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文檔簡介

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×繳費(fèi)指數(shù)浮動(dòng)范圍：0.6累計(jì)繳費(fèi)年限為15個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額)月領(lǐng)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+公司繳實(shí)際工資的10%(深戶繳納11%)，實(shí)際工資的8%，總共繳費(fèi)實(shí)際工資的%(深戶共計(jì)19%)公司繳實(shí)際工資的10%(深戶繳納11%)，實(shí)際工資的8%，總共繳費(fèi)實(shí)際工資的%(深戶共計(jì)19%)原來的規(guī)定是，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)都是按原來的規(guī)定是，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)都是按1/120均工資4000元，小王的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是2000（，需要小王每個(gè)月的社保繳費(fèi)工資數(shù)據(jù)），（4000+2000

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