2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議版

2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2人才共享服務(wù)定義第二條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利2.2合作雙方義務(wù)第三條人才共享服務(wù)內(nèi)容3.1人才共享服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)期限與時(shí)間安排第四條人才共享服務(wù)人員的管理與培訓(xùn)4.1人員管理4.2人員培訓(xùn)第五條人才共享服務(wù)人員的薪酬福利5.1薪酬體系5.2福利待遇第六條人才共享服務(wù)的費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式與時(shí)間第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限與違約責(zé)任第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式第九條協(xié)議的生效、變更與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議終止與解除第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十二條其他約定12.1合作雙方的其他約定第十三條附件13.1附件列表第十四條簽字頁(yè)14.1合作雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2人才共享服務(wù)定義人才共享服務(wù)是指甲方將其所擁有的人才資源提供給乙方，在協(xié)議有效期內(nèi)供乙方使用，并由乙方按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一種服務(wù)模式。第二條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利2.1.1甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整提供給乙方的人才資源；（2）甲方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)提供給乙方的人才資源進(jìn)行管理和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付人才共享服務(wù)費(fèi)用。2.1.2乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照約定使用甲方提供的人才資源；（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋；（3）乙方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)人才資源的使用進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.2合作雙方義務(wù)2.2.1甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照約定向乙方提供符合品質(zhì)要求的人才資源；（2）甲方應(yīng)保證提供給乙方的人才資源符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方應(yīng)對(duì)提供給乙方的人才資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保人才資源的質(zhì)量和穩(wěn)定性。2.2.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定向甲方支付人才共享服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照約定使用甲方提供的人才資源，不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或泄露甲方人才資源的任何信息；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才資源進(jìn)行合理保管和愛(ài)護(hù)，確保人才資源的安全和完整性。第三條人才共享服務(wù)內(nèi)容3.1人才共享服務(wù)項(xiàng)目本協(xié)議項(xiàng)下的人才共享服務(wù)包括但不限于：技術(shù)支持、咨詢顧問(wèn)、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)等。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。3.2服務(wù)期限與時(shí)間安排本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，按照約定的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間等履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條人才共享服務(wù)人員的管理與培訓(xùn)4.1人員管理（2）甲方應(yīng)對(duì)提供給乙方的人才資源進(jìn)行定期考核，確保人才資源的質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才資源進(jìn)行合理調(diào)配和使用，確保人才資源的最大化利用。4.2人員培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)對(duì)提供給乙方的人才資源進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）甲方應(yīng)對(duì)提供給乙方的人才資源進(jìn)行定期培訓(xùn)和提升，以滿足乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才資源進(jìn)行合理評(píng)估和反饋，以指導(dǎo)甲方的人才培訓(xùn)工作。第五條人才共享服務(wù)人員的薪酬福利5.1薪酬體系本協(xié)議項(xiàng)下的人才薪酬福利體系由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方業(yè)務(wù)需求制定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。具體薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.2福利待遇（1）甲方應(yīng)確保提供給乙方的人才資源享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）甲方應(yīng)對(duì)提供給乙方的人才資源提供必要的工作條件和保障；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才資源給予合理的工作環(huán)境和人文關(guān)懷。第六條人才共享服務(wù)的費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議項(xiàng)下的人才共享服務(wù)費(fèi)用由乙方按照約定向甲方支付。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式及支付時(shí)間等詳見附件。6.2支付方式與時(shí)間乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。具體支付方式、時(shí)間等詳見附件。為保證合同的順利進(jìn)行，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議的簽訂、內(nèi)容以及與本協(xié)議相關(guān)的任何未公開的信息和資料，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）人才資源的身份信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等；（3）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中形成的任何書面、口頭或者電子形式的信息和資料。8.2保密期限與違約責(zé)任（1）本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年止；（2）甲方、乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)的合理費(fèi)用；（3）甲方、乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，不泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）甲方未按照約定提供人才資源的，乙方有權(quán)要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人才資源，并有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）一方違反本協(xié)議的其他條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式（1）雙方之間的通知、要求、請(qǐng)求等，均可通過(guò)書面形式進(jìn)行，書面通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)；11.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式（1）甲方的送達(dá)地址為：____________________；聯(lián)系方式：____________________；（2）乙方的送達(dá)地址為：____________________；聯(lián)系方式：____________________；（3）雙方同意，如一方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。第十二條其他約定12.1合作雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件列表（1）人才資源清單；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議附件；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十四條簽字頁(yè)14.1合作雙方簽字蓋章（1）甲方（蓋章）：____________________；（2）乙方（蓋章）：____________________；（3）簽訂日期：____________________。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人才資源清單該附件詳細(xì)列出甲方提供給乙方的人才資源名單，包括姓名、職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表該附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議附件該附件詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件該附件用于補(bǔ)充其他雙方認(rèn)為需要附加的文件，以詳細(xì)說(shuō)明和補(bǔ)充本合同的某些條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供人才資源，乙方有權(quán)要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人才資源，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方在約定時(shí)間內(nèi)未能提供約定的人才資源，則構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方在約定時(shí)間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，則構(gòu)成違約行為。3.一方違反本協(xié)議的其他條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果一方違反合同中關(guān)于人才資源管理和保密的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，則構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)的合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：如果甲方違約導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付約定的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指提供人才資源的當(dāng)事人。示例說(shuō)明：在本合同中，甲方是指擁有人才資源并同意提供給乙方使用的當(dāng)事人。2.乙方：指接收人才資源的當(dāng)事人。示例說(shuō)明：在本合同中，乙方是指接受甲方提供的人才資源并同意支付服務(wù)費(fèi)用的當(dāng)事人。3.人才資源：指甲方提供給乙方使用的具有特定技能和