2024年公司安全生產(chǎn)管理制度例文（三篇）

第8頁共8頁2024年公司安全生產(chǎn)管理制度例文在經(jīng)由相關(guān)部門審批后，所有操作均在專業(yè)人員的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。五、起重設(shè)備與電梯的安全管理1.在簽訂起重設(shè)備、電梯的訂購、安裝、維護保養(yǎng)等合同時，必須嚴格遵守區(qū)級技術(shù)監(jiān)督部門所制定的安全規(guī)范及要求。2.新購置的起重設(shè)備與電梯，必須源自獲得國家相關(guān)許可證且在技術(shù)監(jiān)督部門完成備案的設(shè)計與生產(chǎn)單位。銷售商需設(shè)有經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局認可并備案的維修保養(yǎng)點，或正式委托的保養(yǎng)服務(wù)點。3.起重設(shè)備與電梯的使用，必須持有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的使用合格證書。4.工程部門在辦理新起重設(shè)備、電梯的移交手續(xù)時，除需提供相關(guān)文件、說明書等資料外，還需向接收部門詳細說明設(shè)備的維修、檢測及年審等事項。5.負責管理起重設(shè)備與電梯的部門，應(yīng)切實強化對其管理、使用、維護、保養(yǎng)及年審等工作的監(jiān)督與執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即采取措施予以消除，嚴禁設(shè)備帶病運行。6.若需聘請外部單位進行起重設(shè)備、電梯的安裝、維修或檢測工作，所聘請的單位必須獲得技術(shù)監(jiān)督局的安全認可。7.起重設(shè)備與電梯管理部門需將設(shè)備的相關(guān)資料，包括維修、檢測、年審及運行情況等，以影印件副本形式提交至公司安全辦公室進行備案。8.嚴格執(zhí)行起重設(shè)備與電梯說明書中所列明的安全注意事項，嚴禁超負荷運行。六、員工勞動安全與健康保護1.根據(jù)工作性質(zhì)及勞動法規(guī)要求，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，并開展教育培訓(xùn)，確保員工能正確使用。對不了解防護用品用途與性能的員工，禁止其上崗操作。2.致力于防塵、防毒、防輻射、防暑降溫及噪聲控制等工作，實施定期衛(wèi)生監(jiān)督檢測。對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，采取技術(shù)改造與衛(wèi)生防護措施，以不斷改善勞動條件，提升員工健康水平。3.實行有毒有害作業(yè)人員的年度職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，及時上報并調(diào)整其工作崗位，同時安排治療。4.禁止未滿法定年齡的員工及處于孕期、哺乳期的女職工從事有害有毒作業(yè)。5.堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全辦公室負責全公司的安全檢查，每年不少于四次；各生產(chǎn)部門每月至少進行一次安全檢查。特殊工種與設(shè)備操作者需每日檢查，各班組應(yīng)執(zhí)行班前班后檢查制度，確保每日檢查不少于兩次。6.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，必須立即整改。若本部門無法整改，需立即上報安全辦公室以統(tǒng)一安排整改。七、事故處理與獎懲機制1.每年對公司安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上由安全辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體與個人，予以表彰。2.對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的責任人，依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴重者將依法追究法律責任。3.事故發(fā)生后，必須按照相關(guān)規(guī)定及時報告。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的行為，除責令補報外，還將對相關(guān)人員進行處罰并追究法律責任。4.對事故責任人根據(jù)其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等，情節(jié)嚴重者將依法處理。5.事故單位必須嚴格按照事故處理程序進行處理，包括現(xiàn)場搶救、保護現(xiàn)場、報告事故、開展調(diào)查、制定整改措施、處理責任人及進行事故教育等。6.對于員工在其職責范圍內(nèi)不履行或不正確履行職責，導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，將按玩忽職守論處，并詳細列出具體行為類型如不執(zhí)行規(guī)章制度、忽視安全隱患、違章作業(yè)等。2024年公司安全生產(chǎn)管理制度例文（二）在獲得相關(guān)部門的正式批準后，活動將在專業(yè)人員的嚴格監(jiān)督下執(zhí)行。五、起重設(shè)備與電梯安全管理1.在簽訂起重設(shè)備與電梯的訂購、安裝、維護保養(yǎng)等合同時，必須嚴格遵守區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門所規(guī)定的安全要求與標準。2.新購置的起重設(shè)備與電梯，必須源自獲得國家相關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門完成備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)。銷售商需設(shè)立經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局認可并備案的維修保養(yǎng)點，或正式委托的保養(yǎng)機構(gòu)。3.起重設(shè)備與電梯的使用，必須獲得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的使用合格證，方可投入運營。4.工程部門在辦理新購置的起重設(shè)備與電梯移交手續(xù)時，除需提交相關(guān)文件、說明書等資料外，還需向接收部門詳細說明設(shè)備的維修、檢測及年審等關(guān)鍵事項。5.負責管理起重設(shè)備與電梯的部門，需加強對設(shè)備的管理、使用、維護、保養(yǎng)及年審等工作的監(jiān)督力度，一旦發(fā)現(xiàn)潛在隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除，嚴禁設(shè)備帶病運行。6.若需聘請外部單位進行設(shè)備的安裝、維修或檢測，被聘請的單位必須獲得技術(shù)監(jiān)督局的安全認可。7.起重設(shè)備與電梯管理部門需將設(shè)備的運行、維修、檢測、年審等相關(guān)資料以影印件形式副本提交至公司安全辦備案。8.嚴格遵守起重設(shè)備與電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項，嚴禁設(shè)備超負荷運行。六、員工勞動安全與健康保護1.根據(jù)工作性質(zhì)及勞動法規(guī)要求，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，并開展教育培訓(xùn)，確保員工正確使用。對于不了解防護用品用途與性能的員工，禁止上崗操作。2.持續(xù)優(yōu)化防塵、防毒、防輻射、防暑降溫及防噪聲等勞動環(huán)境，實施定期衛(wèi)生監(jiān)督檢測。對于超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)點，應(yīng)采取技術(shù)改造與衛(wèi)生防護措施，以改善勞動條件，保障員工健康。3.對從事有毒有害作業(yè)的員工實施定期職業(yè)體檢制度，每年至少一次。對于確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)及時上報并調(diào)整其工作崗位，同時提供必要的治療支持。4.禁止未滿法定年齡的員工及處于懷孕期、哺乳期的女職工從事有害有毒作業(yè)。5.