2024年健康促進(jìn)例會制度模版（二篇）

第1頁共1頁2024年健康促進(jìn)例會制度模版健康扶貧工作例會制度為持續(xù)推動我鎮(zhèn)健康扶貧、健康脫貧工作的深入開展，實(shí)現(xiàn)工作常態(tài)化管理，加強(qiáng)工作總結(jié)與問題梳理，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作的質(zhì)量提升與效率優(yōu)化，特此制定健康扶貧工作例會制度。一、例會召開制度常路中心衛(wèi)生院健康扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期于每周二下午____時，召集全院各科室健康扶貧專干召開扶貧工作例會。如遇特殊情況需調(diào)整例會時間，將提前通知所有參與扶貧工作的相關(guān)人員，以確保會議的順利進(jìn)行。二、例會內(nèi)容規(guī)范例會內(nèi)容將嚴(yán)格遵循以下規(guī)范：傳達(dá)并貫徹上級部門的會議精神，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件；聽取各科室健康扶貧工作匯報，總結(jié)前期工作成果與不足，明確并布置近期各項(xiàng)任務(wù)；針對工作中出現(xiàn)的具體問題，制定切實(shí)可行的解決方案，并落實(shí)相應(yīng)措施；同時，利用例會機(jī)會進(jìn)行扶貧政策法規(guī)及具體業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，每次例會確定一個專題，以會代訓(xùn)，提升參會人員的專業(yè)素養(yǎng)。三、例會調(diào)度與監(jiān)督對于當(dāng)月工作進(jìn)展嚴(yán)重滯后或存在顯著問題的科室，將調(diào)度其負(fù)責(zé)人參加例會并做表態(tài)發(fā)言。例會結(jié)束后，各科室健康扶貧專干需迅速傳達(dá)并落實(shí)會議精神，積極開展相關(guān)工作。鄉(xiāng)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建督查組，對各科室的扶貧工作進(jìn)行全面督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項(xiàng)健康扶貧工作任務(wù)的順利完成。2024年健康促進(jìn)例會制度模版（二）健康教育與健康促進(jìn)工作例會制度一、為確保健康教育與健康促進(jìn)工作的有序進(jìn)行，本院決定每年定期召開兩次健康促進(jìn)工作例會。會議將由主管院長親自主持，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員以及各科室的健康教育管理員均須出席。二、會議的核心內(nèi)容將圍繞總結(jié)前期健康教育與健康促進(jìn)工作的實(shí)施情況展開，同時通報工作中存在的問題，并提出具體的整改意見。隨后，將發(fā)布整改通知，并明確下一步工作的具體安排。三、會議還旨在提供一個平臺，讓與會者能夠分享并交流各自的工作方式與方法，以便相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。四、為了激勵先進(jìn)，會議將表彰并樹立在健康教育工作中表現(xiàn)突出的科室及個人，以此作為全院健康教育工作發(fā)展的推動力。五、為確保會議內(nèi)容的可追溯性和可查閱性，會議記錄將被妥善保存，并納入資料歸檔管理。（以下為衛(wèi)生院層面的制度）一、為加強(qiáng)基層健康教育工作，強(qiáng)灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院決定每季度召開一次健康教育與健康促進(jìn)工作例會。會議由衛(wèi)生院院長擔(dān)任主持人，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、院內(nèi)職工及各行政村村醫(yī)均需參加。二、會議將重點(diǎn)總結(jié)上一季度的健康教育與健康促進(jìn)工作情況，對存在的問題進(jìn)行通報，并提出針對性的整改意見。隨后，將發(fā)布整改通知，并明確下一步的工作重點(diǎn)和方向。三、會議鼓勵與會者分享工作經(jīng)驗(yàn)和方法，以促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步。四、為樹立榜樣，會議將表彰在健康教育工作中表現(xiàn)突出的行政村和個人