2024年前臺(tái)員工獎(jiǎng)懲制度樣本（二篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)2024年前臺(tái)員工獎(jiǎng)懲制度樣本造謠生事的行為將受到嚴(yán)肅處理。員工在大會(huì)上將受到公開批評(píng)，薪資可能會(huì)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度減少____元至____元，或者面臨留用察看或解雇的處分。一般性處罰規(guī)定如下：1.對(duì)于玩忽職守或監(jiān)督不力導(dǎo)致?lián)p失的情況，員工將受到大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并可能根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度被罰款____元至____元（罰款金額將根據(jù)員工級(jí)別有所不同）。獎(jiǎng)懲制度條款5：1.員工如在每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假，保持全勤，將獲得____元的全勤獎(jiǎng)。2.被評(píng)為優(yōu)秀員工者，將獲得____元的獎(jiǎng)勵(lì)（此獎(jiǎng)項(xiàng)將根據(jù)全面表現(xiàn)評(píng)定，如無(wú)符合條件者，獎(jiǎng)金將存入專項(xiàng)基金）。3.網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工提出有助于提高效益的合理化建議，被采納的建議將根據(jù)其對(duì)網(wǎng)吧效益的提升程度，獎(jiǎng)勵(lì)____元的獎(jiǎng)金。同時(shí)，積極參與維護(hù)網(wǎng)吧利益，勇于與不良行為作斗爭(zhēng)，防止網(wǎng)吧損失的員工也將獲得此獎(jiǎng)金。4.重大節(jié)假日加班將按照雙倍工資計(jì)算。5.每月，員工的會(huì)員賬號(hào)將獲得公司充值的____小時(shí)免費(fèi)上網(wǎng)時(shí)間。6.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不受時(shí)間、名額和崗位限制，對(duì)網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出顯著貢獻(xiàn)的員工，將根據(jù)其貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，如拾金不昧、降低運(yùn)營(yíng)成本等。7.假期申請(qǐng)需提前3天提出，特殊情況需得到經(jīng)理批準(zhǔn)，否則將被視為曠工處理（未經(jīng)許可的請(qǐng)假需得到管理者簽字確認(rèn)）。員工額外福利：1.工齡滿半年且續(xù)簽合同的員工，每半年工資將增加____元（即每年的每半年有一次加薪）。2.三八婦女節(jié)，每位女員工將收到一份紀(jì)念品。3.五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)班員工將獲得____元的加班費(fèi)。4.端午節(jié)、中秋節(jié)每位員工將獲得____元的伙食補(bǔ)助；春節(jié)期間，從除夕至初三，每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于____元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低于____元。5.初一至初三上班的員工將按照雙倍工資計(jì)算。6.所有員工生日，將收到____元的紅包以示祝賀（紅包金額將從專項(xiàng)基金中扣除）。7.每月有一次員工聚餐活動(dòng)（費(fèi)用將從專項(xiàng)基金中扣除）。員工專項(xiàng)資金說(shuō)明：1.員工專項(xiàng)資金的積累將按如下標(biāo)準(zhǔn)存入：老板____元/月，店長(zhǎng)/經(jīng)理____元/月，領(lǐng)班____元/月，網(wǎng)管/收銀____元/月。2.員工專項(xiàng)資金將用于員工在生日、傷病、聚餐等特殊情況下的支出，旨在體現(xiàn)員工間的關(guān)懷。3.任何個(gè)人無(wú)權(quán)支取員工專項(xiàng)資金，其使用權(quán)僅限于特定的困難情況。如有任何疑問(wèn)，員工可向店長(zhǎng)/經(jīng)理咨詢。新員工培訓(xùn)規(guī)程：1.目的：本規(guī)程旨在規(guī)范新員工的入職培訓(xùn)和上崗考核，幫助新員工盡快適應(yīng)公司需求，發(fā)揮其潛能，實(shí)現(xiàn)雙方的認(rèn)知統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，以達(dá)成共同目標(biāo)。2.適用范圍：本規(guī)程適用于新入職的公司員工。3.職責(zé)：3.1.1人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的統(tǒng)一管理和組織公司相關(guān)制度的培訓(xùn)。3.1.2質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)。3.1.3安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)。3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司概況、員工行為規(guī)范及辦事原則和程序的培訓(xùn)。3.3保安部負(fù)責(zé)培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)讓新員工熟悉本部門的工藝流程。具體規(guī)定和要求：4.公司介紹（責(zé)任部門：綜合部，4課時(shí)或____天）。5.公司位于湖北省公安縣。6.公司生產(chǎn)各種型號(hào)的汽車齒輪和前后橋。7.介紹公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)。8.介紹公司的采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。9.介紹公司已通過(guò)的質(zhì)量認(rèn)證。10.公司的發(fā)展思路：通過(guò)引入新的股東，公司引入了新的發(fā)展理念和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。主要業(yè)務(wù)包括：11.汽車零部件的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。12.橋梁和道路建設(shè)。