建立并執(zhí)行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全辦應(yīng)組織全公司范圍的安全檢查，每年不少于四次；各生產(chǎn)部門需每月至少進行一次安全檢查，各班組應(yīng)實施班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種與設(shè)備操作者需進行每日檢查。6.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，必須立即整改。若本部門無法完成整改，應(yīng)立即上報安全辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。七、事故處理與獎懲機制1.每年對公司安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)先進集體與個人，并予以表彰。2.對于發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，將依據(jù)事故情節(jié)輕重對直接責任人進行處理；若涉及違法行為，將依法追究其法律責任。3.事故發(fā)生后，必須按照相關(guān)規(guī)定及時上報。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的行為，除責令補報外，還將對相關(guān)人員給予處罰并追究其法律責任。4.根據(jù)事故情節(jié)輕重，對事故責任人進行批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分；若觸犯法律，則依法處理。5.事故處理應(yīng)遵循既定程序：首先搶救傷員并保護現(xiàn)場；隨后立即向上級報告；開展事故調(diào)查并分析原因；制定整改措施；對責任人進行處理；并通過事故通報與分析會等形式教育全體員工。6.對于在職責范圍內(nèi)不履行或不正確履行職責導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，若存在以下行為之一者，將按玩忽職守論處：違反規(guī)章制度自行其是；對重大安全隱患不采取措施或措施不力；拒絕接受管理監(jiān)督、強令他人違章作業(yè)等。2024年公司安全生產(chǎn)管理制度例文（三）一、總則第一條為強化公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)的勞動保護措施，優(yōu)化勞動條件，確保勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，推動公司事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，特依據(jù)相關(guān)勞動保護法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。第二條公司安全生產(chǎn)工作須堅定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，實行總經(jīng)理（法定代表人）負責制。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)秉持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，確保生產(chǎn)活動始終服從安全需求，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)的雙重目標。第三條對于在安全生產(chǎn)領(lǐng)域作出顯著貢獻的團體及個人，公司將給予表彰與獎勵；而對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生的責任人，將依據(jù)情節(jié)輕重給予嚴肅處理；若其行為觸犯刑律，則依法移送司法機關(guān)處理。二、機構(gòu)與職責第四條公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”）作為公司安全生產(chǎn)的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門主要負責人共同組成。其主要職責包括：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，制定并實施安全生產(chǎn)技術(shù)措施與勞動保護計劃，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，以及負責事故的調(diào)查與處理等工作。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱“安委辦”）具體負責。第五條公司下屬各生產(chǎn)單位須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本單位員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)實施細則與操作規(guī)程。同時，該小組還需負責實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保安委會的各項安全指令得以有效貫徹執(zhí)行，以保障生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位領(lǐng)導(dǎo)擔任，并按規(guī)定配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員。各機樓（房）、生產(chǎn)班組亦需指定一名不脫產(chǎn)的安全員，以協(xié)助安全生產(chǎn)工作的開展。第六條關(guān)于安全生產(chǎn)主要責任人的劃分，各單位行政正職為本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員則為本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。第七條各級工程師及技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他技術(shù)文件時，必須確保其中涉及的安全技術(shù)及勞動衛(wèi)生技術(shù)的準確性與可行性。第八條各職能部門應(yīng)在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)積極履行安全生產(chǎn)職責，共同構(gòu)建全方位、多層次的安全生產(chǎn)防護網(wǎng)。第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部的具體職責包括：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層貫徹執(zhí)行勞動保護法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度，全面負責公司日常安全生產(chǎn)管理工作；2.匯總并審核安全生產(chǎn)措施計劃，督促相關(guān)部門按期執(zhí)行；3.制定并修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對其實施情況進行監(jiān)督檢查；4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動，深入生產(chǎn)一線指導(dǎo)勞動保護工作。在遇到緊急不安全情況時，有權(quán)立即指令停止生產(chǎn)，并迅速報告領(lǐng)導(dǎo)層研究處理；5.總結(jié)并推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，協(xié)助相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育與專業(yè)培訓(xùn)；6.參與新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計審查、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；7.參與傷亡事故的調(diào)查與處理工作，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析與報告工作，并協(xié)助相關(guān)部門提出事故預(yù)防措施并監(jiān)督其實施；8.根據(jù)公司規(guī)定制定勞動防護用品及保健