2024年度靈活用工勞務(wù)協(xié)議樣本版

2024年度靈活用工勞務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（靈活用工人員）1.3甲方指定的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間安排3.勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方薪酬的支付方式及時(shí)間3.3甲方代扣代繳的相關(guān)稅費(fèi)4.合同期限4.1合同的開(kāi)始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款5.工作條件與保障5.1乙方的工作地點(diǎn)5.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供工作條件或支付勞務(wù)報(bào)酬的責(zé)任6.2乙方未按約定完成工作任務(wù)的責(zé)任6.3雙方的其他違約行為及責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式7.2雙方協(xié)商不一致時(shí)的解決途徑8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍和期限10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.合同的生效、變更與終止12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效條件12.3合同的變更和終止條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2乙方提供的個(gè)人資料文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（靈活用工人員）1.3甲方指定的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)乙方在本合同期間內(nèi)，擔(dān)任甲方項(xiàng)目組X崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；2.2乙方的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣X元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，按月發(fā)放；（3）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度，乙方加班按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。3.2乙方薪酬的支付方式及時(shí)間甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前將乙方薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.3甲方代扣代繳的相關(guān)稅費(fèi)甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等稅費(fèi)。第四條合同期限4.1合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。第五條工作條件與保障5.1乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即X市X區(qū)X路X號(hào)。5.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照甲方制度給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供工作條件或支付勞務(wù)報(bào)酬的責(zé)任如甲方未按照本合同約定提供工作條件或支付勞務(wù)報(bào)酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的20%。6.2乙方未按約定完成工作任務(wù)的責(zé)任如乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的10%。6.3雙方的其他違約行為及責(zé)任雙方如存在其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方協(xié)商不一致時(shí)的解決途徑如雙方在合同履行過(guò)程中協(xié)商不一致，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序本合同履行期間，如因特殊情況，雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；（2）如乙方因個(gè)人原因提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）如甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。第九條保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在商業(yè)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。9.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括：甲方商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)資料、技術(shù)資料等。保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方有權(quán)審批人批準(zhǔn)后生效。12.3合同的變更和終止條件合同的變更和終止，應(yīng)依照本合同第八條和第九條的規(guī)定辦理。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）13.2乙方簽字蓋章乙方：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。14.2乙方提供的個(gè)人資料文件乙方在本合同簽訂過(guò)程中提供的個(gè)人身份證件、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方提供的個(gè)人資料文件身份證復(fù)印件學(xué)歷證明復(fù)印件資格證書(shū)復(fù)印件附件2：甲方指定的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的授權(quán)書(shū)授權(quán)書(shū)正本附件3：乙方工作崗位及職責(zé)說(shuō)明具體工作崗位描述崗位職責(zé)詳細(xì)列表附件4：乙方薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明基本工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)附件5：甲方代扣代繳稅費(fèi)明細(xì)表個(gè)人所得稅計(jì)算方式社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算方式附件6：甲方所在地地圖及交通指南甲方所在地地圖交通指南詳細(xì)說(shuō)明附件7：乙方勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全指南勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施說(shuō)明勞動(dòng)安全操作規(guī)程附件8：乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表福利待遇詳細(xì)列表附件9：合同變更與解除的申請(qǐng)流程變更申請(qǐng)流程圖解除申請(qǐng)流程圖附件10：保密協(xié)議保密信息范圍詳細(xì)描述保密義務(wù)及期限說(shuō)明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或支付勞務(wù)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得工資的20%。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪酬的10%。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)其他違約行為，例如雙方未能就工作事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，則雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：本合同所涉及到的勞動(dòng)合同法是指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，是規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等方面關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：本合同所涉及到的勞動(dòng)法是指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，是規(guī)范勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：本合同