2024協(xié)議解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)因【解除原因】擬解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)，以共同遵守。一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.本協(xié)議書(shū)簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。二、離職待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【金額】。2.乙方應(yīng)自行辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后【期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（員工）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括全稱(chēng)、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等。解決辦法是雙方提供相關(guān)證件和資料進(jìn)行核實(shí)。2.解除勞動(dòng)合同原因合法：確保解除勞動(dòng)合同的原因符合法律法規(guī)規(guī)定，避免違法解除。解決辦法是雙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算準(zhǔn)確：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的約定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法是參照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定進(jìn)行計(jì)算。4.保密協(xié)議履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。解決辦法是乙方簽訂保密協(xié)議，并明確違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。5.合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位依法支付給員工的，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與員工之間約定的，要求員工在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.解除勞動(dòng)合同：解除勞動(dòng)合同是指用人單位與員工提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.離職手續(xù)：離職手續(xù)是指員工在離職時(shí)需要辦理的一系列手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。7.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中的兩項(xiàng)重要保險(xiǎn)，分別為失業(yè)人員和患者提供一定的生活和經(jīng)濟(jì)保障。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位因合法原因解除勞動(dòng)合同的情況，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、員工因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等。3.雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的情況。4.用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等特殊情況，解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解彼此的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方過(guò)去的行為給予認(rèn)可，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則，另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)