13.城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。14.房地產(chǎn)開發(fā)。15.高科技領(lǐng)域投資。16.公司的創(chuàng)新機(jī)制：通過(guò)重組，公司將進(jìn)一步突出主營(yíng)業(yè)務(wù)，并在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)で蟾蟮陌l(fā)展機(jī)遇，通過(guò)不斷創(chuàng)新推動(dòng)公司發(fā)展，以期2024年前臺(tái)員工獎(jiǎng)懲制度樣本（二）造謠生事的行為將受到嚴(yán)肅處理。員工在大會(huì)上將受到公開批評(píng)，薪資可能會(huì)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度減少____元至____元，或者面臨留用察看或解雇的處分。一般性處罰規(guī)定如下：1.對(duì)于玩忽職守或監(jiān)督不力導(dǎo)致?lián)p失的情況，員工將受到大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并可能根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度被罰款____元至____元（罰款金額將根據(jù)員工級(jí)別有所不同）。獎(jiǎng)懲制度條款5：1.員工如在每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假，保持全勤，將獲得____元的全勤獎(jiǎng)。2.被評(píng)為優(yōu)秀員工者，將獲得____元的獎(jiǎng)勵(lì)（此獎(jiǎng)項(xiàng)將根據(jù)全面表現(xiàn)評(píng)定，如無(wú)符合條件者，獎(jiǎng)金將存入專項(xiàng)基金）。3.網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工提出有助于提高效益的合理化建議，被采納的建議將根據(jù)其對(duì)網(wǎng)吧效益的提升程度，獎(jiǎng)勵(lì)____元的獎(jiǎng)金。同時(shí)，積極參與維護(hù)網(wǎng)吧利益，勇于與不良行為作斗爭(zhēng)，防止網(wǎng)吧損失的員工也將獲得此獎(jiǎng)金。4.重大節(jié)假日加班將按照雙倍工資計(jì)算。5.每月，員工的會(huì)員賬號(hào)將獲得公司充值的____小時(shí)免費(fèi)上網(wǎng)時(shí)間。6.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不受時(shí)間、名額和崗位限制，對(duì)網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出顯著貢獻(xiàn)的員工，將根據(jù)其貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，如拾金不昧、降低運(yùn)營(yíng)成本等。7.假期申請(qǐng)需提前3天提出，特殊情況需得到經(jīng)理批準(zhǔn)，否則將被視為曠工處理（未經(jīng)許可的請(qǐng)假需得到管理者簽字確認(rèn)）。員工額外福利：1.工齡滿半年且續(xù)簽合同的員工，每半年工資將增加____元（即每年的每半年有一次加薪）。2.三八婦女節(jié)，每位女員工將收到一份紀(jì)念品。3.五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)班員工將獲得____元的加班費(fèi)。4.端午節(jié)、中秋節(jié)每位員工將獲得____元的伙食補(bǔ)助；春節(jié)期間，從除夕至初三，每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于____元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低于____元。5.初一至初三上班的員工將按照雙倍工資計(jì)算。6.所有員工生日，將收到____元的紅包以示祝賀（紅包金額將從專項(xiàng)基金中扣除）。7.每月有一次員工聚餐活動(dòng)（費(fèi)用將從專項(xiàng)基金中扣除）。員工專項(xiàng)資金說(shuō)明：1.員工專項(xiàng)資金的積累將按如下標(biāo)準(zhǔn)存入：老板____元/月，店長(zhǎng)/經(jīng)理____元/月，領(lǐng)班____元/月，網(wǎng)管/收銀____元/月。2.員工專項(xiàng)資金將用于員工在生日、傷病、聚餐等特殊情況下的支出，旨在體現(xiàn)員工間的關(guān)懷。3.任何個(gè)人無(wú)權(quán)支取員工專項(xiàng)資金，其使用權(quán)僅限于應(yīng)對(duì)員工的特殊需要。如有任何疑問(wèn)，員工可向店長(zhǎng)/經(jīng)理咨詢。新員工培訓(xùn)規(guī)程：1.目的：本規(guī)程旨在規(guī)范新員工的入職培訓(xùn)和上崗考核，幫助新員工盡快適應(yīng)公司要求，發(fā)揮其潛能，實(shí)現(xiàn)雙方的認(rèn)知和協(xié)作，以達(dá)成共同目標(biāo)。2.適用范圍：本規(guī)程適用于新入職的公司員工。3.職責(zé)：3.1.1人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理和公司相關(guān)制度的培訓(xùn)。3.1.2質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)。3.1.3安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)。3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司概況、員工行為規(guī)范及辦事原則和程序的培訓(xùn)。3.3保安部負(fù)責(zé)培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)讓新員工熟悉本部門的工藝流程。具體規(guī)定和要求：4.公司介紹（責(zé)任部門：綜合部，4課時(shí)或____天）。5.公司位于湖北省公安縣。6.公司生產(chǎn)各種型號(hào)的汽車齒輪和前后橋。7.介紹公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)。8.介紹公司的采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。9.介紹公司已通過(guò)的質(zhì)量認(rèn)證。10.公司的發(fā)展思路：10.1主導(dǎo)業(yè)務(wù)：汽車