公司公關(guān)與危機(jī)管理制度

公司公關(guān)與危機(jī)管理制度第一章總則第一條為了有效應(yīng)對(duì)公司可能面對(duì)的公關(guān)和危機(jī)事件，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象，保障公司穩(wěn)定發(fā)展，訂立本制度。第二條公司公關(guān)與危機(jī)管理制度是公司緊要的管理制度，適用于全體員工和相關(guān)部門。公司全部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，依據(jù)實(shí)際情況樂觀履行本身的職責(zé)。第二章完善公關(guān)管理機(jī)構(gòu)第三條公司設(shè)立公關(guān)管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和管理公司的公關(guān)工作。第四條公關(guān)管理部門由公司負(fù)責(zé)人任命專業(yè)的公關(guān)人員擔(dān)負(fù)，具備豐富的公關(guān)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)危機(jī)的本領(lǐng)。第五條公關(guān)管理部門應(yīng)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，訂立相應(yīng)的公關(guān)策略和方案，并定期進(jìn)行修訂和完善。第三章公關(guān)工作流程第六條公關(guān)管理部門應(yīng)建立健全公關(guān)工作流程，并向全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳。第七條公關(guān)工作流程包含以下環(huán)節(jié)：信息監(jiān)測(cè)與分析：定期收集和分析與公司相關(guān)的信息，包含輿情、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、行業(yè)情形等。策劃與執(zhí)行：依據(jù)收集和分析的信息，結(jié)合公司實(shí)際情況，訂立相應(yīng)的公關(guān)策略和方案，并組織實(shí)施。傳播與推廣：利用各種媒體和渠道，傳播和推廣公司正面形象和信息。評(píng)估與反饋：定期評(píng)估公關(guān)工作效果，及時(shí)修正和改進(jìn)工作方案。第八條公關(guān)管理部門應(yīng)與各部門緊密合作，收集各部門的信息和需求，做好信息的共享與溝通，實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作。第四章危機(jī)管理和應(yīng)對(duì)措施第九條公關(guān)管理部門應(yīng)訂立完善的危機(jī)管理和應(yīng)對(duì)措施，包含以下方面：危機(jī)預(yù)警機(jī)制：建立健全的危機(jī)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)收集和分析可能發(fā)展成危機(jī)的因素和線索。危機(jī)應(yīng)對(duì)策略：依據(jù)危機(jī)的性質(zhì)和實(shí)際情況，訂立相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，明確責(zé)任與權(quán)限。危機(jī)應(yīng)急預(yù)案：訂立危機(jī)應(yīng)急預(yù)案，明確各部門和員工的職責(zé)和行動(dòng)計(jì)劃。危機(jī)事態(tài)管理：一旦發(fā)生危機(jī)，公關(guān)管理部門應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)。第十條公關(guān)管理部門還應(yīng)定期組織危機(jī)管理演練，提高組織應(yīng)對(duì)危機(jī)的本領(lǐng)和效率。第五章規(guī)范公關(guān)行為和言行第十一條公司全部員工在進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)中，應(yīng)遵守以下規(guī)定：準(zhǔn)確真實(shí)：供應(yīng)準(zhǔn)確真實(shí)的信息，不得有意誤導(dǎo)或隱瞞真相。飽含正能量：傳遞樂觀正向的聲音和信息，樹立公司良好的形象和品牌。謹(jǐn)言慎行：在公共場(chǎng)合和媒體面前，謹(jǐn)言慎行，不發(fā)表欠妥、不負(fù)責(zé)任的言論。保護(hù)機(jī)密：在公關(guān)活動(dòng)中，要嚴(yán)守公司機(jī)密，不得泄露公司緊要信息。禮儀規(guī)范：在公關(guān)活動(dòng)中，要遵守禮儀規(guī)范，保持良好的儀態(tài)和形象。第十二條公關(guān)管理部門應(yīng)加強(qiáng)員工公關(guān)意識(shí)和素養(yǎng)培養(yǎng)，定期組織公關(guān)培訓(xùn)和知識(shí)共享。第六章公關(guān)工作的監(jiān)督與評(píng)估第十三條公關(guān)管理部門應(yīng)建立健全公關(guān)工作的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，并將結(jié)果向公司負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門匯報(bào)。第十四條公關(guān)工作的監(jiān)督與評(píng)估重要包含：工作目標(biāo)達(dá)成情況：評(píng)估公關(guān)工作的目標(biāo)達(dá)成情況，分析原因和不足，提出改進(jìn)看法。績效評(píng)估和個(gè)人考核：定期對(duì)公關(guān)人員進(jìn)行績效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為個(gè)人考核的緊要依據(jù)。問題整改與追蹤：對(duì)公關(guān)工作中存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。第七章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審定后生效。第十六條本制度的修訂和解釋由公司公關(guān)管理部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第十七條本制度自頒布之日起施行，廢止過去存在的與本制度不全都的相關(guān)規(guī)定。以上是《公司公關(guān)與危機(jī)管理制度》，請(qǐng)全體