國企下崗職工補償合同模板

國企下崗職工補償合同模板第一篇范文：合同編號：[空白處]

國企下崗職工補償合同

甲方（用人單位）：[空白處]

乙方（職工）：[空白處]

鑒于甲方為國有企業(yè)，乙方為甲方下崗職工，甲乙雙方為平等自愿、公平公正的原則，就乙方下崗補償事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條補償范圍

1.1甲方根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，對乙方進(jìn)行經(jīng)濟補償。

1.2甲方為乙方辦理失業(yè)保險手續(xù)，并按照規(guī)定支付失業(yè)保險金。

1.3甲方為乙方提供職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)服務(wù)。

第二條補償標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方的工齡為：[空白處]，按照甲方上一年度職工平均工資[空白處]倍計算補償金額。

2.2乙方的工作年限超過[空白處]年的，每超過一年增加補償金額[空白處]。

2.3乙方失業(yè)保險金領(lǐng)取期限根據(jù)乙方繳費年限計算，最長不超過[空白處]年。

第三條補償支付

3.1甲方應(yīng)在乙方下崗之日起[空白處]內(nèi)一次性支付補償金額。

3.2甲方應(yīng)在乙方失業(yè)保險金領(lǐng)取期限內(nèi)，按時足額支付失業(yè)保險金。

第四條合同解除

4.1雙方簽訂本合同時，即解除原有勞動合同關(guān)系。

4.2乙方同意不再要求甲方承擔(dān)原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

第五條保密條款

5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[空白處]年。

甲方（用人單位）：[空白處]

乙方（職工）：[空白處]

簽訂日期：[空白處]

附件：

1.國家有關(guān)下崗職工補償政策文件

2.失業(yè)保險制度相關(guān)規(guī)定

3.甲方上一年度職工平均工資證明

4.乙方工齡證明

5.乙方繳費年限證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

國企下崗職工補償合同模板

甲方（用人單位）：[空白處]

乙方（職工）：[空白處]

丙方（第三方服務(wù)提供商）：[空白處]

鑒于甲方為國有企業(yè)，乙方為甲方下崗職工，甲乙雙方為平等自愿、公平公正的原則，并考慮到丙方作為第三方服務(wù)提供商的專業(yè)能力和資源，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方下崗補償事項及甲方權(quán)益保障達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方服務(wù)提供商的角色和責(zé)任

1.1丙方作為專業(yè)的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)服務(wù)以及失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)的辦理。

1.2丙方應(yīng)確保乙方在失業(yè)期間獲得及時的失業(yè)保險金，并協(xié)助乙方尋找合適的工作機會。

1.3丙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)，并保障甲方的權(quán)益。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

2.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的服務(wù)過程，并要求丙方定期提供服務(wù)進(jìn)展報告。

2.3甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)進(jìn)行評估，并有權(quán)解除合同并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第三條乙方違約及限制條款

3.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除后，遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方的利益。

3.2乙方同意在丙方的協(xié)助下積極尋找新的工作機會，并接受丙方提供的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

3.3乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。

第四條補償支付及第三方責(zé)任

4.1甲方應(yīng)在乙方下崗之日起[空白處]內(nèi)一次性支付補償金額，丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方計算并支付補償金額。

4.2丙方應(yīng)在乙方失業(yè)保險金領(lǐng)取期限內(nèi)，按時足額支付失業(yè)保險金，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

4.3丙方應(yīng)對乙方的個人信息保密，并確保乙方的權(quán)益不受損害。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條其他條款

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

6.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[空白處]年。

甲方（用人單位）：[空白處]

乙方（職工）：[空白處]

丙方（第三方服務(wù)提供商）：[空白處]

簽訂日期：[空白處]

附件：

1.國家有關(guān)下崗職工補償政策文件

2.失業(yè)保險制度相關(guān)規(guī)定

3.甲方上一年度職工平均工資證明

4.乙方工齡證明

5.乙方繳費年限證明

第三方介入的意義和目的：

第三方主體，即丙方作為專業(yè)服務(wù)提供商介入甲方和乙方的合同關(guān)系中，旨在為乙方提供更加專業(yè)和全面的下崗職工補償服務(wù)。丙方的介入可以提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保乙方的合法權(quán)益得到有效保障，同時也可以減輕甲方的行政負(fù)擔(dān)和風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為國有企業(yè)，作為合同的主要一方，有權(quán)要求和保障其合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)提高合同的履行效率和質(zhì)量，減輕甲方的負(fù)擔(dān)。此外，甲方為主導(dǎo)還有利于規(guī)范合同的履行過程，確保合同的公正性和合法性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

私企裁員職工補償合同模板

甲方（用人單位）：[空白處]

乙方（職工）：[空白處]

丙方（第三方服務(wù)提供商）：[空白處]

鑒于甲方為私營企業(yè)，乙方為甲方裁員職工，甲乙雙方為平等自愿、公平公正的原則，并考慮到丙方作為第三方服務(wù)提供商的專業(yè)能力和資源，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方裁員補償事項及乙方權(quán)益保障達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方服務(wù)提供商的角色和責(zé)任

1.1丙方作為專業(yè)的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)服務(wù)以及失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)的辦理。

1.2丙方應(yīng)確保乙方在失業(yè)期間獲得及時的失業(yè)保險金，并協(xié)助乙方尋找合適的工作機會。

1.3丙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)，并保障乙方的權(quán)益。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保其合法權(quán)益得到保障。

2.2乙方有權(quán)監(jiān)督丙方的服務(wù)過程，并要求丙方定期提供服務(wù)進(jìn)展報告。

2.3乙方有權(quán)對丙方的服務(wù)進(jìn)行評估，并有權(quán)解除合同并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第三條甲方違約及限制條款

3.1甲方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除后，遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式損害乙方的利益。

3.2甲方同意在丙方的協(xié)助下積極尋找新的工作機會，并接受丙方提供的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

3.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。

第四條補償支付及第三方責(zé)任

4.1甲方應(yīng)在乙方裁員之日起[空白處]內(nèi)一次性支付補償金額，丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方計算并支付補償金額。

4.2丙方應(yīng)在乙方失業(yè)保險金領(lǐng)取期限內(nèi)，按時足額支付失業(yè)保險金，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

4.3丙方應(yīng)對乙方的個人信息保密，并確保乙方的權(quán)益不受損害。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條其他條款

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

6.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[空白處]年。

甲方（用人單位）：[空白處]

乙方（職工）：[空白處]

丙方（第三方服務(wù)提供商）：[空白處]

簽訂日期：[空白處]

附件：

1.國家有關(guān)裁員職工補償政策文件

2.失業(yè)保險制度相關(guān)規(guī)定

3.甲方上年度職工平均工資證明

4.乙方工齡證明

5.乙方繳費年限證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同的主要一方，有權(quán)要求和保障其合法權(quán)益。乙方為主導(dǎo)的目的在于確保其權(quán)益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)提高合同的履行效率和質(zhì)量，減輕其負(fù)擔(dān)。此外，乙方為主導(dǎo)還有利于規(guī)范合同的履行過程