績效獎(jiǎng)金4.3：福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：工作時(shí)間5.2：休息休假安排第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會6.2：乙方參加培訓(xùn)的要求第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限第八條：違約責(zé)任8.1：乙方提前解除合同的違約金8.2：甲方未按照約定提供工作條件或其他違約行為的賠償?shù)诰艞l：解除和終止合同的條件9.1：甲方解除合同的條件9.2：乙方解除合同的條件9.3：合同終止的條件第十條：爭議解決方式10.1：雙方協(xié)商解決10.2：提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁第十一條：其他約定11.1：合同的修改和補(bǔ)充11.2：合同的生效日期第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方權(quán)利12.2：甲方義務(wù)第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1：乙方權(quán)利13.2：乙方義務(wù)第十四條：附則14.1：合同附件14.2：合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用期限2.1：聘用開始日期為2024年1月1日。2.2：聘用結(jié)束日期為2024年12月31日，除非根據(jù)本合同的約定提前解除或終止。第三條：職務(wù)與職責(zé)3.1：乙方的職務(wù)為零售店店長，負(fù)責(zé)零售店的日常運(yùn)營和管理。3.2：乙方的主要職責(zé)包括但不限于：a)負(fù)責(zé)零售店的銷售業(yè)績和客戶滿意度；b)管理零售店的員工，確保員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平；c)執(zhí)行甲方的各項(xiàng)政策和規(guī)章制度；d)維護(hù)零售店的品牌形象和市場競爭力；e)完成甲方交代的其他工作。第四條：薪資待遇4.1：基本工資為每月人民幣X元，按月支付。4.2：績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方所在零售店的業(yè)績完成情況，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行計(jì)算和支付。4.3：福利待遇包括：a)按照中國法律法規(guī)規(guī)定的社會保險(xiǎn)和公積金；b)帶薪年假；c)提供工作服和工作用品；d)其他甲方規(guī)定的福利待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)零售店的營業(yè)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。5.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假安排。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。6.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。7.2：保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)五年。第八條：違約責(zé)任8.1：乙方提前解除合同的違約金為人民幣X元，乙方應(yīng)在解除合同前支付給甲方。8.2：甲方未按照約定提供工作條件或其他違約行為的賠償金額為人民幣X元，具體金額根據(jù)甲方的違約程度和乙方因此遭受的損失確定。第九條：解除和終止合同的條件9.1：甲方解除合同的條件包括但不限于：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；c)乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行職務(wù)；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2：乙方解除合同的條件包括但不限于：a)甲方未按照約定提供工作條件；b)甲方未按照約定支付薪資和福利待遇；c)甲方違反本合同的其他約定；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3：合同終止的條件包括但不限于：a)聘用期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)法律規(guī)定或甲乙雙方約定的其他終止合同的情形。第十條：爭議解決方式10.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。10.2：如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。11.2：本合同自雙方簽署之日起生效，取代所有之前的口頭或書面約定。第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)對乙方進(jìn)行績效考核。12.2：甲方有義務(wù)按照本合同的約定向乙方提供工作條件，支付薪資和福利待遇。第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1：乙方有權(quán)按照本合同的約定享受各項(xiàng)福利待遇。13.2：乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的職務(wù)職責(zé)。第十四條：附則14.1：本合同附件包括乙方提供的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。14.2：本合同的終止日期為2024年12月31日，除非根據(jù)本合同的約定提前解除或終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡歷附件2：乙方學(xué)歷證明附件3：零售店運(yùn)營管理手冊附件4：甲方規(guī)章制度附件5：績效考核制度附件6：保密協(xié)議附件7：培訓(xùn)計(jì)劃附件8：薪資待遇明細(xì)表附件9：福利制度說明附件10：工作服及工作用品清單附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方個(gè)人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：乙方學(xué)歷證明應(yīng)為學(xué)生證、畢業(yè)證書等官方文件。附件3：零售店運(yùn)營管理手冊應(yīng)包括店內(nèi)布局、商品陳列、銷售策略等內(nèi)容。附件4：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括工作時(shí)間、請假制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。附件5：績效考核制度應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件6：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評估等。附件8：薪資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出薪資構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式等。附件9：福利制度說明應(yīng)包括福利項(xiàng)目、享受條件、申請流程等。附件10：工作服及工作用品清單應(yīng)包括物品名稱、數(shù)量、發(fā)放方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未支付違約金。2.甲方未按照約定提供工作條件或其他違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。5.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行職務(wù)。6.甲方未按照約定支付薪資和福利待遇。7.甲方違反本合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金金額根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。2.賠償金額根據(jù)甲方的違約程度和乙方因此遭受的損失確定。3.甲方解除合同需符合合同約定和法律規(guī)定的條件。4.乙方解除合同需符合合同約定和法律規(guī)定的條件。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付人民幣X元作為違約金。如果甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付人民幣X元作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X零售有限公司，本合同的聘用方。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，本合同的受聘方。3.零售店：指甲方開設(shè)的X零售店。4.聘用期限：指本合同約定的乙方擔(dān)任零售店店長的起始日期和終止日期。5.職務(wù)：指乙方在零售店擔(dān)任的店長職務(wù)。6.薪資待遇：指乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金和福利待遇等。7.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班和下班。8.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能的機(jī)會。9.保密協(xié)議：指乙方對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的協(xié)議。10.違約金：指違約方按照本合同約定支付給守約方的金錢。本合同中，甲方是指X零售有限公司，乙方是指具有完全民事行為能力的自然