保安人員管理制度

保安人員管理制度保安人員管理制度篇一保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應及時報告上級。10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。16、每天應搞好廠區(qū)內衛(wèi)生。保安人員管理制度篇二一、衛(wèi)生制度1、保安室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行處罰。2、保持保持室內的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在保安室。3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。4、無正當理由，保安室應24小時有保安員值守。5、保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔，身上無異味，經常洗澡。6、當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛(wèi)生。保持室內及院內衛(wèi)生潔凈。二、崗位職責1、當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。2、確保院內車輛的安全。3、維持酒店辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。4、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關人員前來接待。6、保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。8、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時提出相關工作報告。三、門禁管理1、所有員工出廠不得攜帶酒店產品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產。2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。保安人員管理制度篇三為加強保安隊伍的組織紀律性及保安人員整體素質，提高保安員在緊急情況下的應變能力，并培養(yǎng)一支訓練有素、紀律嚴明、文明執(zhí)勤的保安隊伍，樹立宏運物業(yè)保安的良好形象，特制定本制度。1.公司保衛(wèi)部負責統(tǒng)一管理各部門的保安培訓及進行監(jiān)督指導有關培訓情況。2.保安員日常培訓工作由各小區(qū)的保安主管負責具體實施。各單位要在每月27日前將保安員培訓計劃及培訓內容報公司保衛(wèi)部，以便保衛(wèi)部進行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。3.各單位培訓計劃的制定應重點體現(xiàn)公司的程序文件、工作流程、隊列訓練、禮儀規(guī)范等內容。4.各單位培訓要以周為單位，按照培訓計劃實施，每周必須保證二次軍事訓練，每次的訓練時間不得少于30分鐘，體能訓練必須保證每周進行一次。5.各部門應根據(jù)培訓計劃及員工的排班情況安排并通知保安員參加，保安員應按所安排的時間參加培訓。6.參加培訓的人員應準時上課，因故不能參加者須辦理請假手續(xù)。對于曠課、遲到、早退、不專心培訓的保安將參照保安獎懲制度的規(guī)定處罰。各項培訓因故缺席者，事后一律補訓，補訓不參加者，將視為嚴重違紀。7.每次培訓結束后，應有相應的考試、測驗。本部門要安排考評。考評的形式為實地考察結合口頭問答及崗位抽查。8.保衛(wèi)部就所講授的課程內容是否被保安員運用到實際工作中進行隨機抽查考核。凡每次考評不及格者，月末納入績效考核做為扣分內容。連續(xù)考評優(yōu)秀者將視情況予以獎勵。9.各部門根據(jù)培訓計劃將每次的培訓內容，認真、詳細的填寫《保安員培訓登記表》，并交保衛(wèi)部審核。10.各部門應依據(jù)培訓實施計劃按時實施培訓，不得無故拖延或不培訓，如有特殊情況可順延，并向保安部說明情況。11.各項培訓實施時，參加培訓的保安員應簽到，公司保衛(wèi)部將了解上課、出席情況。保衛(wèi)部定期召開檢查會，以評估各小區(qū)培訓課程的實施成果，并實地進行抽查。好的單位將予以表揚。12.各部門每個月末應將保安培訓實施情況書面上報保衛(wèi)部，以便保衛(wèi)部更好的了解該部門保安培訓實施情況。保安人員管理制度篇四1、幼兒園實行校園一卡通制度。全體幼兒和家長一律憑證進出校園，出入校園時必須刷卡。2、外來人員進入校園，必須到保安室登記，查明事由后方能進入。上課時間任何人不能到教室找人，閑雜人員禁止進入校園。3、任何人未經保安同意不能出入校門，凡不服保安管理，強行沖撞的視情節(jié)輕重交園長室或公安部門處理。4、保安人員必須堅守崗位（24小時在崗），通過校園安保監(jiān)控、巡視校園嚴格把關，確保校園安全?？刂坪眠M出校園的人員，保持保安室內外的環(huán)境衛(wèi)生，維護好幼兒園大門附近的秩序，如遇異常情況，必須及時向相關部門報告。5、來訪、來電應禮貌接待，仔細詢問，及時處理。6、收發(fā)信件、報刊、雜志應仔細核對，作好記錄，定時送交有關部門、人員。7、各類物品出門須憑出門證或其他證明。8、非相關人員不得隨便進入傳達室，不隨意翻閱報刊雜志、文件等。保安人員管理制度篇五根據(jù)公司章程保安部特制訂如下管理細則:1、保安員守則1.1、模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。1.2、服從領導,一切行動聽指揮。1.3、新生領導,團結同事,努力工作。1.4、密切聯(lián)系群眾,作風正派,辦事公道,平等待人。1.5、遵守六不準即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況,不準巫陷他人;不準利用工作之便,收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權,嚴守保安職責。1.6、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務工作。2、凡新入職保安人員,必須由部門領導和人事部進行培訓(時間一周)之后,才能確定上崗。3、領班負責全面工作,并負責事件的處理。副領班負責全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領班工作。班員請假或換班,必須由領班審核報經理審批。非當班人員(休息除外)當值時暫離開崗位時,必須經本班領班工部門領導同意,并在當天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。4、工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補辦,離職時交回人事部。5、制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負責按價賠償,離職時要將制服交回。