服裝店員2024年度勞動協(xié)議版

服裝店員2024年度勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立和生效1.1勞動合同的訂立1.2勞動合同的生效2.工作內容和工作時間2.1工作內容2.2工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金和提成3.3社會保障和福利4.勞動保護和勞動條件4.1勞動保護4.2勞動條件5.試用期和培訓5.1試用期5.2培訓6.合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同的終止7.違約責任7.1雙方的違約責任7.2賠償責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產權保護9.3信息安全10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.勞動合同的續(xù)簽11.1勞動合同的續(xù)簽條件11.2勞動合同的續(xù)簽程序12.雙方的權利和義務12.1店員的權利和義務12.2店長的權利和義務13.勞動合同的附件13.1附件一：工作職責和任務13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓計劃14.合同的簽署和保存14.1合同的簽署14.2合同的保存第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立和生效1.1勞動合同的訂立甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2勞動合同的生效本勞動合同的生效日期為簽字（或蓋章）之日起。第二條工作內容和工作時間2.1工作內容乙方（店員）同意按照甲方（店長或店主）的要求，擔任店員職位，負責店內銷售、客戶服務、商品陳列等工作。具體工作內容詳見附件一：工作職責和任務。2.2工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00下午6:00周六：上午10:00下午6:00周日休息第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金和提成乙方根據(jù)店內銷售業(yè)績，享有獎金和提成。具體提成比例詳見附件二：薪酬福利表。3.3社會保障和福利乙方按照國家和地方法律法規(guī)，享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。第四條勞動保護和勞動條件4.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。4.2勞動條件第五條試用期和培訓5.1試用期乙方同意在本勞動合同簽訂后，進入為期個月的試用期。試用期期間，乙方的工資待遇為基本工資的80%。5.2培訓甲方應根據(jù)乙方的崗位要求，為乙方提供必要的培訓。乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同的解除合同期內，如甲乙雙方同意解除合同，應提前一個月通知對方。6.3合同的終止合同期滿，本勞動合同自動終止。如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第七條違約責任7.1雙方的違約責任甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2賠償責任甲乙雙方在履行本勞動合同過程中，如因一方過錯導致另一方遭受損失，過錯方應承擔賠償責任。合同共7條，約定了勞動合同的訂立、工作內容、勞動報酬、勞動保護、試用期、違約責任等方面的內容。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁結果仍不能解決問題，甲乙雙方均可通過法律途徑解決爭議。第九條其他條款9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期內和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。9.2知識產權保護乙方同意在合同期內所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。9.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露客戶信息和公司機密。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改合同期內，如甲乙雙方同意修改合同內容，應簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除合同期內，如甲乙雙方同意解除合同，應提前一個月通知對方。第十一條勞動合同的續(xù)簽11.1勞動合同的續(xù)簽條件1）無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；2）無嚴重失職、營私舞弊行為；3）身體健康，能夠勝任工作。11.2勞動合同的續(xù)簽程序甲乙雙方應在合同期滿前一個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。如需修改合同內容，應簽訂書面修改協(xié)議。第十二條雙方的權利和義務12.1店員的權利和義務乙方享有本合同約定的勞動報酬、福利等權利，同時應履行合同約定的工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。12.2店長的權利和義務甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同約定的工作職責。同時，甲方應按照合同約定，支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。第十三條勞動合同的附件13.1附件一：工作職責和任務詳細列出乙方在合同期內應履行的工作職責和任務。13.2附件二：薪酬福利表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成及社會保障和福利等信息。13.3附件三：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、內容、方式等。第十四條合同的簽署和保存14.1合同的簽署本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。14.2合同的保存甲乙雙方應妥善保管本勞動合同，不得隨意泄露合同內容。如合同遺失，應立即通知對方，并共同采取補救措施。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責和任務詳細列出乙方在合同期內應履行的工作職責和任務，包括但不限于銷售、客戶服務、商品陳列等工作。附件二：薪酬福利表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成及社會保障和福利等信息，包括工資計算方式、獎金分配標準、福利享受條件等。附件三：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、內容、方式等，以及乙方在培訓過程中的義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方的違約責任包括但不限于未能履行合同約定的工作職責、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。示例：如果乙方未能按照合同約定完成銷售任務，甲方有權扣除乙方的獎金。2.賠償責任因一方過錯導致另一方遭受損失，過錯方應承擔賠償責任。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方報酬的合同。2.試用期：乙方在勞動合同簽訂后，進入為期個月的試用期。試用期期間，乙方的工資待遇為基本工資的80%。3.基本工資：乙方的月工資中固定部分，為每月人民幣元。4.獎金：根據(jù)店內銷售業(yè)績，乙方享有獎金。具體提成比例詳見附件二：薪酬福利表。5.社會保障和福利：乙方按照國家和地方法律法規(guī)，享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等