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員工外出安全指南合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作機會,乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度,并確保在外出期間的安全。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本員工外出安全指南。第一條安全培訓(xùn)1.乙方應(yīng)在入職時參加甲方組織的安全培訓(xùn),了解相關(guān)安全知識和技能。2.乙方應(yīng)定期參加甲方組織的安全培訓(xùn),提高自身安全意識。第二條外出行為規(guī)范1.乙方在外出時應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度。2.乙方在外出時應(yīng)注意個人形象,維護甲方聲譽。3.乙方在外出時應(yīng)確保手機暢通,便于與甲方聯(lián)系。第三條信息安全1.乙方在外出時應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料和財物。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。第四條意外處理1.乙方在外出過程中如遇到意外情況,應(yīng)立即向甲方報告,并按照甲方的指示處理。2.乙方在外出過程中如發(fā)生交通事故,應(yīng)立即報警,并通知甲方。第五條醫(yī)療救治1.乙方在外出過程中如發(fā)生疾病或受傷,應(yīng)立即就醫(yī),并通知甲方。2.乙方應(yīng)按照醫(yī)生的建議進行治療,并妥善保管醫(yī)療費用發(fā)票。第六條費用報銷1.乙方在外出過程中產(chǎn)生的合理費用,包括但不限于交通、住宿、餐飲等,可按照甲方的規(guī)定報銷。2.乙方應(yīng)如實填寫費用報銷單,并提交相關(guān)證明材料。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本指南的,甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處分。2.乙方嚴重違反本指南的,甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條合同變更、解除和終止1.本指南一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴格遵守。2.如雙方同意變更、解除或終止本合同,應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第九條爭議解決1.本指南簽訂過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,雙方同意提交__________仲裁委員會仲裁。第十條其他約定1.本指南一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本指南自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工外出安全指南2.安全培訓(xùn)資料3.費用報銷單4.意外情況報告表5.醫(yī)療救治證明6.勞動合同二、違約行為及認定:1.未參加安全培訓(xùn)2.未遵守外出行為規(guī)范3.泄露甲方敏感信息4.未妥善保管甲方財物5.未如實填寫費用報銷單6.未按照甲方指示處理意外情況三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位并支付工資的一方。2.員工:指在用人單位工作并接受工資的一方。3.安全培訓(xùn):指用人單位組織的安全教育和培訓(xùn)活動。4.外出行為規(guī)范:指員工在外出期間應(yīng)遵守的行為準則。5.信息安全:指保護用人單位的文件、資料和財物安全。6.醫(yī)療救治:指在員工發(fā)生疾病或受傷時進行的治療。7.費用報銷:指員工在外出過程中產(chǎn)生的合理費用向用人單位申請報銷。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:員工未參加安全培訓(xùn)解決辦法:重新安排培訓(xùn)時間,要求員工參加并考核其掌握程度。2.問題:員工未遵守外出行為規(guī)范解決辦法:進行口頭警告,并加強培訓(xùn)教育。3.問題:泄露甲方敏感信息解決辦法:立即啟動內(nèi)部調(diào)查,采取補救措施,并根據(jù)情況給予處分。4.問題:未妥善保管甲方財物解決辦法:加強員工責(zé)任感教育,并確保財物安全措施得到執(zhí)行。5.問題:未如實填寫費用報銷單解決辦法:要求員工重新填寫并說明原因,必要時進行財務(wù)審計。6.問題:未按照甲方指示處理意外情況
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