規(guī)范化2024派遣勞動(dòng)協(xié)議格式版

規(guī)范化2024派遣勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2被派遣單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及福利第六條：社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：合同解除及終止9.1派遣單位解除合同9.2被派遣單位解除合同9.3派遣員工解除合同第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.2被派遣單位的違約責(zé)任11.3派遣員工的違約責(zé)任第十二條：一般條款12.1合同的效力12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的解除第十三條：特殊條款13.1派遣員工的工作表現(xiàn)評價(jià)13.2派遣員工的獎(jiǎng)懲制度第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件：具體約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，將員工派遣至被派遣單位從事工作的單位。1.2被派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工從事工作的單位。1.3派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的員工。第二條：派遣期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限自派遣員工到達(dá)被派遣單位開始工作之日起計(jì)算。2.2結(jié)束日期：派遣期限至雙方約定的結(jié)束日期為止，或至派遣員工返回派遣單位之日止。第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)當(dāng)按照被派遣單位的工作需要，從事相應(yīng)的工作。具體工作內(nèi)容由被派遣單位根據(jù)實(shí)際情況指定。3.2工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為被派遣單位的辦公地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由被派遣單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位根據(jù)市場行情和被派遣單位的工作性質(zhì)確定，并予以公布。5.2獎(jiǎng)金及福利：派遣員工在工作中表現(xiàn)突出的，按照派遣單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。派遣員工享有被派遣單位的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第六條：社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)：派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為派遣員工繳納住房公積金。第七條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展：派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：派遣員工在派遣期間，應(yīng)對被派遣單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：派遣員工應(yīng)對在派遣期間獲知的被派遣單位的保密信息承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。第九條：合同解除及終止9.1派遣單位解除合同：派遣單位可依約解除本合同，但應(yīng)提前通知被派遣單位。9.2被派遣單位解除合同：被派遣單位可依約解除本合同，但應(yīng)提前通知派遣單位。9.3派遣員工解除合同：派遣員工可依約解除本合同，但應(yīng)提前通知派遣單位。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2被派遣單位的違約責(zé)任：被派遣單位未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：一般條款12.1合同的效力：本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除：合同的解除應(yīng)依照本合同第九條的約定執(zhí)行。第十三條：特殊條款13.1派遣員工的工作表現(xiàn)評價(jià)：派遣員工的工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由被派遣單位制定，并告知派遣單位。13.2派遣員工的獎(jiǎng)懲制度：被派遣單位應(yīng)制定公平、公正的獎(jiǎng)懲制度，對派遣員工進(jìn)行管理。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）派遣員工在派遣期間發(fā)生的人身傷害、意外事故等，由被派遣單位負(fù)責(zé)處理。（2）派遣員工在派遣期間因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，由被派遣單位負(fù)責(zé)治療并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（3）派遣員工在派遣期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，由派遣單位、被派遣單位和派遣員工協(xié)商解決。14.2附件：具體約定事項(xiàng)（包括但不限于派遣員工的工作崗位、職責(zé)、工作要求等）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工工作崗位描述詳細(xì)說明派遣員工的工作崗位、職責(zé)、工作要求等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度詳細(xì)列出派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金計(jì)算方式及發(fā)放條件。附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納的社會保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和繳納比例。附件四：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)說明派遣單位應(yīng)為派遣員工提供的培訓(xùn)機(jī)會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出派遣員工在派遣期間應(yīng)保密的信息范圍和保密期限。附件六：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則詳細(xì)說明被派遣單位制定的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)條件和懲罰措施等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)及安全規(guī)定詳細(xì)列出派遣員工在工作中應(yīng)遵守的勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定。附件八：勞動(dòng)爭議處理辦法詳細(xì)說明勞動(dòng)爭議的處理流程和責(zé)任分配。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定派遣員工。2.被派遣單位未按照合同約定提供工作條件。3.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。示例說明：1.如果派遣單位未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)派遣員工，應(yīng)承擔(dān)延遲履行違約責(zé)任。2.如果被派遣單位未能提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果派遣員工未能按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，將員工派遣至被派遣單位從事工作的單位。2.被派遣單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣員工從事工作的單位。3.派遣員工：指根據(jù)合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的員工。4.派遣期限：指本合同約定的派遣員工工作的起始日期和結(jié)束日期。5.工作時(shí)間：指派遣員工按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣員工按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金及福利等。7.社會保險(xiǎn)：指派遣單位依法為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.住房公積金：指派遣單位依法為派遣員工繳納的住房公積金。9.保密協(xié)議：指派遣員工在派遣期間對被派遣單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。10.違約行為：指合同雙方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。1.本合同中的派遣單位、被派遣單位和派遣員工均指本合同第一條所述的合同主體。2.派遣期限按照第二條約定執(zhí)行，起始日期和結(jié)束日期由雙方