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文檔簡介
新加坡外籍勞工合同模板合同編號(hào):__________
新加坡外籍勞工合同模板
甲方(雇主):__________
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
乙方(外籍勞工):__________
國籍:__________
聯(lián)系方式:__________
鑒于甲方需要聘請外籍勞工提供勞動(dòng)力,乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就甲方聘請乙方為外籍勞工的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上提供勞動(dòng)力。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條工作時(shí)間
2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天,每天__________小時(shí)。
2.2乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照新加坡法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第三條工資待遇
3.1乙方的工資為每月__________新加坡元,按月支付。
3.2乙方的工作簽證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3.3乙方的住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方應(yīng)承擔(dān)住宿期間的水電費(fèi)。
3.4乙方在合同期間享受法定節(jié)假日待遇,甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。
4.2乙方在合同期間因工作原因?qū)е碌膫?,甲方?yīng)按新加坡法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第五條合同期限
5.1本合同期限為__________個(gè)月,自乙方到達(dá)甲方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。
5.2合同到期后,如雙方愿意續(xù)約,應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商并簽訂書面續(xù)約合同。
第六條違約責(zé)任
6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為__________新加坡元。
6.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條附件
7.1本合同附件包括:工作崗位職責(zé)描述、乙方簡歷、社會(huì)保險(xiǎn)投保單等。
甲方(雇主)簽字:__________
乙方(外籍勞工)簽字:__________
簽訂日期:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
新加坡外籍勞工合同模板(甲方權(quán)益主導(dǎo))
甲方(雇主):__________
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
乙方(外籍勞工):__________
國籍:__________
聯(lián)系方式:__________
第三方主體:__________
職責(zé):__________
聯(lián)系方式:__________
鑒于甲方需要聘請外籍勞工提供勞動(dòng)力,乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力,并考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專業(yè)性,甲方?jīng)Q定引入第三方主體作為中介管理乙方的勞動(dòng)事務(wù)。雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就甲方聘請乙方為外籍勞工的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上提供勞動(dòng)力。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條第三方主體的職責(zé)與權(quán)利
2.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、簽證申請等工作。
2.2第三方主體應(yīng)確保乙方符合新加坡法律法規(guī)的要求,并保障乙方的合法權(quán)益。
2.3第三方主體負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)處理與乙方勞動(dòng)爭議的相關(guān)事宜。
2.4第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。
第三條工作時(shí)間
3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天,每天__________小時(shí)。
3.2乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照新加坡法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工資待遇
4.1乙方的工資為每月__________新加坡元,由甲方支付,第三方主體負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和管理。
4.2乙方的工作簽證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4.3乙方的住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方應(yīng)承擔(dān)住宿期間的水電費(fèi)。
4.4乙方在合同期間享受法定節(jié)假日待遇,甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。
第五條甲方權(quán)益保障
5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并據(jù)此調(diào)整乙方的工資和工作崗位。
5.2甲方有權(quán)在合同期間終止合同,但應(yīng)提前__________天通知乙方。
5.3甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。
5.4甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。
第六條乙方的違約及限制條款
6.1乙方如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予警告、罰款或終止合同的處理。
6.2乙方如提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí),甲方有權(quán)立即終止合同。
6.3乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方利益沖突的工作。
第七條爭議解決
7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條第三方主體的介入意義和目的
8.1第三方主體的介入旨在提高甲方的人力資源管理水平,減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。
8.2第三方主體能夠提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),確保乙方的合法權(quán)益得到保障。
8.3第三方主體的介入有助于解決甲方與乙方之間的勞動(dòng)爭議,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
第九條合同期限
9.1本合同期限為__________個(gè)月,自乙方到達(dá)甲方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。
9.2合同到期后,如雙方愿意續(xù)約,應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商并簽訂書面續(xù)約合同。
甲方(雇主)簽字:__________
乙方(外籍勞工)簽字:__________
第三方主體簽字:__________
簽訂日期:__________
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
新加坡外籍勞工合同模板(乙方權(quán)益主導(dǎo))
甲方(雇主):__________
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
乙方(外籍勞工):__________
國籍:__________
聯(lián)系方式:__________
第三方主體:__________
職責(zé):__________
聯(lián)系方式:__________
鑒于甲方需要聘請外籍勞工提供勞動(dòng)力,乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力,并考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專業(yè)性,乙方?jīng)Q定引入第三方主體作為中介管理甲方的勞動(dòng)事務(wù)。雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就甲方聘請乙方為外籍勞工的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上提供勞動(dòng)力。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條第三方主體的職責(zé)與權(quán)利
2.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、簽證申請等工作。
2.2第三方主體應(yīng)確保乙方符合新加坡法律法規(guī)的要求,并保障乙方的合法權(quán)益。
2.3第三方主體負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)處理與乙方勞動(dòng)爭議的相關(guān)事宜。
2.4第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。
第三條工作時(shí)間
3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天,每天__________小時(shí)。
3.2乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照新加坡法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工資待遇
4.1乙方的工資為每月__________新加坡元,由甲方支付,第三方主體負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和管理。
4.2乙方的工作簽證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4.3乙方的住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方應(yīng)承擔(dān)住宿期間的水電費(fèi)。
4.4乙方在合同期間享受法定節(jié)假日待遇,甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。
第五條乙方權(quán)益保障
5.1乙方有權(quán)獲得公平合理的工資待遇,并要求甲方按時(shí)支付工資。
5.2乙方有權(quán)享受法定的休息時(shí)間和節(jié)假日待遇。
5.3乙方有權(quán)獲得安全健康的工作環(huán)境,并有權(quán)對甲方的工作環(huán)境提出改善建議。
5.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng),以提高自身技能和素質(zhì)。
第六條甲方的違約及限制條款
6.1甲方如未按時(shí)支付工資,應(yīng)支付乙方延遲支付的利息。
6.2甲方如違反法律法規(guī)或合同約定,導(dǎo)致乙方遭受損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。
第七條爭議解決
7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條第三方主體的介入意義和目的
8.1第三方主體的介入旨在保障乙方的合法權(quán)益,提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。
8.2第三方主體能夠協(xié)助解決甲方與乙方之間的勞動(dòng)爭議,維護(hù)乙方的權(quán)益。
8.3第三方主體的介入有助于提高甲方的人力資
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