工廠兼職住宿合同模板

工廠兼職住宿合同模板合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工廠進行兼職工作期間的住宿事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：

第一條住宿地點及設施

1.1乙方在甲方工廠兼職期間，甲方提供位于__________的宿舍一套供乙方住宿。宿舍設施包括：__________。

1.2甲方應確保宿舍的安全、衛(wèi)生及正常使用，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行維護。

第二條住宿期限

2.1本合同住宿期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如乙方在合同到期后仍需繼續(xù)住宿，需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可簽訂續(xù)期合同。

第三條住宿費用

3.1乙方在合同期限內住宿，無需支付住宿費用。

3.2乙方如需提前終止本合同，應提前一個月通知甲方，并承擔因此產(chǎn)生的一切費用。

第四條住宿規(guī)定

4.1乙方應按照甲方的宿舍管理規(guī)定，合理使用宿舍設施，愛護公共財產(chǎn)。

4.2乙方不得在宿舍內進行違法活動，不得損壞宿舍設施，不得擅自轉租、轉讓或轉借宿舍。

4.3乙方在宿舍內應注意安全，防止火災、盜竊等意外事件的發(fā)生。

第五條違約責任

5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。

5.2如甲方未按本合同約定提供宿舍，或乙方未按本合同約定使用宿舍，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

第六條爭議解決

本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：宿舍設施清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

第三方主體（以下簡稱“服務提供商”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于乙方在甲方工廠進行兼職工作期間的住宿事項，甲乙雙方同意引入第三方主體作為服務提供商，提供宿舍及相關服務。經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：

第一條第三方服務提供商的責權利

1.1第三方主體作為服務提供商，負責提供位于__________的宿舍一套供乙方住宿。宿舍設施包括：__________。

1.2第三方主體應確保宿舍的安全、衛(wèi)生及正常使用，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行維護。

1.3第三方主體應提供宿舍管理服務，包括但不限于宿舍出入管理、設施維修、環(huán)境衛(wèi)生等。

第二條甲方權益保障

2.1甲方作為雇主，對乙方的工作條件和環(huán)境負有監(jiān)督責任，確保乙方住宿條件符合法律法規(guī)及甲方企業(yè)標準。

2.2甲方對乙方在宿舍期間的人身安全負有保護責任，確保宿舍區(qū)域安全無隱患。

2.3甲方對乙方住宿期間的隱私權、財產(chǎn)權等合法權益予以尊重和保護。

第三條乙方權益與義務

3.1乙方有權按照合同約定使用宿舍，并應合理使用宿舍設施，愛護公共財產(chǎn)。

3.2乙方應遵守宿舍管理規(guī)定，不得進行違法活動，不得損壞宿舍設施，不得擅自轉租、轉讓或轉借宿舍。

3.3乙方應遵守宿舍區(qū)域的安全規(guī)定，注意個人及他人安全，防止火災、盜竊等意外事件的發(fā)生。

第四條違約責任及限制條款

4.1乙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此造成的損失。

4.2乙方如有違約行為，甲方有權終止本合同，并要求乙方立即搬離宿舍。

4.3乙方在宿舍期間，不得影響甲方及第三方主體的正常運營秩序，不得損害甲方及第三方主體的合法權益。

第五條第三方服務提供商的責任限制

5.1第三方主體應對其提供的宿舍及服務承擔質量保證責任，但甲方對乙方的違約行為造成的損失不承擔責任。

5.2第三方主體在履行合同過程中，如因過失導致乙方人身或財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。

第六條爭議解決

本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方有權選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

7.2本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

代表（簽字）：__________日期：____年__月__日

附件：宿舍設施清單

第三方主體介入的意義和目的是為了更好地保障甲方的權益，提高宿舍管理的專業(yè)性和服務質量，確保乙方的工作和生活環(huán)境符合法律法規(guī)及甲方企業(yè)標準。通過引入第三方主體，甲方可以將宿舍管理的責任和專業(yè)性轉移，減輕自身的管理負擔，同時也能更好地監(jiān)督和保障乙方的權益。第三方主體作為專業(yè)服務提供商，具備宿舍管理的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠提供更加安全、衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境，提高乙方的滿意度和忠誠度。此外，通過在合同中增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，進一步保障了甲方的權益，確保甲方在合同履行過程中能夠獲得應有的權益保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行了明確的規(guī)范，保護了甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

第三方主體（以下簡稱“服務提供商”）：__________

鑒于乙方在甲方公司進行兼職工作期間需要住宿，甲方為了保障乙方的權益，提高住宿服務質量，經(jīng)與第三方主體協(xié)商，達成以下協(xié)議：

第一條第三方服務提供商的責權利

1.1第三方主體作為服務提供商，負責提供位于__________的宿舍一套供乙方住宿。宿舍設施包括：__________。

1.2第三方主體應確保宿舍的安全、衛(wèi)生及正常使用，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行維護。

1.3第三方主體應提供宿舍管理服務，包括但不限于宿舍出入管理、設施維修、環(huán)境衛(wèi)生等。

第二條乙方權益保障

2.1乙方有權按照合同約定使用宿舍，并應合理使用宿舍設施，愛護公共財產(chǎn)。

2.2乙方應遵守宿舍管理規(guī)定，不得進行違法活動，不得損壞宿舍設施，不得擅自轉租、轉讓或轉借宿舍。

2.3乙方應遵守宿舍區(qū)域的安全規(guī)定，注意個人及他人安全，防止火災、盜竊等意外事件的發(fā)生。

第三條甲方權益與義務

3.1甲方作為雇主，對乙方的工作條件和環(huán)境負有監(jiān)督責任，確保乙方住宿條件符合法律法規(guī)及甲方企業(yè)標準。

3.2甲方對乙方在宿舍期間的人身安全負有保護責任，確保宿舍區(qū)域安全無隱患。

3.3甲方對乙方住宿期間的隱私權、財產(chǎn)權等合法權益予以尊重和保護。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此造成的損失。

4.2甲方如有違約行為，乙方有權終止本合同，并要求甲方承擔違約責任。

4.3甲方不得影響乙方及第三方主體的正常運營秩序，不得損害乙方及第三方主體的合法權益。

第五條第三方服務提供商的責任限制

5.1第三方主體應對其提供的宿舍及服務承擔質量保證責任，但甲方對乙方的違約行為造成的損失不承擔責任。

5.2第三方主體在履行合同過程中，如因過失導致乙方人身或財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。

第六條爭議解決

本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方有權選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

7.2本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

代表（簽字）：__________日期：____年__月__日

附件：宿舍設施清單

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到充分的保障，使乙方在兼職工作期間能夠享有安全、舒適、穩(wěn)定的住宿環(huán)境。通過以乙方的權益為主導，乙方能夠在合同中獲得更多的權利和利益，例如合理使用宿舍設施、獲得宿舍管理服務、