6、探訪及電話使用親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經部門主管同意不得使用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。7、愛護財產如蓄意或疏忽而損失財產,將根據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責任。8、失物及認領遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時通知失主認領。如拾失物不報當偷竊處理。保安人員管理制度篇六一、內務檢查1.保安、消防管理中心隊長(班組長)視情況安排每月至少1次內務管理檢查：1)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內務管理的現(xiàn)象及行為，應立即進行處理；2)將檢查情況記錄存檔，作為員工績效考評之一。2.保安對本班次的員工內務衛(wèi)生進行檢查：1)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關規(guī)定；2)班后檢查員工是否按時作息等；3.宿舍長每天不定期地巡視宿舍內務情況：1)及時制止違反內務管理的行為；2)對于一些不服從管理的員工，應向相應的部門主管反映。二、環(huán)境衛(wèi)生標準。1.宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。2.床鋪干凈整潔、被子疊放好、床面上無雜物和亂堆放的物品，床單、被褥干凈無異味，鞋于床下擺放、干凈無異味。3.帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均按指定位置擺放，衣服均在晾衣區(qū)晾曬。4.墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。5.宿舍內每月進行滅蚊蠅、蟑螂工作，宿舍內害蟲少，沖涼房和洗手間及時沖洗，沒有污垢、雜物和臭氣。6.室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。三、作息標準。1.按規(guī)定時間起床，每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢，中班人員可以延續(xù)至凌晨1：30分前就寢。2.宿舍電視房的開放時間為上午9：00時至晚上23：30時。3.宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關電視房門，凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理。4.嚴格執(zhí)行外出請銷假制度：1)保安保安員在上班時間內因生病或特殊情況需要請假時，請假6小時以內，向班組長請示，2天以內由主管批準，3天以上需管理服務中心主任批準方可外出；2)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內向班組長請示；2天以內由主管批準；3天以上需管理服務中心主任批準方可外出。5.休息(假)期間，如果發(fā)生情況，一經召喚，立即返回公司，聽候調遣。四、宿舍管理制度1、保安員宿舍按準軍事化標準進行管理和檢查。2、全體保安隊員必須按規(guī)定時間起床、休息、不得隨意在床上躺臥，休息時間必須按時熄燈休息，熄燈后不得在宿舍內隨意走動。3、意保持室內環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟果皮，煙頭和雜物，不亂張貼。4、內物品擺放整齊，搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。5、被子疊成方塊形，鋪面平整無雜物，被子大衣上下一條線，洗刷用具、餐具以班為單位，在指定位置擺放成一條直線。6、保安工作服必須掛在統(tǒng)一位置上，帽子放在被子上，面向正前方，鞋子放在床下規(guī)定位置。7、室內內務衛(wèi)生實行輪流值日，每天由一名隊員負責清掃室內衛(wèi)生。8、愛護宿舍內公共財物，不得隨意損壞或占為己用，保持室內設施完好，不得在墻面上安裝掛衣鉤等設施。9、不私接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會，聚眾喝酒、賭博。10、未經許可不可帶外人進入宿舍，不得留外人在宿舍住宿。11、保持室內安靜，不在室內大聲喧嘩、打麻將等，室內有人休息時，注意輕手輕腳，小心開關房門，不得影響其他班次人員休息。12、節(jié)約用水、用電，隨手關燈、關水。13、不隨意動用他人物品、不私自調換房間、床位或占用空床位。14、妥善保管個人物品，自行車按規(guī)定停放在指定的位置。15、潔身自好，不傳播庸俗、色情物品、畫冊、影碟等。保安人員管理制度篇七一、保安人員工作準則：1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。2、嚴格遵守上下班時間，佩戴工牌，同時遵守打卡制度。3、嚴格遵守交接班制度(下一班未接班時，當班人員不準離崗)交班時值班室內的衛(wèi)生必須是干凈的。4、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。5、接觸客人要有禮貌，并注意語氣態(tài)度。6、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。7、值班時只能與客人保持一種工作上的關系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。8、值班時不準睡覺、不得帶有醉意。9、嚴禁值班時隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，外圍停有特殊的車輛時需告知領班，方可進行。10、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門安全出口通道。11、一旦發(fā)現(xiàn)火警，都必須按規(guī)定的程序操作實施，并立即采用有效措施，發(fā)生火災時，迅速按滅火應急預案緊急處理。12、不得以權或者做任何有損酒店名譽的事情。13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪。二、保安人員請假制度：1、本部門員工無論因何種原因需請假時(三天內)，必須由經理批準方可并書寫請假條，方能有效。4、嚴禁越級請假。5、無請假者，一律按曠工處理。6、原則上不準調休、調班，如遇特殊情況經經理批準方可。7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應有電話和證明經經理批準方可補辦事假。三、保安部器材使用管理：1、日常使用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時用品雨鞋等在交接班時雙方領班共同檢查清點并記錄有無損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規(guī)定賠償。保安人員管理制度篇八保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印