2024年人事代理合同參考范本（二篇）

第3頁共3頁2024年人事代理合同參考范本甲方：____市人才服務中心乙方：_____（單位編碼：_____）根據(jù)《____省人事代理暫行辦法》之相關規(guī)定，甲乙雙方在充分協(xié)商、達成一致意見的基礎上，訂立本合同如下：一、甲方將依據(jù)乙方的人事代理委托，為其提供相應的人事代理服務。二、本合同的人事代理期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期間，任何一方未經(jīng)對方同意，均不得擅自提前中止合同。如一方要求提前中止合同，需對由此給另一方造成的經(jīng)濟損失進行補償。合同期限屆滿，若一方希望終止合同，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。若未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。三、甲方權(quán)利與義務：（一）甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下人事代理服務：1.辦理人事關系轉(zhuǎn)移；2.代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批；3.代繳各項社會保險；4.出具代理人員工齡證明；5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定；6.代辦外地人才引進；7.辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠；8.代理人員黨組織關系掛靠；9.人事檔案管理；10.應屆大中專畢業(yè)生人事代理；11.首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理；12.出具與檔案材料相關證明；13.提供有關人事政策咨詢。（二）甲方將按照國家和本市的相關規(guī)定，向乙方收取人事代理服務費（與檔案管理費含義相同），費用為____元/年/人。乙方應在每年十二月底前付清當年費用。（三）甲方為乙方人員提供的因公出國政審、大中專畢業(yè)生首次定職等其他人事代理服務，將按照國家和本市的相關規(guī)定另行收費。（四）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務，也不得允許任何單位（司法機關依法執(zhí)行公務除外）或個人（包括甲方與乙方員工在內(nèi)）借閱或查閱乙方人員檔案。（五）如因甲方原因?qū)е乱曳綑n案材料缺損或遺失，甲方將按相關規(guī)定承擔相應責任。四、乙方權(quán)利與義務：（一）乙方在移交委托代理人員檔案時，應按照甲方的要求補全檔案材料與用工手續(xù)。如因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此產(chǎn)生的相關責任由乙方承擔。（二）合同期間，乙方應按照合同約定按期繳納代理服務費。如乙方遲延支付，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務費的萬分之_____/日收取滯納金。（三）乙方如發(fā)生委托代理人員增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面形式通知甲方。（四）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項將按照有關政策規(guī)定及與甲方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年人事代理合同參考范本（二）甲方：乙方：雙方就____人員實施人事代理事宜達成以下協(xié)議：一、甲方接受乙方的委托，負責處理____人員的委托人事代理及相關手續(xù)，包括社會險的辦理。在收到乙方關于與____人員終止或解除合同的書面通知后，甲方將按照規(guī)定辦理人員轉(zhuǎn)回代理機構(gòu)的手續(xù)。二、雙方的職責、權(quán)利和義務（一）甲方的職責、權(quán)利和義務1.根據(jù)代理機構(gòu)的規(guī)定管理____人員的人事檔案關系，提供以檔案為依據(jù)的證明材料。未經(jīng)乙方書面許可，甲方不得應____人員的個人要求出具證明或介紹信。2.按規(guī)定的時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構(gòu)繳納。3.不承擔____人員的工資、勞保、福利、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等費用及住房等事項。（二）乙方的職責、權(quán)利和義務1.負責對____人員進行日常管理。2.乙方應統(tǒng)一處理與甲方的委托事宜。如____人員個人到甲方辦理手續(xù)，乙方需提供相關證明或介紹信。3.合同終止或解除后，乙方需在____日內(nèi)書面通知甲方，并提供考核鑒定及人事歸檔材料，同時結(jié)清管理服務和人事代理費及社會保險費等。____人員需在____日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機構(gòu)手續(xù)，否則，甲方有權(quán)將其轉(zhuǎn)代理機構(gòu)，且乙方和甲方保留追究____人員違約責任的權(quán)利。4.每年____月____日前，乙方需向甲方繳納____人員的管理服務和人事代理費，每人____元/月（隨標準提高增加）。逾期未繳將被視為滯納，并按日加收3‰-5‰的滯納費。5.若乙方與____人員續(xù)簽合同，需提前____日辦理相關手續(xù)，并在合同期滿____日前將續(xù)簽合同副本一份交予甲方。逾期未報視為合同自動終止，甲方將____人員關系轉(zhuǎn)至代理機構(gòu)。6.負擔____人員的工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他相關費用，以及未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。三、對于本協(xié)議未涵蓋的事項，由雙方通過協(xié)商解決。四、本協(xié)議自雙方簽字的____年____月____日起生效。五、本協(xié)議一式兩份，雙方