2024年派遣勞動(dòng)力合作協(xié)議模板版

2024年派遣勞動(dòng)力合作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1派遣方1.2接收方1.3勞動(dòng)力第二條派遣期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期第三條派遣勞動(dòng)力的職責(zé)和任務(wù)3.1職責(zé)3.2任務(wù)第四條勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工資福利4.4社會(huì)保險(xiǎn)第五條派遣勞動(dòng)力的管理5.1派遣方管理5.2接收方管理第六條培訓(xùn)與技術(shù)支持6.1派遣方培訓(xùn)6.2接收方培訓(xùn)第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2商業(yè)秘密第八條違約責(zé)任8.1派遣方違約8.2接收方違約第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條通知機(jī)制11.1通知方式11.2通知時(shí)限第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止程序第十三條一般條款13.1適用法律13.2完整協(xié)議13.3不可抗力13.4合同的轉(zhuǎn)讓13.5合同的副本第十四條附則14.1定義14.2語言14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1派遣方1.2接收方1.3勞動(dòng)力第二條派遣期限2.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，勞動(dòng)力應(yīng)于____年__月__日到達(dá)接收方指定地點(diǎn)開始工作。2.2結(jié)束日期本合同約定的派遣期限為____年，自勞動(dòng)力到達(dá)接收方指定地點(diǎn)開始工作之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則本合同到期后自動(dòng)終止。第三條派遣勞動(dòng)力的職責(zé)和任務(wù)3.1職責(zé)勞動(dòng)力在派遣期間應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理和安排，按照接收方的工作要求履行工作職責(zé)。3.2任務(wù)勞動(dòng)力應(yīng)按照接收方的指示完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第四條勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間勞動(dòng)力在派遣期間的工作時(shí)間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，如遇特殊情況，接收方應(yīng)與派遣方協(xié)商調(diào)整。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)力在派遣期間的工作地點(diǎn)為接收方的指定地點(diǎn)。4.3工資福利勞動(dòng)力在派遣期間的工資、福利等事項(xiàng)按照本合同約定及國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)派遣方應(yīng)為勞動(dòng)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣勞動(dòng)力的管理5.1派遣方管理派遣方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保勞動(dòng)力具備從事工作的技能和素質(zhì)。5.2接收方管理接收方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行日常管理，包括工作分配、工作監(jiān)督、工作評(píng)價(jià)等，確保勞動(dòng)力按照要求完成工作任務(wù)。第六條培訓(xùn)與技術(shù)支持6.1派遣方培訓(xùn)派遣方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保勞動(dòng)力能夠勝任工作。6.2接收方培訓(xùn)接收方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括工作流程、工作規(guī)范、安全知識(shí)等。第八條違約責(zé)任8.1派遣方違約如派遣方未能按照本合同約定提供勞動(dòng)力，或提供的勞動(dòng)力不符合約定質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2接收方違約如接收方未能按照本合同約定支付工資、福利等，或未提供合適的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2解除條件本合同的解除應(yīng)符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，并由雙方協(xié)商一致，書面簽署。第十一條通知機(jī)制11.1通知方式雙方應(yīng)通過書面形式或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行通知。11.2通知時(shí)限雙方應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)，將通知送達(dá)對(duì)方。第十二條合同的終止12.1終止條件本合同的終止條件按照雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2終止程序本合同的終止程序應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三條一般條款13.1適用法律本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國的法律。13.2完整協(xié)議本合同及其附件為雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.4合同的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓，雙方另有約定的除外。第十四條附則14.1定義本合同中的術(shù)語和定義與附件一致。14.2語言14.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)力派遣協(xié)議詳情詳細(xì)說明了派遣勞動(dòng)力的數(shù)量、崗位、技能要求等信息。附件二：勞動(dòng)力名單列出了被派遣的勞動(dòng)力名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出了勞動(dòng)力的工資、福利等事項(xiàng)，包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。附件四：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)說明了勞動(dòng)力的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明了派遣方和接收方為勞動(dòng)力提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件六：績效考核制度詳細(xì)說明了勞動(dòng)力的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件七：保密協(xié)議明確了雙方對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。附件九：合同的變更和解除條件詳細(xì)說明了合同變更和解除的條件及程序。附件十：通知機(jī)制詳細(xì)說明了雙方之間的通知方式、通知時(shí)限等要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照合同約定提供勞動(dòng)力：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。未能提供合格勞動(dòng)力：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新派遣合格勞動(dòng)力、支付違約金、賠償損失等。未能按時(shí)支付工資、福利等：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延履行金、賠償損失等。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照合同約定支付工資、福利等：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。未能提供合適的工作條件：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違反保密協(xié)議：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。示例說明：若派遣方未能按照合同約定提供勞動(dòng)力，導(dǎo)致接收方無法正常開展工作，接收方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償因未能正常開展工作而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同中的勞動(dòng)合同是指派遣方與勞動(dòng)力之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及勞動(dòng)力在派遣期間與接收方之間的工作關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.公積金：公積金是指住房公積金，是國家和地方為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房保障制度。4.違約金：違約金是指一方違約時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.損失賠償：損失賠償是指因違約行為