2024年度靈活用工勞務(wù)協(xié)議樣本版

2024年度靈活用工勞務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（靈活用工人員）1.3甲方指定的項目管理負(fù)責(zé)人2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的日常工作時間和休息時間安排3.勞務(wù)報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方薪酬的支付方式及時間3.3甲方代扣代繳的相關(guān)稅費(fèi)4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款5.工作條件與保障5.1乙方的工作地點5.2乙方的勞動保護(hù)與勞動安全5.3乙方的社會保險和福利待遇6.違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供工作條件或支付勞務(wù)報酬的責(zé)任6.2乙方未按約定完成工作任務(wù)的責(zé)任6.3雙方的其他違約行為及責(zé)任7.爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式7.2雙方協(xié)商不一致時的解決途徑8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍和期限10.法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項12.合同的生效、變更與終止12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效條件12.3合同的變更和終止條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2乙方提供的個人資料文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（靈活用工人員）1.3甲方指定的項目管理負(fù)責(zé)人第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)乙方在本合同期間內(nèi)，擔(dān)任甲方項目組X崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；2.2乙方的日常工作時間和休息時間安排乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣X元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按月發(fā)放；（3）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，乙方加班按照實際加班時間計算加班費(fèi)。3.2乙方薪酬的支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前將乙方薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3甲方代扣代繳的相關(guān)稅費(fèi)甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)等稅費(fèi)。第四條合同期限4.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第五條工作條件與保障5.1乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即X市X區(qū)X路X號。5.2乙方的勞動保護(hù)與勞動安全甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制度，保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。5.3乙方的社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照甲方制度給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供工作條件或支付勞務(wù)報酬的責(zé)任如甲方未按照本合同約定提供工作條件或支付勞務(wù)報酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的20%。6.2乙方未按約定完成工作任務(wù)的責(zé)任如乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的10%。6.3雙方的其他違約行為及責(zé)任雙方如存在其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方協(xié)商不一致時的解決途徑如雙方在合同履行過程中協(xié)商不一致，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序本合同履行期間，如因特殊情況，雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；（2）如乙方因個人原因提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）如甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方。第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)對本合同內(nèi)容以及雙方在商業(yè)活動中獲得的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。9.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括：甲方商業(yè)計劃、客戶資料、技術(shù)資料等。保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方有權(quán)審批人批準(zhǔn)后生效。12.3合同的變更和終止條件合同的變更和終止，應(yīng)依照本合同第八條和第九條的規(guī)定辦理。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）13.2乙方簽字蓋章乙方：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。14.2乙方提供的個人資料文件乙方在本合同簽訂過程中提供的個人身份證件、學(xué)歷證明、資格證書等文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的個人資料文件身份證復(fù)印件學(xué)歷證明復(fù)印件資格證書復(fù)印件附件2：甲方指定的項目管理負(fù)責(zé)人的授權(quán)書授權(quán)書正本附件3：乙方工作崗位及職責(zé)說明具體工作崗位描述崗位職責(zé)詳細(xì)列表附件4：乙方薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明基本工資計算標(biāo)準(zhǔn)績效獎金計算標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)附件5：甲方代扣代繳稅費(fèi)明細(xì)表個人所得稅計算方式社會保險費(fèi)計算方式附件6：甲方所在地地圖及交通指南甲方所在地地圖交通指南詳細(xì)說明附件7：乙方勞動保護(hù)與勞動安全指南勞動保護(hù)設(shè)施說明勞動安全操作規(guī)程附件8：乙方社會保險及福利待遇說明社會保險繳納明細(xì)表福利待遇詳細(xì)列表附件9：合同變更與解除的申請流程變更申請流程圖解除申請流程圖附件10：保密協(xié)議保密信息范圍詳細(xì)描述保密義務(wù)及期限說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或支付勞務(wù)報酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的20%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得工資的20%。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的10%。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果雙方在合同履行過程中出現(xiàn)其他違約行為，例如雙方未能就工作事項達(dá)成一致意見，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，則雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：本合同所涉及到的勞動合同法是指中華人民共和國勞動合同法，是規(guī)范勞動合同簽訂、履行、變更、解除等方面關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：本合同所涉及到的勞動法是指中華人民共和國勞動法，是規(guī)范勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律法規(guī)。3.社會保險：本合同