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文檔簡介

組工信息報送管理辦法組工信息報送管理辦法第一條總則為了規(guī)范組工信息報送工作，提高信息報送質量，提升工作效率，保障組織工作的科學性、規(guī)范性、公正性，特制定本管理辦法。第二條適用范圍本管理辦法適用于各級組織派駐企事業(yè)單位的組工人員，以及各級黨組織對下級黨組織的信息報送工作。第三條信息報送內容組工信息報送應包括但不限于以下內容：1、組織生活會議、支委會、黨員大會等會議通知、議題和會議報告；2、黨員發(fā)展程序資料備案、審核表、公示表和名冊；3、黨員轉正程序資料備案、審核表和公示表；4、支委會、黨員大會選舉產生的支部書記、支委委員、黨委委員、黨委書記等組織領導班子的名單和換屆選舉相關資料；5、黨員的培訓計劃、培訓方式、培訓成績，以及組織生活會、黨員大會等會議記錄；6、黨員考核、評選等相關資料和評議結果。第四條信息報送形式組工信息報送應以電子郵件、微信、短信等形式配合傳真、紙質文件等形式報送，其中電子報送為優(yōu)選方式。第五條信息報送時限組工信息應根據各自層級的工作要求和任務安排，及時報送。各級組織應當按時、按需、按質完成信息上報工作，保障黨建信息迅速、準確地傳遞到組織層面。第六條信息報送責任1、派駐企事業(yè)單位的組工人員應主動匯總、篩選和整理組織生活、黨員發(fā)展、換屆選舉等組工信息，并及時上報至上級黨組織。2、各級黨組織應具體指派一名組工人員負責信息報送工作，并明確相關工作要求和工作流程。3、各級黨組織應強化對組工信息收集和報送工作的監(jiān)督和管理，確保信息的準確性和完整性。第七條信息報送考核各級黨組織應根據組工信息的報送情況、準確性、及時性等情況開展考核，對組工人員的考核結果將列入年度綜合考核評價體系。第八條其他條款1、本管理辦法未涉及的事項，應結合黨的有關方針和政策，按照屬地管理原則，制定相應的管理辦法。2、本管理辦法自頒布之日起實施，各級組織應當嚴格按照本管理辦法執(zhí)行。3、本管理辦法解釋權歸黨委（黨組）統(tǒng)一行使。總之，組工信息報送工作對于保障黨建工作有效開展、提高工作效率、提升組織管理水平具有不可忽視的作用。各級黨組織和組工

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