中型企業(yè)職工聘用合同模板

中型企業(yè)職工聘用合同模板合同編號：_______

中型企業(yè)職工聘用合同模板

甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（職工）：__________

身份證號碼：________________

通訊地址：___________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條聘用崗位

1.1乙方在甲方擔任___________職位，具體職責(zé)和要求按照甲方的《職位說明書》執(zhí)行。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補貼等。

3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇。

3.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)益，甲方不得擅自減少乙方的休息時間。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。

6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。

6.3甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散等，本合同自行終止。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.保密協(xié)議

5.國家法律法規(guī)相關(guān)條款

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

中型企業(yè)職工聘用合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（職工）：__________

身份證號碼：________________

通訊地址：___________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙丙三方均同意遵守相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作及丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體責(zé)任

1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展等增值服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方要求，并保障乙方的合法權(quán)益。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方對乙方的勞動報酬、福利待遇等享有決定權(quán)，并確保乙方的權(quán)益不受損害。

2.2甲方對乙方的工作時間、休息休假等享有安排權(quán)，并確保乙方的合法權(quán)益。

2.3甲方對乙方的崗位調(diào)整、工作內(nèi)容等享有決定權(quán)，并確保乙方的合法權(quán)益。

第三條乙方違約及限制條款

3.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。

3.2乙方在合同期內(nèi)不得與丙方產(chǎn)生任何利益沖突，確保甲方權(quán)益不受損害。

3.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條第三方主體權(quán)益

4.1丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并收取服務(wù)費用。

4.2丙方有權(quán)對乙方的崗位調(diào)整、工作內(nèi)容等進行建議，但最終決定權(quán)歸甲方所有。

4.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)監(jiān)督乙方的履行情況，并確保乙方的合法權(quán)益。

第五條甲方權(quán)利條款

5.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除或終止與乙方的勞動合同。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等。

5.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等相關(guān)信息。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.保密協(xié)議

5.國家法律法規(guī)相關(guān)條款

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展等增值服務(wù)，提升乙方的綜合素質(zhì)和能力。同時，丙方作為獨立的第三方，能夠?qū)滓译p方的權(quán)益進行監(jiān)督和保障，確保合同的公平公正執(zhí)行。第三方主體的介入，有助于實現(xiàn)甲方對乙方的人力資源管理目標，提高甲方的核心競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時確保甲方的利益不受損害。甲方通過明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，以及違約和限制條款，維護自身的合法權(quán)益。同時，甲方通過增加自身的權(quán)利條款，以及對第三方主體丙方的約定，進一步保障自身的利益和權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時促進甲方的持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

高級管理人員聘用合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（高級管理人員）：__________

身份證號碼：________________

通訊地址：___________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙丙三方均同意遵守相關(guān)法律法規(guī)，乙方向甲方提供高級管理服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作及丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體責(zé)任

1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢等增值服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方要求，并保障乙方的合法權(quán)益。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方作為高級管理人員，享有甲方提供的薪酬待遇、福利待遇等。

2.2乙方的工作時間、休息休假等由甲方根據(jù)實際情況予以安排，確保乙方的合法權(quán)益。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與甲方的管理決策，并對甲方的發(fā)展提出建議。

第三條甲方違約及限制條款

3.1甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊的，乙方有權(quán)立即解除合同。

3.2甲方在合同期內(nèi)不得擅自減少乙方的薪酬待遇、福利待遇等，確保乙方的合法權(quán)益。

3.3甲方在合同期內(nèi)不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條第三方主體權(quán)益

4.1丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并收取服務(wù)費用。

4.2丙方有權(quán)對甲方的管理決策提出建議，但最終決定權(quán)歸甲方所有。

4.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)監(jiān)督甲方的履行情況，并確保甲方的合法權(quán)益。

第五條乙方權(quán)利條款

5.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除或終止與甲方的勞動合同。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整甲方的工作時間、休息休假等。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供甲方的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等相關(guān)信息。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（高級管理人員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.保密協(xié)議

5.國家法律法規(guī)相關(guān)條款

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為高級管理人員，為主導(dǎo)本合同的目的和意義在于確保自身的合法權(quán)益得到充分保障，同時能夠?qū)追降陌l(fā)展和管理決策產(chǎn)生積極影響。通過明確甲方的