深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境2024年重點(diǎn)任務(wù)分工方案

?深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境2024年重點(diǎn)任務(wù)分工方案一、總體要求二、具體任務(wù)1.持續(xù)推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”改革（2）推廣電子證照、電子印章應(yīng)用，提高政務(wù)服務(wù)效率。（3）加強(qiáng)政務(wù)數(shù)據(jù)共享，打破信息孤島，提升政務(wù)服務(wù)協(xié)同水平。2.深化“最多跑一次”改革（1）梳理和簡(jiǎn)化行政審批流程，確保企業(yè)開辦、注銷、項(xiàng)目審批等事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。（2）優(yōu)化窗口服務(wù)，提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率。（3）強(qiáng)化部門間協(xié)同，實(shí)現(xiàn)跨部門事項(xiàng)“一鏈辦理”。3.推進(jìn)“證照分離”改革（1）全面實(shí)施涉企經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)清單管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整清單內(nèi)容。（2）推進(jìn)電子證照應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)證照電子化、網(wǎng)上辦理。（3）加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，確保改革與監(jiān)管相結(jié)合。4.強(qiáng)化政策支持和服務(wù)保障（1）制定和落實(shí)減稅降費(fèi)政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。（2）優(yōu)化融資服務(wù)，提高企業(yè)融資便利度。（3）加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為企業(yè)提供人力資源保障。5.提升監(jiān)管效能（1）完善監(jiān)管體系，構(gòu)建以信用為核心的新型監(jiān)管機(jī)制。（2）加強(qiáng)監(jiān)管信息化建設(shè)，提高監(jiān)管效能。（3）推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)公平公正監(jiān)管。6.優(yōu)化法治環(huán)境（1）加強(qiáng)法治建設(shè)，提高政府依法行政水平。（2）強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。（3）營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，保障企業(yè)合法權(quán)益。三、分工方案1.市場(chǎng)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”改革、深化“最多跑一次”改革、推進(jìn)“證照分離”改革。2.財(cái)政、稅務(wù)部門負(fù)責(zé)制定和落實(shí)減稅降費(fèi)政策。3.金融監(jiān)管部門負(fù)責(zé)優(yōu)化融資服務(wù)。4.人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。5.監(jiān)管部門負(fù)責(zé)提升監(jiān)管效能。6.司法行政部門負(fù)責(zé)優(yōu)化法治環(huán)境。四、組織實(shí)施1.各級(jí)政府要高度重視深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。2.各部門要加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。3.建立健全考核機(jī)制，對(duì)改革成效進(jìn)行評(píng)估，確保改革取得實(shí)質(zhì)性突破。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高社會(huì)公眾對(duì)改革政策的知曉度和參與度。我們要緊緊圍繞深化“放管服”改革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。讓我們共同努力，為實(shí)現(xiàn)2024年的改革目標(biāo)而奮斗！注意事項(xiàng)：1.避免政策執(zhí)行中的漏洞和死角解決辦法：細(xì)化政策措施，確保每一項(xiàng)政策都有明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓基層工作人員充分理解政策意圖，同時(shí)建立反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行中的問題。2.防止數(shù)據(jù)共享中的隱私泄露風(fēng)險(xiǎn)解決辦法：制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全規(guī)范，對(duì)共享數(shù)據(jù)進(jìn)行脫敏處理，確保個(gè)人信息和企業(yè)商業(yè)秘密不被泄露，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)使用者的監(jiān)管，確保數(shù)據(jù)只在合法合規(guī)的范圍內(nèi)使用。3.保持改革與監(jiān)管的動(dòng)態(tài)平衡解決辦法：建立改革評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)改革效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整改革步伐和監(jiān)管策略，確保改革不會(huì)導(dǎo)致監(jiān)管空白或過度監(jiān)管。4.防止政策落實(shí)中的形式主義解決辦法：強(qiáng)化實(shí)地調(diào)研和暗訪，確保政策執(zhí)行到位，同時(shí)簡(jiǎn)化匯報(bào)程序，減少不必要的文件和會(huì)議，讓基層工作人員將更多精力投入到實(shí)際工作中。5.處理好新舊政策交替中的過渡問題解決辦法：制定詳細(xì)的過渡方案，對(duì)舊政策的退出和新政策的接入進(jìn)行周密安排，確保改革過程中企業(yè)運(yùn)營(yíng)不受影響，同時(shí)加強(qiáng)政策宣傳，讓企業(yè)和公眾充分了解改革內(nèi)容。6.確保政策執(zhí)行中的公平性和公正性解決辦法：建立公開透明的政策執(zhí)行流程，對(duì)所有企業(yè)一視同仁，加強(qiáng)監(jiān)督和審計(jì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保政策執(zhí)行不會(huì)導(dǎo)致不公平現(xiàn)象。7.處理好跨部門協(xié)作中的溝通問題解決辦法：設(shè)立跨部門協(xié)調(diào)小組，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，確保信息暢通無(wú)阻，同時(shí)建立共享的工作平臺(tái)，便于各部門之間交流和協(xié)作。8.防止改革過程中出現(xiàn)資源浪費(fèi)解決辦法：制定詳細(xì)的資源使用計(jì)劃，對(duì)人力、物力、財(cái)力進(jìn)行合理分配，同時(shí)建立資源使用效率評(píng)估體系，確保資源得到最大化利用。1.強(qiáng)化政策宣傳和解讀，確保政策紅利的充分釋放要讓政策深入人心，必須加大宣傳力度，通過各種渠道如網(wǎng)絡(luò)、媒體、講座等形式，對(duì)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解政策意圖和具體操作，這樣才能確保政策紅利的最大化利用。2.建立企業(yè)反饋和投訴機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)關(guān)切企業(yè)是改革的主體，要建立便捷的反饋和投訴渠道，讓企業(yè)能夠及時(shí)反映在改革過程中遇到的問題和困難，政府部門要迅速響應(yīng)，及時(shí)解決問題，增強(qiáng)企業(yè)的改革參與感和滿意度。3.培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)人才，提升政務(wù)服務(wù)水平優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境需要專業(yè)的人才支撐，政府部門要加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提升政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能更好地服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)改革落地。4.創(chuàng)新監(jiān)管手段，提高監(jiān)管的精準(zhǔn)性和有效性監(jiān)管不僅要嚴(yán)格，更要精準(zhǔn)高效，要利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高監(jiān)管的智能化水平，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管，避免對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)造成不必要的干擾。5.加強(qiáng)國(guó)際交流合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)要積極學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，通過與國(guó)際組織的合作交流，不斷吸收和借鑒國(guó)際上的成功做法，提升我國(guó)營(yíng)商環(huán)境的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。6.注重改革的持續(xù)性和連貫性，防止政策“一陣風(fēng)”改革不是一時(shí)之舉，要保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，防止政策出現(xiàn)“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，確保改革能夠持續(xù)推進(jìn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)提供穩(wěn)定