新加坡外籍勞工合同模板

新加坡外籍勞工合同模板合同編號(hào)：__________

新加坡外籍勞工合同模板

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（外籍勞工）：__________

國籍：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方需要聘請外籍勞工提供勞動(dòng)力，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請乙方為外籍勞工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上提供勞動(dòng)力。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。

2.2乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照新加坡法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條工資待遇

3.1乙方的工資為每月__________新加坡元，按月支付。

3.2乙方的工作簽證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3.3乙方的住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)承擔(dān)住宿期間的水電費(fèi)。

3.4乙方在合同期間享受法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。

4.2乙方在合同期間因工作原因?qū)е碌膫?，甲方?yīng)按新加坡法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條合同期限

5.1本合同期限為__________個(gè)月，自乙方到達(dá)甲方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。

5.2合同到期后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商并簽訂書面續(xù)約合同。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為__________新加坡元。

6.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條附件

7.1本合同附件包括：工作崗位職責(zé)描述、乙方簡歷、社會(huì)保險(xiǎn)投保單等。

甲方（雇主）簽字：__________

乙方（外籍勞工）簽字：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

新加坡外籍勞工合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（外籍勞工）：__________

國籍：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體：__________

職責(zé)：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方需要聘請外籍勞工提供勞動(dòng)力，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，并考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專業(yè)性，甲方?jīng)Q定引入第三方主體作為中介管理乙方的勞動(dòng)事務(wù)。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請乙方為外籍勞工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上提供勞動(dòng)力。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條第三方主體的職責(zé)與權(quán)利

2.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、簽證申請等工作。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方符合新加坡法律法規(guī)的要求，并保障乙方的合法權(quán)益。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)處理與乙方勞動(dòng)爭議的相關(guān)事宜。

2.4第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。

3.2乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照新加坡法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工資待遇

4.1乙方的工資為每月__________新加坡元，由甲方支付，第三方主體負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和管理。

4.2乙方的工作簽證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.3乙方的住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)承擔(dān)住宿期間的水電費(fèi)。

4.4乙方在合同期間享受法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資和工作崗位。

5.2甲方有權(quán)在合同期間終止合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。

5.3甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。

5.4甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款或終止合同的處理。

6.2乙方如提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同。

6.3乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方利益沖突的工作。

第七條爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條第三方主體的介入意義和目的

8.1第三方主體的介入旨在提高甲方的人力資源管理水平，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。

8.2第三方主體能夠提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

8.3第三方主體的介入有助于解決甲方與乙方之間的勞動(dòng)爭議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第九條合同期限

9.1本合同期限為__________個(gè)月，自乙方到達(dá)甲方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。

9.2合同到期后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商并簽訂書面續(xù)約合同。

甲方（雇主）簽字：__________

乙方（外籍勞工）簽字：__________

第三方主體簽字：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

新加坡外籍勞工合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（外籍勞工）：__________

國籍：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體：__________

職責(zé)：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方需要聘請外籍勞工提供勞動(dòng)力，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，并考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專業(yè)性，乙方?jīng)Q定引入第三方主體作為中介管理甲方的勞動(dòng)事務(wù)。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請乙方為外籍勞工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上提供勞動(dòng)力。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條第三方主體的職責(zé)與權(quán)利

2.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、簽證申請等工作。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方符合新加坡法律法規(guī)的要求，并保障乙方的合法權(quán)益。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)處理與乙方勞動(dòng)爭議的相關(guān)事宜。

2.4第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。

3.2乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照新加坡法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工資待遇

4.1乙方的工資為每月__________新加坡元，由甲方支付，第三方主體負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和管理。

4.2乙方的工作簽證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.3乙方的住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)承擔(dān)住宿期間的水電費(fèi)。

4.4乙方在合同期間享受法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)獲得公平合理的工資待遇，并要求甲方按時(shí)支付工資。

5.2乙方有權(quán)享受法定的休息時(shí)間和節(jié)假日待遇。

5.3乙方有權(quán)獲得安全健康的工作環(huán)境，并有權(quán)對甲方的工作環(huán)境提出改善建議。

5.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，以提高自身技能和素質(zhì)。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付乙方延遲支付的利息。

6.2甲方如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。

第七條爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條第三方主體的介入意義和目的

8.1第三方主體的介入旨在保障乙方的合法權(quán)益，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。

8.2第三方主體能夠協(xié)助解決甲方與乙方之間的勞動(dòng)爭議，維護(hù)乙方的權(quán)益。

8.3第三方主體的介入有助于提高甲方的人力資