人力資源服務(wù)合作協(xié)議模板2024年

?人力資源服務(wù)合作協(xié)議模板2024年合同編號(hào)：__________甲方（需求方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（服務(wù)方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于制定薪酬體系、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、辦理社保公積金等；（4）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工合同簽訂、解除及終止勞動(dòng)合同、員工糾紛處理等。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整），乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的__%；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限內(nèi)按月支付，每月__日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的__%。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供招聘需求、薪酬福利等相關(guān)信息；（3）甲方應(yīng)保障乙方在提供服務(wù)過程中不受不合理干涉；（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露給第三方；（4）乙方在服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)解決甲方提出的問題。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的__%。5.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同雙方的合法身份和資質(zhì)。2.明確服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.注意服務(wù)期限的約定，確保服務(wù)時(shí)間滿足需求。4.確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用的合理性，并明確支付方式和時(shí)間。5.確認(rèn)雙方的保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密和隱私。6.規(guī)定違約責(zé)任和解決爭議的方式。解決辦法：1.詳細(xì)審查合同條款，確保各項(xiàng)內(nèi)容符合雙方實(shí)際需求。2.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.在合同中規(guī)定違約責(zé)任，以約束雙方履行合同。4.發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再采取法律手段。法律名詞解釋：合同編號(hào)：指合同唯一的標(biāo)識(shí)碼，用于識(shí)別和管理工作合同。甲方（需求方）：指購買服務(wù)的一方，即本合同中的委托方。乙方（服務(wù)方）：指提供服務(wù)的一方，即本合同中的受托方。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或需要變更的事宜所簽訂的額外協(xié)議。有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)合同糾紛案件具有審判權(quán)的人民法院。1.特殊行業(yè)需求：如果甲方是屬于特殊行業(yè)，比如涉及國家安全、保密要求高的單位。補(bǔ)充條款："鑒于甲方的特殊行業(yè)屬性，乙方在提供服務(wù)時(shí)，必須遵守國家相關(guān)保密法律法規(guī)，并對(duì)涉及甲方業(yè)務(wù)的所有信息進(jìn)行保密處理。"2.臨時(shí)增加服務(wù)需求：甲方可能在合作期間會(huì)有額外的人力資源服務(wù)需求。補(bǔ)充條款："如甲方在服務(wù)期限內(nèi)提出額外服務(wù)需求，雙方應(yīng)另行協(xié)商服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，并以書面形式確認(rèn)新增服務(wù)條款。"3.跨地區(qū)服務(wù)：如果服務(wù)需要跨多個(gè)地區(qū)進(jìn)行，可能會(huì)有額外的差旅費(fèi)用。補(bǔ)充條款："若乙方為甲方提供跨地區(qū)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因服務(wù)產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方提前協(xié)商確定。"特殊場合：當(dāng)甲方有季節(jié)性招聘需求時(shí)：我們可以加一條，比如“甲方因季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)導(dǎo)致的招聘需求變化，乙方應(yīng)靈活調(diào)整服務(wù)方案?！比绻追叫枰o急招聘：可以補(bǔ)充“在甲方發(fā)生緊急招聘需求時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先處理，并在最短時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。”附件列表：附件一：甲方提供的招聘需求詳細(xì)說明附件二：乙方提供的服務(wù)的