游樂場2024年度全職員工聘用協(xié)議版

游樂場2024年度全職員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時間3.聘用條件3.1乙方的基本條件3.2乙方的資格要求3.3乙方的錄用流程4.薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的福利待遇4.4甲方支付薪資的時間和方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3甲方的培訓(xùn)責(zé)任6.勞動紀(jì)律6.1乙方的工作紀(jì)律6.2乙方的保密義務(wù)6.3甲方的管理權(quán)7.合同終止與解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形7.3合同終止或解除后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為8.3違約責(zé)任的賠償方式9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同的變更條件10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容10.3合同變更和補(bǔ)充的生效方式11.合同的生效、修訂與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修訂程序11.3合同的解除條件12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的保管和復(fù)制13.3合同的公示和保密14.附件14.1附件一：乙方崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任游樂場工作人員，負(fù)責(zé)游客接待、設(shè)備操作、安全保障等工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所經(jīng)營的游樂場。2.3乙方的工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間進(jìn)行工作，實(shí)行輪班制。3.聘用條件3.1乙方的基本條件：乙方須具備我國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。3.3乙方的錄用流程：乙方提交應(yīng)聘申請，經(jīng)甲方面試、考核合格后，雙方簽訂本合同。4.薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方薪資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4甲方支付薪資的時間和方式：甲方每月按時以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。5.3甲方的培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資料、場地、師資等資源，確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量。6.勞動紀(jì)律6.1乙方的工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。6.3甲方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、評價和管理。7.合同終止與解除7.1合同終止的情形：本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方喪失民事行為能力等。7.2合同解除的情形：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止或解除后的權(quán)益處理：本合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作服、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1乙方的違約行為：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方的違約行為：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的賠償方式：違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定：雙方可約定在甲方所在地或有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行：仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守并執(zhí)行仲裁裁決。10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同的變更條件：本合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容：對本合同未盡事宜，雙方可以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。10.3合同變更和補(bǔ)充的生效方式：合同變更和補(bǔ)充自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.合同的生效、修訂與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修訂程序：合同修訂應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，尊重社會公德。13.2合同的保管和復(fù)制：雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。13.3合同的公示和保密：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.附件14.1附件一：乙方崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑14.4附件四：甲方經(jīng)營范圍及商業(yè)秘密清單14.5附件五：乙方身份證明材料14.6附件六：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方游樂場的工作崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。乙方應(yīng)根據(jù)附件一的描述履行工作職責(zé)。附件二：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎金等各項(xiàng)薪資待遇的具體金額和計算方式。乙方應(yīng)按照附件二的明細(xì)表享受相應(yīng)的薪資福利。附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和發(fā)展路徑，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能。附件四：甲方經(jīng)營范圍及商業(yè)秘密清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的經(jīng)營范圍以及涉及的商業(yè)秘密清單。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。附件五：乙方身份證明材料詳細(xì)要求和說明：本附件要求乙方提供身份證明材料，以證明乙方符合甲方的聘用條件。乙方應(yīng)按照甲方要求提供真實(shí)、有效的身份證明材料。附件六：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括其他與本合同相關(guān)的文件，如甲方規(guī)章制度、乙方的工作指南等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件六中的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、工作質(zhì)量不符合要求等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方無故遲到超過3次，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金。2.甲方違反合同約定，包括但不限于未按時支付薪資、未提供培訓(xùn)機(jī)會、未履行合同義務(wù)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照約定時間支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。3.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方違反合同約定導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。4.崗位職責(zé)：乙方在甲方游樂場的工作職責(zé)，包括但不限于游客接待、設(shè)備操作、安全保障等工作。5.薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。6.培訓(xùn)權(quán)益：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培