誠(chéng)信為本經(jīng)營(yíng)勞務(wù)外包招標(biāo)文件

誠(chéng)信為本經(jīng)營(yíng)勞務(wù)外包招標(biāo)文件合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（承包方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為充分調(diào)動(dòng)員工積極性，提高經(jīng)營(yíng)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的勞務(wù)外包給乙方，乙方同意接受甲方委托，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持?，F(xiàn)就雙方合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1本合同范圍內(nèi)，甲方將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的勞務(wù)工作外包給乙方。具體崗位、人數(shù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、管理、工資、福利、保險(xiǎn)等事項(xiàng)。1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按雙方屆時(shí)協(xié)商確定的條件簽訂續(xù)簽合同。三、勞務(wù)人員工資及福利待遇3.1乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員工資水平符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假、勞動(dòng)安全等權(quán)益。四、勞務(wù)人員管理4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行合法、合規(guī)管理，確保勞務(wù)人員合法從事工作。4.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備從事工作所需的技能和素質(zhì)，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員檔案，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)人員的相關(guān)信息。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（承包方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方單位基本情況證明文件2.乙方單位基本情況證明文件3.勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明4.具體崗位工作內(nèi)容說(shuō)明5.工作時(shí)間表及工作地點(diǎn)6.勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，或?qū)σ曳教峁┑膭趧?wù)人員進(jìn)行不當(dāng)調(diào)整。2.乙方未按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員，或未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資。3.乙方未按照合同約定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未保障勞務(wù)人員合法權(quán)益。4.雙方未按照合同約定保密對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.雙方未按照合同約定的其他義務(wù)履行合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)外包：指甲方將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的工作交由乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。2.非核心業(yè)務(wù)崗位：指不屬于甲方核心業(yè)務(wù)范圍，且不影響甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力及主要業(yè)務(wù)的崗位。3.誠(chéng)實(shí)信用原則：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用、公平、公正的原則。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足或不符合要求：乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充符合要求的勞務(wù)人員，并向甲方報(bào)告進(jìn)展情況。2.勞務(wù)人員工資糾紛：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付勞務(wù)人員工資，如有糾紛，雙方可協(xié)商解決。3.勞務(wù)人員管理問(wèn)題：乙方應(yīng)加強(qiáng)勞務(wù)人員管理，確保符合甲方要求，如有問(wèn)題，及時(shí)與甲方溝通。4.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.不可抗力因素導(dǎo)致合同履行困難：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可協(xié)商變更或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的工作外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司。2.企業(yè)為實(shí)現(xiàn)