企業(yè)解除勞動合同模板

企業(yè)解除勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的相關情況

1.1乙方的職位為：__________

1.2乙方的勞動合同期限為：__________

1.3乙方解除勞動合同的原因：__________

二、解除勞動合同的生效時間和方式

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.2乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)。

三、解除勞動合同后的相關事項

3.1乙方解除勞動合同后，甲方應支付乙方的工資、獎金、津貼和補發(fā)等，具體金額和支付方式如下：

（1）工資：__________元；

（2）獎金：__________元；

（3）津貼：__________元；

（4）補發(fā)：__________元。

3.2乙方解除勞動合同后，甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關系的轉移或終止手續(xù)。

3.3乙方解除勞動合同后，雙方互不承擔對方任何法律責任。

四、保密協(xié)議

4.1乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

五、其他約定

5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.2本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.相關法律法規(guī)副本

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（接替方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方接替方的權益，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的相關情況

1.1乙方的職位為：__________

1.2乙方的勞動合同期限為：__________

1.3乙方解除勞動合同的原因：__________

二、第三方接替方的責權利

2.1第三方接替方愿意接收乙方的工作職責和任務，并同意按照甲方的要求，接收乙方的工作交接。

2.2第三方接替方應具備與乙方相當?shù)墓ぷ髂芰徒?jīng)驗，以確保甲方業(yè)務的順利運行。

2.3第三方接替方應承擔因工作交接不當導致的任何損失和責任。

三、解除勞動合同的生效時間和方式

3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.2乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)，并將工作交接給第三方接替方。

四、甲方權益保護

4.1甲方對乙方的工資、獎金、津貼和補發(fā)等，應按照法律規(guī)定和合同約定支付。

4.2甲方有權要求乙方歸還公司提供的任何財產(chǎn)和資料，包括但不限于工作證件、辦公用品等。

4.3甲方有權要求乙方承擔因解除勞動合同而產(chǎn)生的任何損失和費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并將工作交接給第三方接替方。

5.2乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。

5.3乙方在解除勞動合同后，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關系。

六、第三方接替方的責任

6.1第三方接替方應按照甲方的要求，承擔乙方的工作職責和任務。

6.2第三方接替方應確保業(yè)務運行的連續(xù)性和穩(wěn)定性，不得因工作交接不當導致甲方業(yè)務中斷或受損。

6.3第三方接替方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方接替方執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（接替方）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.第三方接替方資質證明文件

第三方介入的意義和目的：

第三方接替方的介入，旨在確保甲方業(yè)務的順利運行，避免因乙方解除勞動合同而導致的業(yè)務中斷和損失。第三方接替方承擔乙方的職責和任務，保障甲方的利益不受損害。同時，第三方接替方的介入也有利于甲乙雙方更好地解決解除勞動合同后的問題，確保雙方的權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本協(xié)議的簽訂，旨在保護自身的合法權益，確保業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。通過與乙方解除勞動合同，并引入第三方接替方，甲方能夠更好地控制解除勞動合同的過程，降低因解除勞動合同而帶來的風險和損失。同時，甲方也通過本協(xié)議，明確了乙方的違約及限制條款，保護自身的商業(yè)秘密和利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（接替方）：__________

鑒于乙方因個人原因需提前解除與甲方的勞動合同，為確保雙方權益，并考慮到第三方接替方的參與，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同解除及相關情況

1.1乙方的職位為：__________

1.2乙方的勞動合同期限為：__________

1.3乙方解除勞動合同的原因：__________

二、第三方接替方的責權利

2.1第三方接替方愿意接收乙方的工作職責和任務，并同意按照甲方的要求，接收乙方的工作交接。

2.2第三方接替方應具備與乙方相當?shù)墓ぷ髂芰徒?jīng)驗，以確保甲方業(yè)務的順利運行。

2.3第三方接替方應承擔因工作交接不當導致的任何損失和責任。

三、乙方權益保護

3.1乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并將工作交接給第三方接替方。

3.2乙方在解除勞動合同后，有權要求甲方支付工資、獎金、津貼和補發(fā)等，具體金額和支付方式如下：

（1）工資：__________元；

（2）獎金：__________元；

（3）津貼：__________元；

（4）補發(fā)：__________元。

3.3乙方在解除勞動合同后，有權依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方應按照本協(xié)議約定，按時支付乙方工資、獎金、津貼和補發(fā)等。

4.2甲方不得因乙方解除勞動合同而損害乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方的個人信息、工作表現(xiàn)等。

4.3甲方在解除勞動合同后，不得要求乙方承擔因工作交接不當導致的任何損失和責任。

五、其他約定

5.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方接替方執(zhí)一份。

5.2本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（接替方）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.第三方接替方資質證明文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導本協(xié)議的簽訂，旨在保護自身的合法權益，確保在解除勞動合同后能夠獲得應有的權益和待遇。通過本協(xié)議，乙方明確了甲方的違約及限制條款，保障了自己的利益不受損害。同時，乙方也通過引入第三方接替方，確保了甲方業(yè)務的順利運行，避免了因解除勞動合同而導致的業(yè)