離職保證書承諾不損害公司利益

離職保證書承諾不損害公司利益合同編號(hào)：__________離職保證書承諾不損害公司利益甲方（離職員工）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（公司）：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方即將離開乙方公司，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書，共同遵守。第一條承諾不損害公司利益1.1甲方承諾，自離開乙方公司之日起，不得利用在乙方公司任職期間所獲得的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)機(jī)密等任何與乙方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，從事與乙方公司相同或相近的業(yè)務(wù)，或以任何方式泄露給競爭對(duì)手或第三方。1.2甲方承諾，自離開乙方公司之日起，不得以任何方式損害乙方公司的商譽(yù)、聲譽(yù)，不得進(jìn)行負(fù)面宣傳或詆毀乙方公司。1.3甲方承諾，自離開乙方公司之日起，不得利用乙方公司名義或資源，進(jìn)行與乙方公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得代表乙方公司與其他任何第三方簽訂任何合同或協(xié)議。第二條保密協(xié)議2.1甲方承諾，在任職期間及離開乙方公司后，對(duì)乙方公司所有的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)機(jī)密等任何與乙方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.2甲方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方公司因此所遭受的一切損失。第三條競業(yè)限制3.1甲方承諾，自離開乙方公司之日起，不得在乙方公司所在行業(yè)從事與乙方公司相同或相近的業(yè)務(wù)，期限為____年。3.2甲方同意，如違反競業(yè)限制條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方公司因此所遭受的一切損失。第四條其他條款4.1本離職保證書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本離職保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本離職保證書如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。甲方（離職員工）：日期：乙方（公司）：日期：一、附件列表：1.離職員工身份證復(fù)印件2.離職員工工作證明3.商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)機(jī)密等相關(guān)資料清單4.保密協(xié)議范本5.競業(yè)限制協(xié)議范本6.離職證明7.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議8.離職員工公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：泄露乙方公司商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)機(jī)密等與乙方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與乙方公司相同或相近的業(yè)務(wù)。3.損害公司利益：通過任何方式損害乙方公司商譽(yù)、聲譽(yù)，進(jìn)行負(fù)面宣傳或詆毀乙方公司。4.利用公司名義或資源：利用乙方公司名義或資源進(jìn)行與乙方公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，代表乙方公司與其他第三方簽訂合同或協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在員工離開公司后，限制其從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)，以保護(hù)公司商業(yè)利益。3.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離開公司后，如何確保其不泄露公司商業(yè)秘密？解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，加大對(duì)泄露商業(yè)秘密的懲罰力度。2.員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)怎么辦？解決辦法：簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制期限和范圍，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.如何防止員工損害公司利益？解決辦法：在合同中明確員工不得損害公司利益的條款，加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn)。4.員工利用公司名義或資源進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)怎么辦？解決辦法：明確合同中員工不得利用公司名義或資源進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)活動(dòng)的條款，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止并依法處理。五、所