2024年常用勞務(wù)協(xié)議樣式版

2024年常用勞務(wù)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)協(xié)議主體1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2工資的支付方式和時(shí)間3.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他待遇第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2休息日、節(jié)假日安排4.3加班工資的支付第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第六條勞務(wù)協(xié)議的變更6.1變更的條件6.2變更的程序第七條勞務(wù)協(xié)議的解除和終止7.1解除和終止的條件7.2解除和終止的程序7.3解除和終止后的待遇第八條違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任8.2乙方違約的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二條通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地址第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)協(xié)議主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容1.3.1乙方同意在甲方從事×××工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。第二條合同期限2.1合同的開始日期：××年××月××日2.2合同的結(jié)束日期：××年××月××日第三條勞務(wù)報(bào)酬3.2工資的支付方式和時(shí)間：甲方每月×日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他待遇3.3.1乙方按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付獎(jiǎng)金。3.3.2甲方根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2休息日、節(jié)假日安排4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息日，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方休息。4.2.2乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可以享受帶薪年休假。4.3加班工資的支付4.3.1乙方按照甲方的工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可以加班。4.3.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。5.1.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等。5.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件5.2.1甲方應(yīng)提供乙方的工作場(chǎng)地、設(shè)備、工具等必要的工作條件。5.2.2甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中，享有符合國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間和休息設(shè)施。第六條勞務(wù)協(xié)議的變更6.1變更的條件6.1.1甲乙雙方同意，且不違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以變更本協(xié)議。6.1.2變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。6.2變更的程序6.2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.2.2變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任8.1.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇的，應(yīng)當(dāng)按照未支付部分的2倍向乙方支付違約金。8.1.2甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約的責(zé)任8.2.1乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。8.2.2乙方違反本協(xié)議的其他約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序9.2.1甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并說明爭(zhēng)議的事由和要求。9.2.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保持爭(zhēng)議事項(xiàng)現(xiàn)狀，避免損失擴(kuò)大。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或者終止之日起5年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國(guó)家所有或者歸他人所有的情況外，歸甲方所有。11.1.2乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.2.1甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知的方式12.1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式進(jìn)行通知。12.1.2甲乙雙方可以采取郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)的地址12.2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議中約定送達(dá)地址。12.2.2若甲乙雙方變更送達(dá)地址，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1甲乙雙方可以對(duì)本協(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。14.1.2甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容描述詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及條件。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付部分的2倍。1.2未提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，乙方可以解除協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供勞務(wù)，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.2違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付2000元違約金（如果未支付的工資為1000元）。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、技術(shù)創(chuàng)新等給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.補(bǔ)貼：指用人單位支付給勞動(dòng)者的